【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。 400文字以下 】・アルバイト先の◯◯にて、個別指導で受け持っていた生徒を第一志望校に合格させたことだ。合格のためには、1苦手科目を克服させること2安心して授業を任せられる先生だと生徒に信頼してもらうことの2つが課...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）】どんなことにも成長ポイントを見つけられる前向きさです。受験失敗の経験から、努力が生んだ根性や継続性、周囲の人への感謝を学び、初めての辛いアルバイト経験からメンタルの強さを得ることができました。　【「...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明の後、「エネルギー問題について、2040年までに自分たちに何ができるかを考える」というテーマについて、5人のグループで約45分間議論し、最後に短い時間で代表者が発表を行いました。発表後、社員の方々からフィードバックを頂くことができました。　【ワークの具体的な手順】デ...

【主体的に「答えのない問い」と向き合った経験】部活動の会計係として正確な費用徴収に取り組んだ経験です。部費とは別に、額が大きい費用を徴収する際に「まとまったお金がないから払えない」と言って期日を守らない部員が多くいました。その対策として、部全体には3ヶ月前から徴収の連絡をし、 過去に期限を過ぎたことがある部員には数回に分け...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）】最も重視した点は2点あります。1つ目は、コンパクトカーを通じて多種多様なお客様を満足させられる点です。コンパクトかつ安価という特徴を生かして、多くの人々が生活の足として車を活用することができるようになると考えます。さらには、車の運転...

【研究内容】中小企業で外国人労働者と日本人の両方が働きやすい職場作りについて研究を行いたいと思っています。近年、外国人材の採用を積極的に行っている中小企業が増えてきています。しかし、外国人労働者とのコミュニケーションエラーや異文化理解不足が引き起こすトラブルも同時に増えています。そこで英語を話すことができる人が少ない中小企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口のロビーで待機し、その後最上階の部屋まで案内される。待ち時間が15-20分ほどあり、その後面接室に呼ばれる。終了後、そのまま解散。　【質問内容】自己紹介はなく、いきなり質問から始まる 海外生活について 大学での専攻、それを選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業、財務各部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom待機室に初めに入り、そこから面接用zoomに移る。　【質問内容】自己紹介はなく、いきなり質問から始まる 海外生活について 大学での専攻、研究内容、それを選んだ理由 学生時代取り組んだこと、それについて深堀り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室する。　【質問内容】自己紹介 就活の軸 学生時代取り組んだこと、その組織でどういう立場だったか 研究内容について軽く説明 ライフラインチャートに沿っての質問 希望している職種について 他社の選...

【試験科目】非言語、言語、英語　【対策方法】玉手箱の本

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし、イベントに参加程度　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系約20名　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、東京外国語大学、明治大学、青山学院大学、上智大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

【現在の研究テーマとその内容】国際関係学ゼミに所属し、主に国際社会が向き合っている格差問題について学んでいる。現段階では未だ卒論のテーマは決まっていないが、今後私は世界の教育格差について研究を深めていこうと考えている。教育格差はより深刻的な問題で、このテーマを選んだきっかけは実際に私自身も身近に教育格差を経験したことがある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（90秒） 企業選びの軸（90秒） どちらも90秒ととても長いです。 学生時代に力を入れたことにおいては、情報をわかりやすくしましょう。時系列順に述べること、自分の役職や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2〜3年目の優しい女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet を使用。 10分前に参加リクエストをして、開始時刻になったら参加を許可され、面接開始。　【質問内容】・高い目標を立てて、その目標に向けて成果を出したエピソードを3つ ・その深掘り ...

【承諾/辞退理由の詳細】・人事の方の手厚いサポートや、内定者イベントを適宜行っている点 ・仕事内容が自分の得意な分野であるため、働くことに楽しみを感じている点　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者アルバイトが任意で行えます。　【採用人数・倍率】200〜300人　【内定者の採用大学・...

【内容】企業説明 社員座談会　【注意した点・感想】とりあえずメモを取りました。 メモを取る際に、ホームページを見ればわかるものはメモを取らず、人事の方や社員の方が経験した話や、欲しい人材の特徴をメモしました。 また、予め社員の方々に聞きたい質問は、他の就活生も聞きそうなことではない質問を用意した方が良いです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事の男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet を使用。 開始10分前に参加リクエストを送り、開始時刻に許可され、面接開始。　【質問内容】・就活の状況 ・ユニクロとGUどちらの志望度が高いか ・ユニクロでやっていきたいこと ・リーダーシ...

【試験科目】言語・非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】はっきり覚えていませんが、一般的なSPIです。　【対策方法】対策本を解く

【他社受験状況（受験予定の会社も書いてください） 例）株式会社◯◯　一次面接通過 　　株式会社◯◯　書類選考通過 】KADOKAWA　書類選考通過 文藝春秋　書類選考中 光文社　受験予定 文理　受験予定 　【特技・資格を記入してください。 100文字以下 】特技　 高校3年間打ち込んだ◯◯。団体戦では副...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方から志望動機、志望度 その後面接　【質問内容】ESの深堀 エーザイの認知所の薬についてどう思うのか 上司など自分より目上での人との人間関係構築の仕方 大学に入るまでと入ってからどちらが努力しているか 研究に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MA2人、学術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方からアイスブレイク、その後面接　【質問内容】10分グループディスカッション 特に結論は出さなくて大丈夫でした 自己PR その強みはどこから来るのか ES深堀を3人からそれぞれ チャレンジングなこととし...

【内容】座談会、会社説明　【注意した点・感想】座談会では、実際にMA部と学術部で働かれている社員の方々がそれぞれ、いらっしゃってくださっていたので、このような貴重な機会に疑問解消できるようたくさん質問しました。 特に注意した点はなく、自分の質問に丁寧に答えてくださいました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】学術、MSLの部長層　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方から選考状況 その後に面接　【質問内容】志望動機 志望度 就活の軸 自分の強み 後はESの深堀それぞれ 挫折経験 どのように両立したのか 仕事でどう活かすのか 研究の深堀 グローバルへの興...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分　【対策方法】特になし

【サークル】学部時代は軽音サークルに所属し、学年の代表バンドの◯◯を担当した。　【アルバイト】カフェのホールスタッフ4年間、◯◯クラブのフロントスタッフ3年間、塾講師・家庭教師1年間　【趣味・特技】趣味は海外旅行であり、◯◯か国ほど旅をした。特技はピアノであり、最優秀伴奏者賞を得た経験がある。　【自覚している性格】向上心が...