【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部長・支社の一次面談を担当した社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され、リクルーターの方と少しあ話した後面接会場へ。面接時間は約30分。少し前の面接と比較して和やかな雰囲気でした。　【質問内容】特にエントリーシートの内容は聞かれませんでした。趣味のことを...

【承諾/辞退理由の詳細】業界最大手の企業で働きたかったから。また選考を通して、社員の方々の人を大切にする雰囲気に惹かれました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】約50人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCH、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、本社人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、その後3人そろって面接会場に移動します。一人一人自己紹介をして、一人ずつ役員の方が気になったことだけを質問される。一人当たり約10分くらいだった。　【質問内容】私は学生時代に力を入れたことや趣味のことについて聞か...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の問題集を解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内されリクルーターの方と少し話をした後、面接会場へ。約30分ほど質問され、その後逆質問の時間がありました。　【質問内容】エントリーシートに沿って質問されました。ゼミでは何をしているのか、どうして経済学部に入ったのか、学生時...

【大学での研究内容について、今後の展開も含めて記載してください。（500文字以内）】私の研究テーマは、「◯◯◯◯を病変細胞内へ送達・活性化できる方法の開発」だ。◯◯◯◯は、強力な生理活性を持つため、医薬品としての利用が期待されているが、細胞膜を透過しない、体内で速やかに分解されるという2つの欠点がある。私は独自に開発した「...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　15分程度 非言語　15分程度 性格　15分程度　【対策方法】市販のテキスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影してアップロード　【質問内容】あなたが得意なことを30秒で教えてください。（質問はこれ一つだった。撮影してアップロードする方式だったため、何度も確認して撮り直すことができた。表情や言い方などを動画を確認して改善し、ベストなものを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は座学。午前は会社・職種・研究開発の説明会を職種合同で行う。午後は職種ごとの業務説明を行った。社員との座談会もあった。2日目はグループワーク2種類と若手社員との座談会を行った。グループワークは1つがかなり難しく時間も長いもの、2つ目はもう少し簡単で時間も短めだった。　...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100字）】◯◯◯◯のメカニズムの解明に取り組んでいる。◯◯◯◯や◯◯◯◯解析などの◯◯学的手法を用いて実験と◯◯◯◯現象に関する力学・数理モデルを構築、数値計算を組み合わせて研究に取り組んでいる。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異な...

【経緯】イベントに参加して、早期選考を受けるか相談されたから　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインである　【質問内容】この面談では、研究プレゼンを行う際に用いるプレゼンの作成を行う時間であった。リクルーター（同じ出身大学の先輩社員）から面接での注意点や発表練習をしていただける。どこを直すといいかや具体的なアドバイス...

【内容】各カンパニーの事業紹介　【注意した点・感想】パナソニックグループの主要な各カンパニーの事業内容の説明や座談会を4時間で行われる貴重な機会である。自身の興味のあるカンパニーやそれ以外のカンパニーの説明を聞くことで、志望度や将来したいことを考える機会にするとよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容を事前に提出した研究資料を基づいて説明してください。（5分程度） 研究内容について、特に数式やシミュレーションについて何点か質問された。 留学経験やエントリーシートに書いた学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】国語算数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の中堅社員が2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催。　【質問内容】雑談（関西は来たことがあるか、志望部署は徳島だが抵抗はないか等） 事前課題として提出した資料の深堀り 研究をどのように進めているか（教授との関係性、チームの引っ張り方） どのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 志望部署の社員2名（前回の面接でお話しをした方々）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催。　【質問内容】研究紹介（10分発表） 質疑応答（30分間。それぞれの研究職社員から研究内容について） 人事からの質問（どんな人だと言われるか。研究職に活かせ...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業の選考もあり、それの結果を踏まえての辞退。理由は「研究者として、自由が利かない、会社の都合で部署移動や転勤があることがネックだった」ため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格試験のみ　【対策方法】性格試験のみ。回答してはいけない選択肢だけは押さえておく

【研究内容】私は◯◯学を専攻している。以前◯◯学に関する授業で、『◯◯◯◯』をパロディー化した『◯◯◯◯◯◯』という作品の演習発表を行った。この作品を通し、◯◯学の前代とは異なる軽妙なストーリー展開や所々に入れ込まれた面白要素に興味を持った。そこで卒業論文では、◯◯時代の◯◯学を研究しようと考えている。具体的に取り扱う作品...

【専門分野（全角150文字以内） 専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。 】◯◯学、◯◯学 ◯◯構造（◯◯構造を解明） ◯◯分光装置 ◯◯解析（解析ソフト）　【想い、学んだこと、目的など（全角300文字以内） どのような考え、想いで、研究分野・領域を選択したか。 その想いを実現...

【試験科目】クレペリンと小論文　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方、私の研究分野に近い専門性を持っている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】はじめに研究内容について説明し、その後にその深掘りの時間をしました。ここまでで20分ほど立っていたと思います。のこり10分で、希望の部署と理由、他社選考状況、志望度、逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系4人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】はじめに人事の方から、体調、希望勤務地、希望部署などの人事的なことを聞かれました。その後に研究紹介を行い、それに対する深掘りを行いました。この深掘りの部分がメインです。最後に逆質問を1問するといった...

【試験科目】忘れました。　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。　【対策方法】書籍

【「自分史」を2,000字程度でご記入ください。 現在のご自身を形成する上での重要な経験について、経験の内容の詳細、またその経験が今のあなたの考え方や行動にどのように繋がっているのかを、自由にご記入ください。】◯幼少期 幼稚園でいじめを受けた経験 ・背景・概要…背が1番小さかったこと、容姿が女子の様だったこと、泣き虫...