【最も力を入れた部活・サークル】体育会サッカー部です。社会人リーグを2年連続で優勝しました。　【趣味・特技】私の趣味はスノーボードです。サークルで初心者の教育係を務め、その際に工夫として、見本だけでなく、何が難しいのかなどコミュニケーションをとることによって、疑問を解消していく方法が効果的だと学びました。　【あなたの強みや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・志望する職種の偉い方 ・若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室して待機 ↓ 面接 ↓ 退室　【質問内容】・志望動機（確認程度） ・この職種を志望する理由（興味をもったきっかけ、今学んでいてどこが楽しいか等） ・海外勤務について（抵...

【YKK株式会社を志望する理由と入社して挑戦したいことについて教えてください。（300文字以内）】持続可能な社会を実現するという圧倒的な気概が見られる貴社に大きな可能性を感じ、大変魅力的に思ったからだ。インターンシップを通じて貴社は、サステナビリティの目標を大きく掲げ、さらには実際に実行にも移し成果を上げている。また、海か...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた他社の方が、自分のやりたいことができると感じたから。　【採用人数・倍率】辞退の為、不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為、不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・役員1人 ・人事の偉い方1人 ・志望する職種の偉い方1人 　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算の手続き ↓ 待機 ↓ 面接室まで移動し、入室　【質問内容】エントリーシートに則って質問された。 ・志望動機（確認程度） ・志望度（第1志望なのか第1志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、接続した状態で待つ。 ↓ 入室　【質問内容】エントリーシートに沿って行われたように思う。 ・志望動機（なぜこの業界なのか、なぜこの会社なのか） ・志望職種の理由 ・YKKの志望度 ・学生時代に注力したこと...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】基本的には志望度に関する質問の深堀だった。 ここで少しでもためらうことがあると落されてしまうと感じた。 自己紹介 志望動機 他社の選考状況 なぜこの業界 なぜこの会社 内定出したらど...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わりない　【対策方法】参考書

【研究概要とテーマ選択理由（400）】私は、◯◯を利用する「◯◯な材料」について研究を取り組んでいます。◯◯と呼ばれる◯◯を用いて熱の回収・放出が可能な材料の放熱過程の特性解明を目的として行っています。この研究の選択理由は二点あります（1）社会課題の解決の一助になると考えたからです。これは化石燃料資源の使用量抑制することで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介 志望動機 研究室選択理由 研究テーマ選択理由 研究で困難だった事 研究で主体的に取り組んだこと 学生時代に力を入れたこと 強み・弱み エントリーシートの...

【承諾/辞退理由の詳細】エネルギー問題の解決に携わりたかったから　【内定後の課題の有無】意思確認面談がある　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】とくになし　【採用人数・倍率】事務・技術あわせて50人弱で比率は1：1程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝以上の国公立大学や早慶など難関大学　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に人事の方が迎えに来てくれる。 控室に通されてしばらく待つと面接官の一人が呼びに来る　【質問内容】基本的な質問がほとんどだった。 自己紹介 志望動機 部署の志望動機 学生時代に力を入れたこと 野...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】ITが社会に与える影響の大きさを感じ、私もITを通じて人の生活を便利にできる人材になりたいと考えるため貴社を志望する。私は◯◯でアルバイトしていたが、◯◯により業務効率が非常に上がったことを実感した。こうした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加 終了後こちらから退室　【質問内容】・現在の就活状況 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・なぜセールスコースか ・SIerの中でもなぜうちか ・やってみたい仕事（担当クライアントやどのような問...

【承諾/辞退理由の詳細】若いうちに成長できる環境を選択した。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、営業の方1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加 終了後こちらから退室　【質問内容】基本的にESに記載したことについて深堀りされた ・学生時代頑張ったこと ・就職活動の軸とその理由 ・志望動機 ・なぜセールスコースを志望しているのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加し開始 終了後こちらから退室　【質問内容】・学生時代最も頑張ったこと →始めたきっかけ →背景（期間・人数） →特に苦労したこと、どう乗り越えたか →最も学びになったことはなにがあるか ・逆質問...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【パートナーマネジメントコースに応募いただいた理由をご回答ください。】実業務の類似体験を通して、顧客にとってどのようなサービスが求められているのか学びたいからだ。総合通信企業には競合の存在が大きい。だからこそ顧客のニーズを知り、それらと貴社の強みを掛け合わせて貴社でしかできない付加価値の付いた提案について学び、貴社にしかで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある代理店の売り上げを向上させるために関係者とどうかかわっていくかを考えるグループワーク。かかわり方の選択肢がカードとなっていて、正しい順番でカードを選択すれば有益な情報が得られ、売り上げ向上の施策のヒントが得られる。　【ワークの具体的な手順】事前に選択するカードと順番を決...

【説明会の具体的な内容】住宅総合職の業務内容、働き方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅事業のプロフェッショナル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入社後はしばらく営業に配属される。全国転勤も考えられる。　【このイベントを通しての感想】選考を受ける前に事業や業務の内容を確認することができたため、...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯の活動にて、幹部と部員の相談役として練習改革を実施した事です。先代の大会実績が◯◯チーム中◯◯位だと知り、負けず嫌いな私は「なぜ勝てないのか」を追い求めた結果、幹部と部員が考えを共有する環境が存在しないと分かりました。そこで私は「立場に関係なく主体的に行動する組織にしたい」という想いから、幹...

【説明会の具体的な内容】東京電力パワーグリット、エナジーパートナーについての説明。後半は人事の方と面接のような形　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】東京電力の売り上げがどこに集中しているかがわからず、またどの会社がどの業務をしているのかがわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前に...

【説明会の具体的な内容】投資銀行部門の概要、一年目の具体的な業務内容、若手社員3人による座談会（30分×3）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭が良く、ドライなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても明るく、自社に対して強い誇りを持っている。　【このイベントを通しての感想】一年目の具体的...