【承諾/辞退理由の詳細】この企業は、第三希望で、第二希望の企業から内々定をもらっていたため　【採用人数・倍率】不明だが、多数いる模様　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】国語、数学、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターでの、SPI　【対策方法】市販のSPIの参考書

【我こそ◯◯だ（15）とその理由（200）】◯◯部ではチームのために自分は何ができると考えながら活動してきました。1・2年生、スタメンの実践練習の練習台として機能するように戦術の理解やフィジカルアップに努めました。そして、3年生、主力として試合で活躍する努力に加えて、後輩を指導して戦力の底上げに貢献した。4年生、約◯◯名を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　男性　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・強み ・学生時代に力を入れたこと →どうしてそれを始めようと思ったのか？ →その経験で何が身に付いたか ・アルバイトについて ・どうしてこの時期に長期インターンシップをするの？ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インサイドセールス。入社1か月目は、既存の顧客に対してアプローチをしていった。2カ月目以降は、新規顧客開拓として架電を行っていった。インターン生は、具体的契約は行わずアポイント獲得が主な業務であった。社員の方が引継ぎ、契約を行う形式であった。　【ワークの具体的な手順】特にな...

【YKK APを志望する理由】私は、人々が安心して快適に日々の暮らしを営むことができる空間を実現させる企業で働きたい、という想いを持っています。大学での福祉に関する学びや、障がい者の方のヘルパーのアルバイトの経験から、空間が人々の生活に果たす役割の大きさに気づきました。地震や台風に強い建物づくりを実現させる、防災減災商品を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT関係の部署の女性社員 管理系の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方から説明があり、待機室で待機 そこからzoomのルームに入る流れ　【質問内容】・志望動機 ・志望する職種を選んだ理由 ・最近気になるニュース ・そのニュースを見る上で気を付けて...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4人は管理系の男性役員 1人は人事の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方から説明があり、待機室で待機 そこからzoomのルームに入る流れ　【質問内容】・YKK APの志望理由 ・志望する職種を選んだ理由 ・10年後どうなっていたいか ・学生時代に...

【承諾/辞退理由の詳細】役員面談で勤務地を教えていただいたが、少し田舎の方だったので。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものであったが、オンライン上での監視があった。　【対策方法】参考書を三週した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！

【質問内容】本田技研工業での働き方、業務内容を一通り聞いたのち、OBの方々の学生時代の過ごし方や、就活の時どのように進めていたか。実際に働いてみて、良いギャップや悪いギャップはあったか。また大変だった事とやりがいを感じたこと。　【注意した点・感想】本田技研工業の選考についても聞けたので、言ったことをしっかりとメモに取ること...

【実現の場としてHondaを志望する理由を入力してください。】私の所属する大学のOBの社員の5名の方と面談をしていただく機会があり、その際、貴社の社風である自由闊達という言葉を何度もお聞きしました。また、若手からの意見が通りやすい風土であることもお聞きしました。どの世代の社員も会社の歯車ではなく、個人個人が夢や目的を持ち，...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人 技術二人　【会場到着から選考終了までの流れ】urlから参加　【質問内容】ESの内容に沿ったことを聞かれた。そして、自分が言ったことに対して、深堀をされるような形で面接では進んでいった。学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機、強みやそれを発揮した時など。特殊な質...

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）】私は「沢山の人々に幸せな毎日を届けたい」という目標を貴社で達成したいと考え、志望します。幼少期の経験より、当たり前の日常の大切さを学び、人一倍「幸せ」に強い関心があります。学生時代に自分が他者に提供することができた幸せは不確実性が高いものばかりで、相手が本当に幸せを感じているのか...

【日本銀行を志望する理由を教えてください。】販売営業の経験では、自身の結果に繋がる課題解決が主であったが、今後は誰かをサポートし、またそのサポートによって、より大きな影響を社会に与えたいと考えている。日本唯一の中央銀行として、物価や金融システムの安定を図り、経済が安定的かつ持続的成長を遂げていくうえで不可欠な基盤を構築して...

【長所3つ】実行力： 信念をもって行動する能力 判断力 思考や行動を決定する際に、 断片情報を分割できる能力 忍耐力： 環境が好転するまで継続性を失わない能力　【短所3つ】調整力： いくつかの対応概念から落としどころを見つける能力 直観力：不明確な要素を持つ対称にその真偽を正確に見抜く能力 先見力：事があらわれる前...

【承諾/辞退理由の詳細】大手他社から内定を貰ったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立、旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに入ると人事の人がおり、役員との面接まで少し雑談する。その後、ルームが移され役員と面接をし、終了後ルームに戻され再び人事と面接の感想を軽く話し退出。　【質問内容】自己紹介から始まり、学生時代に力を入れたことを深掘りされた。ここが主に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートで行われる。　【質問内容】幼少期から現在に至るまで、どんなコミュニティで過ごしたか、挫折、どんな友人といたか、どれくらい勉強していたか、休日は何していたか、どんな性格だったかなど、事細かに聞かれます。徹底した自己分析必須...

【リーダーシップを発揮した経験とその成果について具体的に。（1000字以内で。）】・私は大学時代、塾講師のアルバイトにおいて、周囲のコーチとの連携を強化し、集団授業の質を高めることに取り組みました。私の所属していた塾では、コーチ◯◯人で1年間かけて、◯◯人の受験生を合格させる目標がありました。また通常授業は個別授業、長期休...

【当社を志望した理由を記入してください。】貴社を志望いたしました理由として、安全と安心を一番の理念として、西日本地域と言う広範囲のエリアで日々地域のインフラとして鉄道を運行されている部分に関心を持ち、今後少子高齢化や車の需要が減少していく中で、必要不可欠となる鉄道を安全かつ安心に未来へと維持していくためにも、私の強みでもあ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　大和証券の説明、日経新聞の読み方、ランチ、グループワーク 2日目　朝に30分間新聞の読み合わせ、グループワーク、ランチ、座談会 3日目　朝に30分間新聞の読み合わせ、グループワーク、ランチ、発表（各グループ7分間、質疑応答）、懇親会　【ワークの具体的な手順】グル...

【本インターンシップに興味を持った理由、また参加することで得たいもの（200）】私は、お客さまに寄り添い、新たな価値の提供がしたい点で、志望しました。きっかけは、◯◯塾で計◯◯名の生徒を担当したことです。一人ひとりのニーズに合った指導や勉強方法、接し方を模索・提案したことがあります。貴社では、お客さまとの信頼関係を重視し、...

【現在ご応募いただいている部門を志望する理由について400字以内でご記入下さい。】貴行を志望する理由は債券流通を通じて、日本国家を成長させたいから。私は◯◯留学を機に日本人として国の成長に資する仕事がしたいと考えた。その後、大学の研究で国家成長には軍事力と経済力が必要と学び、特に経済基盤となる企業の価値向上に携わりたいと考...