【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。 300文字以下 】◯◯サークルでの新勧代表として、新勧を成功させた。私は、大学で1番の規模の◯◯サークルを作るという目標を立てた。しかし、コロナ禍で対面新勧が制限され、新入生との接点が減少してしまう点が課題となった。そこで、SNSアカ...

【志望動機[シオノギに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えてください。その上で、インターンシップエントリーの方は学びたいこと・体得したいことを、採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください。]（400文字）】私は、薬には患者様だけでなく周囲の健康や幸せを守る力があると考えます。以前、◯◯が入院し...

【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。（400文字以内）】【誰もが安心して医療を受けられる世界を創る】という目標を、貴社で実現したいからです。以前、◯◯が入院したショックで◯◯も続けて体調を崩し、私自身も不安に駆られた経験があります。その際、1人の病気が周囲の平穏な生活まで奪うことを...

【志望理由（800字）】基礎的な業務内容を理解すると共に、貴社のスタッフ職でしかできない仕事や価値を学びたいからだ。私は、高校時代の部活動のマネージャーをしていた経験から、チームや組織を冷静に俯瞰し、円滑に物事が進むよう様々な面からチームやその中の人々を根幹からささられる仕事がしたいと考えている。そして貴社の採用ホームペー...

【あなたは、仕事を通じて世の中に対してどのような価値を生み出していきたいと思っていますか？ 理由とともに教えてください。（1000文字以下）】私は仕事を通じて健康をお客様に届けることで、誰もが幸せで楽しい豊かな社会を形成していきたいと考えています。 私にとって働くとは社会に楽しさや幸せの循環を作ることです。私は◯◯の◯...

【東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）】多様な面から人々の生活に関わることの出来る貴社で、「人々のより良い当たり前を創る」という夢を実現したい。当たり前を創りたいと思うようになった理由は、10年間続けてきた◯◯で◯◯として、「◯◯がより良い状態でプレーできる当...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方と、事業部の方 （どちらも15年目くらいのアkた）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、採用担当者と一旦控室のルームに入る。その後、面接するルームに入り、一通り面接を行った後、終了。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・入社後やり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・役員二人（20－30年目くらい） ・採用担当者（15年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事担当者と軽く面談を行う。その後、面接ルームに入り、面接終了後に再び採用担当とお話をしたのち、帰宅。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・入社後や...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない。　【対策方法】特になし。

【コンサルティング業界を志望する理由（400字以内）】私がコンサルティング業界を志望する理由として、「多様な業界・職種との接点が持てる」点と「日々難題に向き合うことで自分自身が大きく成長出来る」点の2点が挙げられる。私は将来、自分の判断基準を持って物事を判断出来るようになりたいと感じており、そのためには日々から様々な業界・...

【志望動機】私は、人々が豊かな暮らしを送るためには身体が健康である必要があると考えます。今回の新型コロナウイルスの蔓延により、新薬開発の重要性と、短い期間で開発して使用許可を得ることの大変さを改めて感じました。私は健康寿命を延ばすためには予防から治療まで、様々なニーズに対応した医薬品が必要であり、それら医薬品のなかでもがん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→交通費精算→面接　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたことについて深掘り 通っている大学や、学部を選んだ理由 大学で履修した科目のうち、印象に残っているものは何か 志望動機 他に受けている企業や業界...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をもらったため　【採用人数・倍率】少ない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格 見たことのない形式であまりよく覚えていないが、あまり難しくはなかった。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPI対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後そのまま面接　【質問内容】・オーソドックスな質問 ・最近気になったエネルギーに関するニュースは何か？それに対してどう思ったか？ ・ニュースに対して考えたことをもう一つ ・他社との協業や、オープンイノベーションは重要だと思う...

【これまで取り組んできたゼミ・研究の内容または重点的に学んだ分野（200文字以内）】◯◯ゼミに所属し、不登校や子どもの貧困といった社会問題を◯◯学的に学んだ。昨年は、特に社会問題に関する論文の講読に注力した。知見を深めるだけでなく、不登校や貧困といった状態に置かれた他者の視点を考察することで、社会の中で「問題」とされる事象...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後そのまま面接　【質問内容】自己紹介 ガクチカ 課外活動について、それを選んだ理由・魅力は何か なぜINPEXやJERAではなくうちなのか ゼミでの研究テーマについて どんな仕事をしてみたいか（具体的に） ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事担当の方1人と年次の高い役員クラスの方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始。　【質問内容】・志望動機 ・顧客営業職の志望動機 ・モチベーションシートを見ていくつか質問 ・長所と短所とそれぞれの具体的なエピソード ・学生時代に力を入れたこと ...

【志望理由】貴社の製品を通して、人々の生活をより豊かにし社会貢献したいからだ。貴社は、唯一無二の高い技術力や様々な地域の気候や文化に合わせた幅広い商品展開を活かして、あらゆる建物の開口部から人々の生活を支えている。また、品質にこだわりより良いものを世界に届ける姿勢に魅力を感じた。貴社であれば、世界中の人々に快適な生活を与え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始。　【質問内容】・ゼミについて ・ゼミで学んだことを当社でどう活かせるか ・志望動機（気になるところをいくつか質問される） ・自身の強み→それを顧客営業職でどう活かせるか ・入社したらどんなことをしたいか、成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始。　【質問内容】面接官一人ずつから何個か質問される感じ。 ・志望動機 ・顧客営業職の志望動機（かなり深堀されて聞かれた） ・学生時代に力を入れたこと（かなり深堀されて聞かれた） ・好きな慣用句 ・入...

【試験科目】パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし　【対策方法】不要 受検の有無によらず、面接に案内される （インターンシップ参加者限定ルートの場合だけかもしれません）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室待機、待機室待機、面接、人事とカジュアル面談　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深堀り 落ちた面接と通った面接の違いは？ なぜ大正製薬に興味を持った？ インターンシップ参加してどうだったか（自分の適性を感じた職種...

【承諾/辞退理由の詳細】家族と相談した上での決断。規模や知名度の大きいほうを選択。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】低くともMARCH以上、その他薬学部が多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。