【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し面接開始、面接終了後その場で解散　【質問内容】・自己紹介 ・なぜそのサークルに入ったのか ・高校までのスポーツ経験 ・高校時代の部活での役割 ・どうしてその役割に着いたのか ・部長として意識していたこ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い別の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事（男性一人、女性一人）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続後面接開始、面接終了後はその場で解散　【質問内容】・学生時代の取り組み ・なぜそのボランティアを始めたのか ・どんなボランティアをしているのか ・ボランティア活動で苦労したこと ...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】40問ほど　【対策方法】玉手箱やSPIの対策をしていれば十分解けます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】お題を確認→撮影→提出　【質問内容】あなたならではの「Difference」を教えてください。（1分程度で） （企業理念が「feel the difference 〜この違いが、保険を変えていく。」のため、それになぞらえたお題でした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し面接開始、面接終了後オンライン上で解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（なぜそれを始めたか、どうやって原因を見つけたか、周りの反応、反対する人をどのように説得したか） ・インターンの感想...

【ソニー損保を志望した理由】「唯一無二のパートナーとして人の未来を支えたい」という私のビジョンを実現できると考えたからだ。◯◯ボランティア活動において◯◯の生活をサポートした経験から、人に寄り添い人の挑戦を支える損害保険業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は、CX重視を貫き常に変化を惜しまない貴社の姿勢に強く惹かれ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、面接開始。　【質問内容】自己紹介→気になる部分への深堀 学生時代に力を入れた事 その中で困難だったこと 一番学んだこと 就職活動の軸 見ている業界 自分の強み→それをどう活かすか なぜこのイン...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？※複数可※（400字）】学生時代に挑戦したことは2つあります。1つ目は、カフェのアルバイトで、顧客満足度を前期比◯◯％上げたことです。私の店舗は、他店舗に比べ、サービス満足度の数値が低かったです。そこで、スタッフの業務がルーティン化しており、お客様に寄り添う姿勢が見られないこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人でのグループワークの時間がメインであった。デザイン思考をベースに、「人起点の考え方」で、問題点を見つけて、それをパナソニックの持つソリューションで解決する。グループごとに資料をまとめ、時間になったら社員に発表を行う。　【ワークの具体的な手順】時間が与えられ、グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は年次が高めの方で、もう1人は入社5～8年目ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室　【質問内容】・自己紹介（自己紹介の内容について軽く触れられる、趣味や研究など） ・ESの深堀（特に設問1問目に関することを聞かれた） ・入社してやりたいこ...

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）についてお書きください。※”たばこR&D”カテゴリーを選んだ方の中で、研究を行っている方は研究概要（研究の意義および自身が貢献した点/成果など）をお書きください（400～700字）】◯◯◯◯の長期インターンで、◯◯◯◯の就活...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】何もしていません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と渉外企画室の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら1階の受付を済ませたのち、エレベーターでオフィスに案内される。そこで人事と就活状況など話した後に、面接会場へ案内される。　【質問内容】・志望動機 ・入社してやりたいこと ・喫煙者と非喫煙者が共...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次バラバラ　【会場到着から選考終了までの流れ】20分）×3人の面接でした　【質問内容】基本的にエントリシートの3つの設問をそれぞれの面接官が深堀していく形式でした。故に、1人目は学生時代に頑張ったことについて、2人目は自分で設定した質問（挫折経験）について、3人目は志望動機に...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】参考書を2冊×2周した。

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、得られたことを教えてください。（500字）】私は、◯◯サークルのサークル長としてその運営に尽力し、部員が◯◯人未満となり存続危機にあったサークルを◯◯人規模の活気あるサークルに成長させた。私のサークルは1年間継続して新歓活動を行なっていて、サークルを再建するためにSNSを活用した新歓を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとインターンと一次面接でお世話になった人事の方に待機室に案内してもらえる。少し待つと面接の部屋へ案内される。面接が終わると少し待っているように言われ、5分後くらいに別の人事に新たな部屋へ案内される。そしてその場で内々定が通知...

【承諾/辞退理由の詳細】条件の良い他社に内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀り ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・強み弱み ・最近気になっているニュース ・志望動機 ・就活の軸 ・キャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンからお世話になっていた人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】リモート面接だったので数分前から待機し、始まってからは和やかな雰囲気で進んだ。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀り ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れた...

【学生時代の学びやその他経験から得た、あなたの企業で活かせる専門性/強みを教えてください。（500文字以下）】私は、経理部を志望しており、「大学で学んだ知識」と「相手の立場になって考えられる能力」を活かせると思います。私は◯◯学部◯◯学科に所属しており、主に財務会計・管理会計と法制度について学びました。学ぶ中で会計情報には...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。500文字以下 】【医療のデジタル化を促進し、人間の健康寿命延伸に貢献していきたい】と考える。具体的には、IBM Watsonを使用したヘルスチェックのサービスを開発・導入し、ご自身の体に向き合うきっかけを作りたい。この...

【ゼミ・研究テーマ】ゼミでは日本文学について研究しており、文学作品とその舞台である土地の関係性を様々な角度から考察し、現在の文学作品の聖地におけるイメージの形成がどのようになされているかについて学んでいる。　【学業以外に力を入れた事】所属する部活で、コロナ禍で活動が制限される中、後輩への登山技術の継承に尽力した。知識と体力...