【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】全体を通して1時間程度　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを済ませてからスタート　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発と連動したカーボンニュートラルの実現の達成に向けて、将来的に自身が提案したい企画等を提案する。技術企画職ということもあり、自分が配属された部署だけでなく、関係各所とのやりとりも必要不可欠であった。　...

【承諾/辞退理由の詳細】今後の企業の将来性を考えて、決断した　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】インターンシップの時点では関西圏の大学が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生が殆ど

【内容】業界理解、企業理解を深めるための説明会でした。　【注意した点・感想】前もって資料が送られてくるためそれを忘れずに持っていくこと。私服可だったがスーツで行ったところ、社員の方に「みんな全然私服でよかったのに～」といわれたので私服にしたらよっかったなと思いました。説明会自体はずっと座って聞いているタイプのものでした。当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、CRAのリーダーの方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に少し早めに到着したら人事の方がアイスブレーキングのために軽く雑談をしてくれた（5分もないくらい） その後時間になったらCRAのリーダーの方が待っている部屋に人事の方と共に入る　【質問内容】人事の方とリ...

【承諾/辞退理由の詳細】より給与の高い企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務模擬体験ワーク インクジェットの画像形成に関する知識や背景を説明された後、各班でグループディスカッションを行い、課題に対してどう解決するか最終的にグループで意見をまとめて、社員に向け発表を行う。 　【ワークの具体的な手順】105分　グループワーク 50分　1.学生...

【設問1：これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか？ チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で学んだことも教えてください。（400字以内）】【海外経験ゼロの私が、1人で3週間東南アジアをバック1つで渡り歩いた経験】 大学1年生時に私は、新しい環境に飛び込み1人で何かを成し遂げたいという...

【試験科目】一般的なSPI　【対策方法】一般的なSPI対策本

【説明会の具体的な内容】企業説明、インターン内容説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】街中で良く見かける不動産　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SDGsに力を入れている不動産　【このイベントを通しての感想】環境やエネルギーに関するお話が多く、広い視野で地球を家としてとらえているような印象を受けた。

【自己PR】私の強みは「やり甲斐を見出し、効率的に目標を達成する力である。」私は今年の春に初受験したTOEICテストで、◯◯でスコアを◯◯点上げた。その為に私は以下ニつの施策を行った。一つ目は、隙間時間の活用だ。通勤時間に単語やリスニングの学習を行うことで、長文問題の時間を毎日2時間以上確保でき、定着に時間を要する分野にも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 （住友の事業精神、住友金属鉱山の歴史についてなど） ・シミュレーションゲーム（経理、人事、資材の仕事体験ゲーム） ・座談会、質問会 （社員4人ほどと各15分程度のローテーションで質問会）　【ワークの具体的な手順】経理、人事、資材の仕事をゲームを通じて、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし。　【質問内容】自己紹介動画を1分だが内容は自由でした。 その人の雰囲気や人柄を見るためのものだそうで、「趣味や特技、性格、興味を持って取り組まれていること」など突飛なものではなく、フランクな自己紹...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・開発職の概要 ・各職種の説明（臨床開発、データマネジメント、統計解析、臨床データサイエンス、臨床薬理、バイオマーカー、PV） ・開発職のキャリアパス ・トップメッセージ（研究開発本部、PV本部長より） ・座談会（ブレイクアウトルームに分かれ、25分ごとに学生がローテーションし...

【説明会の具体的な内容】企業説明、インターンプログラム説明、選考説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】先進的技術に力を入れている大手メーカー　【このイベントを通しての感想】ほとんどの説明がDXやIOTに関する話で、家電の東芝というイメージが崩れた。

【説明会の具体的な内容】・MAの歴史 ・MAの役割、他職種との違い ・MAはどのようにして開発段階に関わるのか ・MAの業務構造 ・MA活動の基本方針 ・小野薬品のMA組織体制 ・活動実績 ・よくある質問（小野薬品のMAの強み・弱み、海外とのやり取りの有無） ・求める人材像 ・小野薬品のMAに求められるス...

【説明会の具体的な内容】・職種説明（業務内容、やりがい、よくある質問） ・座談会（学生からの質問に、社員の方1名が回答）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医師と話す職ということもあり、社員の方に堅いイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】座談会を通じ、誠実で論理的な印象を受けた...

【説明会の具体的な内容】・研究開発戦略について ・DX事業の説明 ・キャリア開発支援制度について ・職種紹介（臨床開発職、PV職）：各職種の方から具体的な業務内容ややりがいについて説明があった ・社員座談会（臨床開発職、PV職、PM職、DM職）：学生からの質問に、各職種の社員の方が回答する形。ブレイクアウトルームに...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容について25分程度深掘り、研究内容がどのように実用化されるか、ほかの研究員はどんな研究をしているかなど。 その後ESにそって、学生時代力を入れたことや取り組み、実現したい夢などについて聞かれ...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第1希望だったので承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】なし　【内定者の採用大学・学歴】なし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】なし

【研究内容】◯◯に構築される◯◯ついて研究を進めている。設計した回路について、回路シミュレータでのシミュレーション結果と実測結果を比較し、目標仕様を達成していることを確認した。　【研究で独自性を発揮したこと、従来とは異なる手法、チャレンジ】私が独自性を発揮した取り組みは、研究室で新しい分野を立ち上げたことである。私が所属し...

【会場到着から選考終了までの流れ】現地でインターンシップ実習　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を体験しました。具体的には、企業や業務内容の説明をしてもらい、取り組みの内容を固めたあと実際にサポートして頂きながら業務を行いました。実習の最終日には実習内容をパワーポイントで発表しました。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副部長、ジョブカンの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特筆すべき事項ありません　【質問内容】・前回の面接についての質問（面接官の印象など） ・志望動機の深掘り（どの事業に興味がある、どんなことをしたいかなど） ・やりたいことに対する深掘り（どうしてそれを...

【試験科目】簡単な数学と日本語読解　【各科目の問題数と制限時間】良く覚えていないが、それぞれ30分程度で問題数は20問程度だったと記憶しています　【対策方法】一般的なSPI対策で十分かと