【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、自己紹介をして、グループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】ある業界の課題を発見し、施策の提案をする　【GDの手順】初めに、各々考えてきた課題と解決策をスライドを用いて発表する。その後、グループディスカッションのために役職を決め、グループで課題と解決策を話しあう。最後に話し合...

【選択した応募コースを踏まえて、あなたがデンソーで実現したいこと。】私は「誰もが安全に利用できる自動車」を実現したい。 近年、長時間運転による居眠り運転や高齢者の危険運転などを例に自動車の危険性にも高い注意が集まっている。実際に私も高速道路を運転している際、意識が薄くなっていた後方の運転者に追突され、恐怖を感じた経験があ...

【承諾/辞退理由の詳細】地元である点と給与で判断　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLからZoomに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に配布されたライントレースカーを走らせる体験。自分で組んだプログラムを用いて指定されたコースを走らせ、タイムを競う。基本的なプログラムは事前に配布されるので、細かい部分を直し、工夫しながら好タイムを目指す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員の方が一人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続したらすぐに始まった。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの深掘りだった。 ・自己紹介 ・研究内容について、提出したレジュメを見ながら深掘り ・学生時代に力を入れたことについて、提出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と、技術系社員の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続したらすぐに始まった。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの深掘りだった。 ・自己紹介 ・研究内容について、提出したレジュメを見ながら深掘り ・学生時代に力を入れたことについて、提出し...

【研究テーマの概要を教えてください。】私の研究テーマは、「◯◯を用いた患者に非接触・非侵襲な◯◯検出システムの開発」です。近年大流行しているCOVID-19の診断には、鼻腔ぬぐい液や唾液などを用いますが、患者から検体を回収する時に医療従事者を感染の危険に晒すことが問題となっています。そこで私は、1.◯◯を利用した患者に非接...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、研究開発職の各部署のプロジェクトについての具体的な説明が、連続で行われました。一日目の午後あたりから、臨床開発職の開発スケジュール策定のワークについて行いました。二日目は、社員座談会や、医薬品の開発コンセプト決めのグループワークを行いました。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の参考書で勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】「自己紹介、プレゼンテーションを3分でお願いします。」というテーマで、自分のPCなどで動画を撮影し、マイページに提出するという形式でした。設問を確認した後、何度でも取り直しできる形式...

【自己PRをご記入ください。】私の強みは、チャレンジ精神と行動力です。この強みを発揮した出来事は2つあります。1つ目は、大学で所属する◯◯サークルで、初の試みである室内楽の演奏会を企画したことです。演奏会を0から立ち上げた経験が無く苦労もありましたが、周囲の協力を得ながらチームを牽引し、成功に導きました。2つ目は、個別指導...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】専用のアプリを用いて、以下の設問に1分以内、取り直し2回までで動画を録画しました。 ・ご応募いただいた理由を簡潔にお話しください。 ・他の人に負けないあなたの強み、その強みが武田...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースに案内され、自分の番に呼ばれたら面接開始。　【質問内容】・製薬メーカーを志望する理由 ・武田薬品を志望する理由 ・入社後どのようなことをやりたいか ・入社後やりたいことといま大学でやっていることの専門性が異なるが...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】市販の参考書で勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、希望部署の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験。　【質問内容】英語での3分間の自己紹介、志望動機を伝えました。これについては、事前に英語で行うことを知らされていました。その他は、エントリーシートに沿って研究内容の説明を行ったり、学生時代に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生側からのプレゼンテーションでした。内容は、大学での自身の研究についてです。事前にスライドを作成してくるように指示があり、当日は5分程度の発表の後、社員から質問がありました。その他の時間は他の学生の発表を聞いていました。　【ワークの具体的な手順】5分間のプレゼンテーション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】専用のアプリを用いて、以下の設問について回答しました。 ・ご応募いただいた理由を簡潔にお話しください。 ・他の人に負けないあなたの強みを教えてください。 設問は事前に知らされてお...

【自己PR（A4、1枚）】私の強み チャレンジ精神と行動力 その強みを発揮したエピソード （1）所属していた◯◯サークルで◯◯を主催 　弊サークルは全体で約◯◯人の学生が所属し、年◯◯回の◯◯に向けて活動しているが、◯◯は◯◯の◯◯であるため、普段の練習は人数が多く、人間関係が固定化しがちなことに問題意識を持っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】志望動機を1分間で話す ESで書いた内容を100文字でまとめる必要があるため、具体的な詳細は避け、話をまとめる力が必要だと感じる。 スマホだと画面が小さいので、パソコンで撮る事をオススメしたいと思う。　【雰囲気】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからの面接、逆質問　【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことや志望動機、自分の強みや弱み、周りからの評価など人事面接とあまり変わらなかったが、鋭さは段違いに高かった。また、キャリアをどう作っていきたいかについてかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからのケース面接、その後軽く志望動機を聞かれた　【質問内容】ケースのテーマは’日本の製造業における工場を今後このまま海外に拠点を置くべきか、それとも国内に回帰すべきか’だった。テーマ自体は元々決まっていたわけではなく...

【会場到着から選考終了までの流れ】ワークからの発表とFB　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮の日系メーカー企業をお題に、その企業の売上向上施策を考える。実際に資料を渡され、まずその資料を読み込んだ上でネットを通じて情報収集しながら、自ら仮説を立ててプレゼンまでもっていく。学生間での話し合いなどはなかった。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからの面接　【質問内容】一般的な面接とほぼ内容的には変わらない。志望動機や学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深掘り、自分の強みや弱み、周りからどう評価されているか等一般的な質問が終始行われた。鋭い質問もそれ...

【デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。】デジタルコンサルタント職を希望する理由は’企業の成長に携わることで社会に持続的な価値を与えられる人間になる'ことを実現できると考えたからだ。背景として、◯のEコマース事業を立ち上げた経験がある。コロナ禍において当時不足していた◯のオンライン販売を行った際、お客様か...

【試験科目】計数と国語　【対策方法】なし