【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループリーダー、新規事業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特筆すべき事項ありません　【質問内容】・志望動機 ・就活について（見ている業界、なぜその業界を見ているか、何職を考えているかなど） ・やりたいこと ・学生時代の活動に関して（サークル活動、ア...

【承諾/辞退理由の詳細】元々エンタメに携わりたかったので、その目的が叶うと感じたから　【内定後の課題の有無】課題はないが、定期的に内定者を集めた懇親会がある　【内定後の拘束】懇親会の時ぐらいです　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】その時は10名ほどでした　【内定者の採用大学・学歴】特に偏ってはいませんでしたが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、ジョブカンの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を入力後、部屋に通されて面接終了後は会社を少し見学し、終了　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことでアルバイトの話をしたので、その店舗の売上などについて ・自分の人柄...

【これまでに企業でのインターンシップの経験はありますか？】なし　【経験した主な企業名を教えてください。】なし　【これまでにアルバイトの経験はありますか？】アパレルで接客・販売 ◯◯の接客・販売　【これまで人生において、最も難易度の高かったことに挑戦した時のことを教えてください。】◯◯のアルバイトで、高価な商品を私から購入...

【説明会の具体的な内容】説明会+選考会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系の有名なコンサルティングファーム。激務。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】参加している学生も男性しかいなかった　【このイベントを通しての感想】かなり志望度が下がった。会社の説明はほぼなく、とにかくテストを受けてくださいと...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望している企業から内定をもらえたため 内定承諾に迷っている旨を伝えたら、配属予定先の社員との面談、内定承諾までの期間を設けてくれた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100）】スマート農業の一環として、機械学習を用いて、◯◯から◯◯に大きな影響を与える◯◯を予測する数理モデルを作成する研究を行っています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12分、40問程度 非言語：20分、20問程度 性格：30分、300問程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・研究内容を事前に提出したパワーポイントを用いてプレゼン発表（5分） ・プレゼンに対して工夫した点、苦労した点、プロセスなど研究内容の深堀（技術系社員から15分） ・ESに書いた学...

【説明会の具体的な内容】会社説明（事業内容、業務内容など） 各選考コース・選考フローの説明 採用後のフロー（研修、配属など） 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人当たりが良いい人が多く、働きやすい環境　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人当たりが良いい人が多く、働きやすい環境 +業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった事例を例に、このようなお客さまにはどのようなことを提案するかを、凸版でおこなっている考え方に基づいてグループで考え発表するような形。パワーポイントを作り、5分とかで発表だったと記憶している。　【ワークの具体的な手順】凸版の説明→グループワーク兼ppt作り→発表→...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】いつも通りのwebテスト　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【大学を通じて学んでいること（250字）】私は、経験したことを自分の言葉でアウトプットすることの大切さを学んでいる。 コロナ禍の影響により、2年間活動が行えなかったことから、引き継ぎが行われることがないままに私は今年部長に就任した。そのため今年より部活動が行えるようになったが、当初は右も左も分からない状況であった。 そ...

【説明会の具体的な内容】就活のアドバイス（自己分析・企業分析）、企業概要説明、仕事内容説明、インターン内容・フロー説明、質疑応答（チャットで随時可能）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名家具店　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業を展開している大手家具店　【このイベントを通しての感想】企...

【説明会の具体的な内容】ビデオを視聴する形でPDSの信念や業務を伝えてもらった。先輩社員インタビュー等。 その後は先輩社員の質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく全てがおしゃれな印象で、社員の方々は皆さん楽しそう。熱意を持って業務に励んでいる様子があった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。とても優しく和やかだった　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入って、待機。一般的な質問、逆質問、終了。　【質問内容】志望動機 なぜ東芝なのか なぜこの部門なのか 過去の経験から志望動機にどう繋がっているのか 業界を絞っているか 学生時代に力を入れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の担当の営業の方のミーティングやプレゼンに参加して働く現場を知ったり、営業現場にまで同行し、肌で営業のやりがいや難しさを感じ取った。製品やこの会社について、部門についての説明も事細かに教えていただいた。　【ワークの具体的な手順】最後のプレゼンでは、学んだことを社員の方々...

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。 】貴社の顧客に徹底的に寄り添う姿勢を学び、新聞業界に「効率」という切り口で新たな風を吹き込みたいからである。◯◯という過去の経験があり、この状況を打開するために新聞をとり、新聞離れが進む今でも年齢層も興味分野も違う読者全員にわかる情報を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・インターンシップのテーマを選んだ理由 ・他のテーマでも大丈夫か ・研究内容の概要 ・研究の背景、意義 ・研究活動で困難だったこと ・その困難をどう乗り越えたか ・プログラム言語は何を使えるか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署で進めているプロジェクトの一環をテーマとして与えられる。担当の先輩社員と共にスケジュールを相談し、開発を進める。前半9日程度でプログラムの開発、後半4日程度でプレゼン資料の作成、最終日にプレゼン発表。　【ワークの具体的な手順】基本的には1人でプログラムの開発を進めていく...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語：計30分、問題数は解答状況により異なるので不明。 性格：35分、300問程度。　【対策方法】SPIの参考書を読んだ。

【現在取り組んでいる研究・専攻内容（100）】私の専攻は自然や社会における複雑系を解析する学問を学んでいます。研究では、◯◯◯◯を用いて◯◯◯◯◯の生育環境のうち、特に植物の成長に重要となる◯◯と◯◯◯を外部環境情報から予測しました。　【記の研究・専攻の中で自分が工夫した点について具体的な内容（300）】研究を始めた頃は精...

【人生で最も本気で取り組んだ活動とその詳細を教えてください.（100字）】高校時代の部活動を挙げる.高校二年生の秋、個人戦で◯◯ベスト◯◯を勝ち取った.結果、その実績を買われ、団体戦のレギュラーに選ばれ、かつ副キャプテンを務めることとなった.　【なぜ本気で取り組もうと思ったのですか.その原動力や当時の思いを説明してください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中途入社の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】基本的な質問を聞かれた。 自己紹介 学生時代に一番頑張ったこと 就活の軸や今受けている企業 どんな社会人に将来なりたいかなど。 しかし、なぜ人に関わる仕事がしたいのかという事を深...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各カテゴリーで20〜30程度　【対策方法】特になし