【試験科目】真偽の問題、場合の数、論理パズルなど　【各科目の問題数と制限時間】全体の制限時間が30分、問題数は5問　【対策方法】特になし。

【何故応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください】志望する理由としては、貴社の戦略として掲げている環境負荷の軽減に大きく関与することができるという点に魅力を感じたからである。私は大学時代に、地球の環境問題について学ぶことで、これからのサステイナブルな社会の構築という部分に大きく興味を...

【学生時代に力を入れたこと　300字】◯◯のアルバイト先で行われているお客様投票型の接客ランキングで月間トップ◯◯に入るという目標達成を目指して挑戦しました。業務に取り組む中で、独自の接客でお客様を笑顔にしたいと思い、挑戦を決意しました。例として、お客様へのサプライズでのお祝いを挙げます。記念日にご来店されたお客様にサプラ...

【承諾/辞退理由の詳細】先輩社員の方や人事の方と1対1で話す機会があり、仕事内容や自分の思っていた疑問など改めて深く聞くことができ、入社後の自分を想像できた。　【内定後の課題の有無】翌年春に基本情報技術者試験の受験が必須となるためその勉強。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】基本情報技術者試験対策やExcel研...

【試験科目】SPI非言語に似た問題　【各科目の問題数と制限時間】大問5日くらいで1時間程。　【対策方法】SPIの問題集を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで面接が始まります。先ず、人事の方の自己紹介から始まり面接が開始されます。面接後はそのまま接続を切って終了となります。　【質問内容】過去の経歴について（中学生、高校生、大学生の3つについて詳細に）、私自身の強み...

【承諾/辞退理由の詳細】良い意味で自由で多様なキャリアに挑める点に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】特に無し。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】Excelと相手関係の資格に関する研修がオンラインにてあります。　【採用人数・倍率】100人以上。　【内定者の採用大学・学歴】文系理系関係なくさまざまな大学の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接のため、ミーティングに接続して面接を行い、面接後は挨拶をして接続を切るという一般的な流れでした。　【質問内容】過去の経歴についての質問（中学生、高校生、大学生の3つを話した後に、人事の方が興味を抱いた学生時代を深掘りさ...

【試験科目】オリジナル科目　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】ありません。企業独自のテストのため、過去問等もありません。

【興味のある業界と理由】以下の2点よりプラントエンジニアリング業界に興味を持っている。1点目は、社会インフラや産業基盤の構築といった事業によって人々の暮らしを支えることができるからだ。優れた技術で日常に安心を与えられる社会貢献度が高い業務であると感じる。2点目はチームで大規模な案件に携わることができるからだ。長年の野球の経...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】｢ITの力で課題を解決することでお客様を支え続ける｣という夢を貴社にて叶えたい。 お客様に自ら最適な提案を行いたく、セールス職を志望する。私は2年間◯◯を学び、人の困り事を自らの分析力やアイデア力によって解...

【今はまだないと思われるが、コンサルティング業界が今後提供すべきだと思われるサービスがあれば、その理由も含めてご説明ください。】コンサルティング業界が今後提供すべきだと思われるサービスとして、コンサルティング業務により溜めてきたさまざまな知見を、時間単価で売るというサービスを考えた。例えば、1時間一万円でIT導入に関しての...

【現在取り組んでいる研究テーマをご記入ください。（50字以下）】ラボスケール充填塔を用いた二酸化炭素分離回収に要するエネルギー評価　【現在の研究テーマを選択された理由とご自身が研究において最も力を入れて取り組んでいること（400字以下）】「多くの人々の役に立ちたい」という想いから、世界規模の課題である地球温暖化の解決に携わ...

【高校時代に最も力を入れて取り組んだことをご記入ください。（400文字以内）】所属していた◯◯部で県大会金賞を受賞を目指し取り組みました。 この目標を達成するにあたり、当初は技術力不足と、自信がないことによる士気の低さが課題でした。私は3人のチーム内で「プロモーター」のような役割を担い、具体的には2点働きかけました。1点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目・・・エンジニアリング分野の事業説明と体感ワーク。6人程度のグループで自動車開発におけるテスト工程のフローを改善するシステムを提案。 2日目・・・インフラ分野の事業説明と体感ワーク。6人ほどのグループで新たに設立される架空のグループ会社のセキュリティや社内システム、...

【志望動機】私はIT技術を用いて、ものづくりを幅広く支えたいという思いから貴社のインターンシップを志望しました。私は大学の友人とアプリケーションの製作に取り組んだ際に、「現在必要な技術は何か」「それをどのように実現するか」などの企画を行いました。この経験から、既存の技術と技術を組みわせて新たな技術を作り出すことにやりがいを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし（動画面接のため）　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接用のウェブページの案内に沿って回答を録画→終了　【質問内容】・自己紹介 ・達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験について、その時の状況、あなたがとった行動、最終的な結果について ・自分が持...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。言語・非言語合わせて35分ほど　【対策方法】特にしていないが、対策本を利用すると有利だと思う。

【研究/ゼミの内容（第二新卒の方は現職/前職の業務内容） を記入ください。（300文字以下）】「○○○○」という研究テーマに取り組んでいます。 プログラミングを用いるという点と、防災を目的としている点に興味を持ち、このテーマを選定しました。 ○○○○している○○を観測することで、○○を観測し、○○などの防災に役立てると...

【承諾/辞退理由の詳細】他のより志望度の高い企業から内定を得たため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、現場2名、全員高い役職と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート、プレゼンを行い、質問を受け、終了後退出　【質問内容】自己紹介 研究内容、やりたい業務に関してプレゼン5分 研究内容に関して一点質問 業務内容に関して説明したうえでIT技術者にとっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート、終了次第退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 研究内容、なぜ選んだかなど 希望配属部署、希望職種の理由 志望している他業界、企業 逆質問 基本的な質問がメインだった。人事と現場社員...

【試験科目】図表読み取り、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ半々　【対策方法】参考書をひたすら回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ

【経緯】リクルーターの現場社員からメールが来て、それに返信して参加となった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後スタート、終了後退出　【質問内容】これは面接ではなく本当に面談だった。そのため一時間の中で初めに少し、仕事内容について説明を受けた後はずっとこちらが質問していくという流れでした。選考に関わるかは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の課題に自社サービスを提供する“プロダクトありき”の提案ではなく、顧客の潜在的な課題を探索し、“新たなビジネスを共創”することを目指し、グループワークで顧客へのヒアリングや社内調整を重ね、提案を作り上げ、プレゼンします。実課題を解決するプロセスを体験いただきながら、当社...