【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が実家から遠いため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、技術系部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったらオンラインにてミーティングルームに入室し、終了後は自分で退出　【質問内容】学生時代に頑張ったことについてなぜそれを頑張ったのか、どこで苦労したのかを聞かれた後は、サークルやアルバイトなど普段の過ごし方につ...

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。】研究において新規装置の使用法の確立に挑戦しました。　【なぜその目標に取り組みましたか？】私の研究室には、日本に◯◯台しかない貴重な実験装置があります。これを使えば従来の方法では測定できない◯◯の測定が可能であり、研究室のメインテーマの1つである◯◯に大きく役立ちます。し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、入社15年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】アイスブレイクで軽くESに書いてあることを聞かれた（学生時代に力を入れたこととかではなく、所属している体育会のことなど） ・どんな業界観てる？ ・なんで自動車？ ・なんでスズ...

【一番の成功or失敗体験（400字）】私の1番の成功体験は◯◯部にて、下級生の育成に尽力し、上位リーグへの昇格に貢献したことだ。私のポジションは全てのプレーの土台の役割で、1つのミスが致命的になる。しかし、試合の経験が少ないという課題があり、その経験の差を埋めるための強化に取り組んだ。「チームの底上げをする」という目標を立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】人事の方からは就活軸、どんな業界を受けているか、スズキの情報集めはどうやったの？健康状態など。特に困る質問はなかった。 営業部長の方からは、なんで営業？営業に必要な力は何だと思う？その...

【内容】他社の説明会と変わらない内容。会社について→職種、勤務地など→採用フローなど　【注意した点・感想】zoomのウェビナー機能を使っての説明会であったため、ビデオオフで顔は出さなくてもいい。そのため服装や髪型を気にすることはなく、リラックスした状態で臨むことができる。この説明会で事務職か営業職かの理解を深めたほうが良い...

【試験科目】計数試験　【各科目の問題数と制限時間】問題数がとても多く、制限時間が短い。四則演算などが大量に出題され、難易度よりはスピード重視である。　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】志望していた業界であったため　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】内定者交流会があるくらい　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】100はいると思う　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と営業部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛。　【質問内容】ライフラインチャートの挫折とは？ 高校の勉強で行った工夫とは？ ゼミは何している？卒論は？ 学生時代に力を入れたこと、深堀 就活の軸は？ 現在見ている業界は、企業は？ 商社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と話し、交通費精算、その後面接を行い、帰宅。　【質問内容】野球はいつからやっている？ 中学の時の役割は？ 中学の挫折は何？ なぜそこまで野球を頑張れた？ なぜ高校で勉強を頑張れた？ 将来どんなことがしたい？ モチベーション...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定を頂いたから　【採用人数・倍率】事務系は20人ほどと思われる　【内定者の採用大学・学歴】早慶やMARCHが多かった印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のGAB　【対策方法】参考書を解く。他の企業で良い点を取って使いまわす。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】強みと弱み 学業で力を入れたこと 学業以外で力を入れたこと 志望業界は？ 現在受けている企業は？ その中で順位は？ なぜ日揮を志望する？ 海外の経験はある？ 希望職種は？ なぜその...

【学業で頑張ったこと（400文字）】2つある。1つ目は◯◯語の勉強だ。当初私は◯◯に1年間留学に行く予定だったが、コロナウイルスの影響で諦めることになった。しかし、それまでの頑張りを可視化したいという想いから◯◯の勉強に取り組んだ。当初はリスニングに課題があり、4割しか点数が取れなかった。しかし私は、リスニングは将来海外で...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。 400文字以下 】・アルバイト先の◯◯にて、個別指導で受け持っていた生徒を第一志望校に合格させたことだ。合格のためには、1苦手科目を克服させること2安心して授業を任せられる先生だと生徒に信頼してもらうことの2つが課...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）】どんなことにも成長ポイントを見つけられる前向きさです。受験失敗の経験から、努力が生んだ根性や継続性、周囲の人への感謝を学び、初めての辛いアルバイト経験からメンタルの強さを得ることができました。　【「...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明の後、「エネルギー問題について、2040年までに自分たちに何ができるかを考える」というテーマについて、5人のグループで約45分間議論し、最後に短い時間で代表者が発表を行いました。発表後、社員の方々からフィードバックを頂くことができました。　【ワークの具体的な手順】デ...

【主体的に「答えのない問い」と向き合った経験】部活動の会計係として正確な費用徴収に取り組んだ経験です。部費とは別に、額が大きい費用を徴収する際に「まとまったお金がないから払えない」と言って期日を守らない部員が多くいました。その対策として、部全体には3ヶ月前から徴収の連絡をし、 過去に期限を過ぎたことがある部員には数回に分け...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）】最も重視した点は2点あります。1つ目は、コンパクトカーを通じて多種多様なお客様を満足させられる点です。コンパクトかつ安価という特徴を生かして、多くの人々が生活の足として車を活用することができるようになると考えます。さらには、車の運転...

【研究内容】中小企業で外国人労働者と日本人の両方が働きやすい職場作りについて研究を行いたいと思っています。近年、外国人材の採用を積極的に行っている中小企業が増えてきています。しかし、外国人労働者とのコミュニケーションエラーや異文化理解不足が引き起こすトラブルも同時に増えています。そこで英語を話すことができる人が少ない中小企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口のロビーで待機し、その後最上階の部屋まで案内される。待ち時間が15-20分ほどあり、その後面接室に呼ばれる。終了後、そのまま解散。　【質問内容】自己紹介はなく、いきなり質問から始まる 海外生活について 大学での専攻、それを選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業、財務各部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom待機室に初めに入り、そこから面接用zoomに移る。　【質問内容】自己紹介はなく、いきなり質問から始まる 海外生活について 大学での専攻、研究内容、それを選んだ理由 学生時代取り組んだこと、それについて深堀り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室する。　【質問内容】自己紹介 就活の軸 学生時代取り組んだこと、その組織でどういう立場だったか 研究内容について軽く説明 ライフラインチャートに沿っての質問 希望している職種について 他社の選...

【試験科目】非言語、言語、英語　【対策方法】玉手箱の本