【自己PR】私の強みは、メンバーの潜在能力を引き出すヒアリング力である。長期インターンでPMを務め、教材制作が目標の月10本に対し3本しか完成しない課題に直面した。週次ミーティングでの丁寧なヒアリングにより個別のボトルネックを特定し、躓きポイントを可視化するシートを作成した。各メンバーの強みに基づき役割を再配置した結果、1...

【あなたが最も力を入れていることはなんですか？】私が最も力を入れていることは資格取得です。長いキャリアを築くうえでの資格の重要性を感じ、入学後すぐに◯◯の取得を目指して学内塾（◯◯）に入会しました。苦戦しましたが、先生や同級生の力を借りつつ自分自身も生活を見直すなどして、2年生の冬に合格することができました。この経験から、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてください。 自己PRを教えてください。 志望動機を教えてください。 就活の軸を教えてください。 回答としては、一次面接で頂いたフィードバックをもとに改善して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてください。 自己PRについて教えてください。 志望理由を教えてください。 砂時計の問題 回答としては、ヘルスケアや医療事業に興味があること、生命系の専攻を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】自分の強みを3つと、弱みを2つ教えてください。 学生時代に頑張ったことを教えてください。 就活の軸を教えてください。 志望動機を教えてください。 好きな本を5冊とその理由。 毒入りワイン...

【就職活動の軸／志望動機 300文字以下】就職活動の軸は、「自動車業界をITの力で支え、世界における競争力を守り抜くこと」である。家族の転勤に伴う◯◯での生活を通じ、日本製品を目にする機会が減る中、街を走る多くの日本車は日本を身近に感じられる安心感の象徴だった。同時に、自動車が世界に誇れる日本の基幹産業であることを実感し...

【大学で学んでいること、研究内容について教えてください。】◯◯などの◯◯による車両の蛇行を抑え、◯◯を高めるための制御システムの構築に取り組んでいる。近年のADASは、運転の安全性向上に寄与している一方、予期せぬ◯◯への対応には課題が残っている。例えば、車両は◯◯できないため、◯◯による事故や蛇行が発生している。そこで私は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決の提案について、与えられた資料を基に現状分析、把握を行い課題を見つけ、課題に対する提案をした。また、この提案が将来的に外販を行うことを想定しているため、そこまで考えて提案内容を考える必要があった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクの後、本課題について1日目の午...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議で入室後アイスブレイクのGDの後、本題のGDを行い、最後に1人1人フィードバックをいただいた。　【GDのテーマ・お題】一番美しいとは何か　【GDの手順】特に指示はなかったが以下の手順で行った。 美しいの現状分析、言語化 美しいものの具体例 一番の物に収束 スライドを用...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語→52問（25分） 非言語→40間（35分） 性格→時間制限なし　【対策方法】大学で開催しているwebテスト対策講座を受講したり、他の企業で何度か練習した。

【志望動機】私が貴社を志望する理由は2点あります。 1点目は、「社員第一主義」という貴社の企業理念に共感したからです。良いサポートを提供するためには、まず自身に心の余裕が必要であると考えます。そのため、ワークライフバランスを大切にできる点に強く魅力を感じました。 2点目は、常に挑戦し続けている点に魅力を感じたからです。...

【内容】職種についての基本的な説明から、企業について理念や福利厚生など、また今後の案内もあった。　【注意した点・感想】オンラインでカメラオフでの参加であったため気が抜けがちであったが大切なことを聞き逃さないように意識した。今後の案内では早期選考に進める案内があるので、少しでも志望する人は企業研究会は参加しておくべきだと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。キャリアアップも見込めるので長く働くことができると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】400人超　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→選考終了　【質問内容】■質問 志望動機、周りから言われる性格 ■回答 医療事務職に興味を持っていることや、この企業でしかできないことなどを知り志望していることを伝えた。周りから言われる性格は経験談なども交え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず島津製作所全体の企業説明があった後、情報系の社員さんから業務内容についてのお話があった。後半には自由に質問できる時間が用意されていた。参加していた学生の数が少なかったため、質問することができる機会は多かった。　【ワークの具体的な手順】企業全体の説明→情報系の社員さんとの...

【趣味や特技について教えてください。（50文字以下）】趣味は運動である。現在は、○○を行っており、○○している。　【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己ＰＲをご記入ください。（200文字以下）】○○でキャプテンを務め、チームの統率に注力した。チームには、性別や年代の違いから遠慮が生まれ、メンバーの主体性に差が生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員2人、中途入社の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、アイスブレイクから質疑応答・逆質問、退室　【質問内容】■質問 志望理由 ■回答 調達部門としてものづくりに近い距離から社会・産業を支え、安心安全な暮らしを根底から支えたい。きっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】現場配属型のインターンシップで部門の現場に行きながら学ぶ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】調達部門でのインターンシップだったため1日目は会社理解や職種理解を行い、その後若手社員との座談会、2日目から4日目は各工場に行き工場見学や業務を学ぶ。最終日に学ぶをチームごとに発表し、社...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（400文字以内）​​ 】◯◯を運営する長期インターンで21名の学生メンバーが働きやすい環境を作り、週売上を2倍に増やした経験だ。店の特性上2ヶ月で商品が入れ替わるため、商品知識の定着が難しく顧客との会話が少なかったことで、メンバーの接客への意識が低い課題があった。そこで、接客の質の向...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語をあわせて70問　【対策方法】参考書を3周解いた。その後、模試を解いて苦手な部分を復習し臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】本当のSPIだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、アイスブレイク、質疑応答、逆質問、今後の流れ、退室　【質問内容】■質問 東芝である理由 ■回答 3つ ・先進技術を活用した改革 中期経営計画でも「見える化」「自動化」「予測型管理」やAi/Iotを活用し...

【承諾/辞退理由の詳細】元々、実家のある関東で働きたいかつメーカーが良いと思っていたのでその条件が最も当てはまると思った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】4月の入社までない　【採用人数・倍率】部門別採用で私の部門は11人　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智が6割　旧帝・地方国...

【大学における研究テーマとその内容について教えてください。（400字以内）】○○などの○○による車両の蛇行を抑え、○○を高めるための制御システムの構築に取り組んでいる。近年のADASは、運転の安全性向上に寄与している一方、予期せぬ○○への対応には課題が残っている。例えば、車両は○○できないため、○○による事故や蛇行が発生し...

【研究内容をご説明願います。研究テーマが未定の方は「希望している研究室とその理由」もしくは「得意/不得意科目とその理由」についてご記入ください（400文字以内）】◯◯などの◯◯による車両の蛇行を抑え、◯◯を高めるための制御システムの構築に取り組んでいる。近年のADASは、運転の安全性向上に寄与している一方、予期せぬ◯◯への...

【研究内容】◯◯などの◯◯による車両の蛇行を抑え、◯◯を高めるための制御システムの構築に取り組んでいる。近年のADASは、運転の安全性向上に寄与している一方、予期せぬ◯◯への対応には課題が残っている。例えば、車両は◯◯できないため、◯◯による事故や蛇行が発生している。そこで私は、◯◯による事故防止を目的に、◯◯を推定し、そ...