【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事担当の方1人と年次の高い役員クラスの方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始。　【質問内容】・志望動機 ・顧客営業職の志望動機 ・モチベーションシートを見ていくつか質問 ・長所と短所とそれぞれの具体的なエピソード ・学生時代に力を入れたこと ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室待機、待機室待機、面接、人事とカジュアル面談　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深堀り 落ちた面接と通った面接の違いは？ なぜ大正製薬に興味を持った？ インターンシップ参加してどうだったか（自分の適性を感じた職種...

【承諾/辞退理由の詳細】家族と相談した上での決断。規模や知名度の大きいほうを選択。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】低くともMARCH以上、その他薬学部が多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【学生時代、学業（学問・勉強）で特に力を入れて取り組んだことをお聞かせください。（500文字以内） 】語学学習に伴う異文化理解です。文法にとらわれずに話す積極性や自信の習得を目的とし、◯年◯月から英会話教室で実用英語を学んできました。1年間、◯◯・◯◯・◯◯出身の多様な講師の授業を受け、各国の発音やネイティブの口語表現、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomメインルーム待機 面接ルーム入室 そのまま退室　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か なぜ取り組もうと思ったのか 大切にしていることは何か ゼミでの研究内容について 運転の可否 健康面の確認 自身にとって...

【内容】・スタッフ部門社員座談会 ・営業職（SR・MR）社員座談会　【注意した点・感想】質問をたくさんするようにしていました。 質問内容も大事ですが、聞く姿勢そのものも評価されると思います。 質問にお答えいただいた後に、「ありがとうございました。」だけではなく、自分なりの感想や回答を理解したことを示す言葉を言うことを...

【試験科目】言語・計数・パーソナリティ・英語　【対策方法】参考書

【試験科目】計数、言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】計数　約30問　15分程度 言語　約30問　15分程度 パーソナリティ　　無制限　【対策方法】SPI参考書

【試験科目】パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし　【対策方法】不要 受検の有無によらず、面接に案内される （インターンシップ参加者限定ルートの場合だけかもしれません）

【試験科目】計数 言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】35分 35分 10分　【対策方法】特になし

【自己をPRするキーワード】主将として、組織に対して泥臭く取り組み続けた　【あなた自身を表す写真1枚】写真を1枚添付　【あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えてください】1. 体育会で新たな分析部門の創設と新戦術の導入を行い、公式戦の失点数を半減させた経験 2. 社会貢献活動で知的障がいを持つ子供たちを早慶戦のエス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事と営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室後、若手人事とアイスブレイクを行い、その後各部屋に分けられる　【質問内容】・自己紹介 なぜ◯◯を始めたか ◯◯の面白さとは なぜそのポジションを始めたか 高校時代の主将は、自薦・他薦どちらか な...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の為　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも入社10年を超える営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室後、若手人事とアイスブレイクを行い、その後各部屋に分けられる　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと なぜその取り組みを行ったのか 役職はなにか どんな困難があり、どう乗り越えたか 反...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事とアイスブレイクし、別室に案内され面接開始　【質問内容】・自己紹介 なぜ◯◯を始めたのか 高校時代の主将について 主将をする中で意識したこと なぜ高校◯◯部で結果を残すことができたか なぜ浪人したのか 浪人生活を頑張れ...

【説明会の具体的な内容】企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーション能力の高い人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社に社員として自信を持ち、堂々とした姿勢や笑顔で頼りになりそう。　【このイベントを通しての感想】自身が入社すれば、アパレルのリーディングカンパニーとして、自信...

【説明会の具体的な内容】一般職についての説明と選考会への確認　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】京都の一流企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな会社　【このイベントを通しての感想】一般職がどのような仕事をするのかというものがわかる。

【ソニー損保を志望する理由】私は貴社でなら困っている人を助けること、そして多くの人と接する中で自己成長を図ることができると考えたため、貴社を志望しています。 私はかねてより辛いと思っている人の心を癒したいと思ってきました。損害保険会社としては毎日対処する事故ですが、お客様にとっては一生に一度あるかどうかの事故であり、非常...

【説明会の具体的な内容】企業が主にどう言うことをしているのか、どういった姿勢で仕事に対して取り組んでいるのかなど主に会社の基本的な説明と社員一人一人がすごく会社のために働いているといった話が多かった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】建築業界を志望する人なら良くも悪くも一度は聞いたことある会社だと思うので、ど...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・職種説明 ・座談会 ・選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が働きやすい会社　【このイベントを通しての感想】働きやすい環境が整っているイメージがわかった。

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・職種説明 ・選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い人が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ここでしかできないことが出来るイメージ　【このイベントを通しての感想】説明会から社員を大切にしている会社だと感じた。

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容、他社との比較など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車の企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】軽自動車に特化している。　【このイベントを通しての感想】人事の方の人柄も良く、説明も丁寧だった。

【説明会の具体的な内容】事業内容、他社と比べた強み、福利厚生などについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車のイメージのみ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】小型車に注力しており、また経営も安定している。　【このイベントを通しての感想】企業独自の強みなどの説明もしっかりあり、企業理解が深まるも...

【説明会の具体的な内容】事前配信されている動画を視聴する。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告営業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】それぞれの職種がどんなことに取り組んでいるのかが理解できた　【このイベントを通しての感想】採用HPだけでは理解しきれない部分があったので、そうした内容を動画説明を...