【学生生活で力を入れている事を、200文字以内でご記入ください。】通学に片道◯◯時間必要とする環境を「隙間時間の活用の機会」と前向きに捉え、英語の学習に取り組んだ。通勤ラッシュを避ける工夫として最寄り駅発のダイヤを利用し日々の継続のストレスを軽減させ、また◯◯ヶ月に1回実際に受験することで、学習成果のセルフチェックを行った...

【◯◯/◯◯開催の「デンソー半導体セミナー ～知られざるデンソー半導体事業のヒミツ～」の感想を教えて下さい。】全体を通じて、貴社の半導体事業は車社会を牽引する事業であると認識することができ、入社後はCASE時代に求められる技術の創造に携わることができると感じました。私は国産車が今後も世界で活躍し続けることを望んでいます。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したのちリクルーターが控室に案内して軽く雑談した。時間になったら面接室に案内され面接が始まる。終了後控室に戻りその場で内定が通知された。　【質問内容】基本的には雑談ベースであった。社長が入室してすぐ自分のやってきたスポーツに...

【承諾/辞退理由の詳細】目指している世界が自分の考えとマッチしていると感じた為。　【内定後の課題の有無】無し。ただし希望者にバイトはあり。　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】特に無し　【採用人数・倍率】去年は55人　【内定者の採用大学・学歴】不明。関西からも多いとのこと。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【経緯】インターン参加後優秀者にはリクルーターがつくようです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着き次第面談室に案内される。　【質問内容】幼少期からこれまでの自分の経験について聞かれる。その上でこれまでの就活の軸と志望している企業を聞かれリンクアンドモチベーションを志望している場合には志望動機について聞かれる。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（2004年入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meeting で行われる　【質問内容】幼少期から今までの人生を3つのフェーズに分けてそれぞれの題名をつけるように言われる。それぞれのフェーズで何を頑張ったかなど細かく聞かれる。この部分の深掘りはかなり行わ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に無し

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンクアンドモチベーションで実際に行っている業務を疑似体験できる。想定のクライアントの事業戦略と従業員エンゲージメントを高くすることとをリンクさせて施策を提案する課題。最終的にはクライアントの経営陣にプレゼンする想定。　【ワークの具体的な手順】クライアントの情報を提示された...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで説明会を行った後ブレイクアウトセッションに別れてGDを行った。　【GDのテーマ・お題】人のモチベーションの源泉は何か　【GDの手順】ディスカッション中は音声が撮られておりそのデータからAIがその人の発言量や特性を診断するような形。そのため社員は誰もブレイクアウトルームに入ってお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中堅社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで初めに全員自己紹介して面談が始まった。一つの質問に対して学生一人ずつ答え何回か質問のラリーが行われる。　【質問内容】基本的には一般的な面接と変わらない。 自己紹介、自己PRなど 学生時代に力を入れたこと ...

【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）】◯◯を専門とした個人経営◯◯でのアルバイトでは、コロナ禍により客数が減り、売上増加に向けた対策が必要でした。そこで私は平均客単価を上げるため、オリジナル商品の販売方法の改善を提案し、実行を任されました。具体的には、◯◯種類ほどある◯◯の各説明書の文字情報...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】市販の参考書で勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について】10年後の製薬会社で活躍するために必要な能力は、2つあると考えます。1つ目は、新しいものを積極的に取り入れ、活用する力です。新薬開発にかかるコストや時間を短縮し、創薬開発の生産効率を高めるために、今後製薬業界ではAIやビッグデータを活用したDX戦略が主流になると考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストステップでは、職種混合のインターンシップがあり、製薬業界についてや、日本新薬の特徴、強みについて、クイズ形式で学んでいく形式でした。セカンドステップ以降は、希望職種ごとにわかれて、職種の座談会、説明が行われました。　【ワークの具体的な手順】クイズでは、チームやペア...

【これまで一番力を入れて取り組んだことを具体的にご記載ください。】私がこれまで一番力を入れて取り組んだことは、大学で所属する◯◯サークルの活動です。弊サークルは年2回の定期演奏会に向けて活動していますが、所属人数が100人以上の大編成バンドで、普段の練習は同じ楽器の人同士など人間関係が固定化しがちなことに問題意識を持ってい...

【試験科目】1日かけて臨床開発職の仕事内容やプロトコルの立案方法についての講義があったあと、当日学んだことと同じような課題で小論文を欠くものでした。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は約1時間で、設問は2問でした。　【対策方法】なし

【試験科目】監視型のSPI、言語と非言語。　【対策方法】市販の参考書で勉強する。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】下記2つのテーマを合わせて60秒で録画した動画を提出してください。 テーマは以下の2つでした。 1.ジョブ型インターンシップに参加して得たいこと 2.自身の強みと、それを活かし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数日程に分けて、臨床開発職の基本的な業務内容や、プロトコル作成方法についての講義があった後、「未来の医療について自分たちが貢献できること」という課題でグループワークがありました。その他、DXについての講義や座談会もありました。　【ワークの具体的な手順】グループワークは、課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】・ある特定の業界のM&Aについてのディスカッションを30分ほど ・周りと意見が衝突した際にどうしますか？ ・あなたの就職活動の軸はなんですか？ ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこ...

【希望サブ職種を教えてください。（複数選択可）】・製剤・品質・DDS研究者 ・モダリティ（バイオ医薬品）研究者 ・分析研究者　【当社志望の動機を教えてください。（400文字以内）】私は化学工学由来の粉体プロセスの研究に努めており、製剤プロセスの構築や処方設計に携わることで、革新的な新薬の創出に貢献したい。神経領域疾患へ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・前半 人事担当者 ・後半 人事担当者, CMC研究部執行役員2名 　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからMicrosoft Teamsの会議ルームにアクセス → 前半のヒアリング実施 → 一度ルームを退室し、後半のルームへ移動 → 後半の執行役員の方々との...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間各20分程度　【対策方法】SPI対策用青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、製剤部長、経口製剤部長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからZOOMリンクにアクセス→10分待機→面接開始→終了後ZOOMから退室　【質問内容】・研究内容プレゼン（事前に提出を求められたパワーポイント資料 or pdf資料を用いた8分程度のプレゼン） ...

【承諾/辞退理由の詳細】すでに他企業の内々定をいただいていたため、その企業との比較で悩んだ末の決断。社会のニーズは非常に高いが、ハイリスクな認知症治療薬の開発に特化しすぎている印象があり、多少の博打感が拭えなかった。また、もう一つの企業で自身がチャレンジしてみたいという気持ちが勝った。　【採用人数・倍率】わからない。　【内...