【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】自己PRを60秒以内で述べてください という一題のみの内容であった。動画面接のため、自分の特徴・強みについて、具体例を含めながら60秒ギリギリまで時間を使って撮影した。あらかじめ撮ったものを提出した。...

【目標を達成するために集団で取り組んだ経験（300文字程度）】私は、◯◯に大学代表として出場するチーム内で、責任者としてメンバー全員が議論に参加できる環境作りに尽力した。 大会への準備の中では全員での議論の場を重視した。大会では、〜〜〜〜につきチームが一つの立場に立ち主張を行う必要があったため、採るベき立場につき意見が割...

【試験科目】デザイン思考テストの、創造セッションと評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッション各30分　【対策方法】特に問題集等がないため、夏ごろから受験できる企業を探しておき、慣れるしかないと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】野村不動産が実際に取り組んでいる再開発案件について、実際の再開発の詳細を隠した状態で地域特性等の資料が配られる。それを基に、開発コンセプト及び建物の詳細（テナントやアセットの種類等）を考えるグループワーク。　【ワークの具体的な手順】1日目にコンセプトを立案し、2日目に建物詳...

【あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように立ち向かい、その結果として何を得たのかについても併せてご記入ください。（400）】コロナ禍での部員の退部が相次ぐという問題に直面しました。周囲とこの問題解決に向けて取り組んだことが経験した困難です。まず、原...

【質問内容】なぜNECに入社したのか、NECの強み、具体的な仕事内容、1日のルーティン、どのような評価制度、研修内容など自分が気になることを質問していった。1つ1つ丁寧に質問に対して答えてくださったので、自分が働いている姿がイメージできた。　【注意した点・感想】年上の方ということもあり言葉遣いには気を付けた。気さくに会話し...

【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、3人学生が集められて面接の流れなどのオリエンテーションを行った。 その後、ブレイクアートルームに分けられて面接を行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンテーションが5分と決まっており、面接ではzoomで、共有して発表を行った。内容は大学での研究内容、希望事...

【当部門を志望する理由について、入社してからどのようなことをやってみたい・実現したいのか、またそれはなぜかについてご記入ください。（400文字以下）】私が貴社の◯◯を希望する理由は2つあります。1つ目は最先端IT技術を用いたソリューション開発・提供に携わりたいからです。私はAIやIoTなどの最先端技術に興味があり、そのよう...

【承諾/辞退理由の詳細】大手ということもあり承諾を決めた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】2つで35分の時間制限だった。　【対策方法】参考書を用いて勉強を行った　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください（100文字以上300文字以下）】テーマ：10.国の未来を創る大きな仕事に関わってみませんか 「国の未来を創る」という大きな規模の業務を体験できるからだ。貴社が保有する世界一位もしくは世界で唯一の最先端AI技術を用いて、幅広い分野におけるDXを推進している点に魅力を感じ...

【本インターンシップへの志望動機をご記入ください。（500文字以内）】2つあります。1つ目は貴社の技術進歩の速さの理由を学びたいからです。近年、自動車業界はCASEと呼ばれる変革期を迎えています。その中、貴社は日本の自動車メーカーとして初めて2040年からEV・FCVのみの販売とすると目標を発表し、その意思決定と技術進歩の...

【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。（400文字以内）】私には、自身の仕事を通じて「見ず知らずの人を含め、多くの人の充実した人生に貢献する」という夢がある。その上で、充実した人生の前提条件として、心身共に健康である事が何より重要だと考えている。新型コロナウイルス蔓延を機に、心身の健...

【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。】IT技術を活用して人々の暮らしを支えたいという想いを実現できると考えたからです。 貴社は、ソフトとハードどちらもトップレベルの自社製品を所有しながら、マルチベンダーに対応しており、幅広い観点でお客様に最適なソリューションを提供することができると考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間通りにスタート　【質問内容】・自己紹介（最初に面接官から、そのあと自分から） ・学生時代に力を入れたこと 時間が15分しかないため、深掘りはされないがそこまで詰められることはない。 面接の最後で面接官からフィー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5ヶ月間の間で合計6回のvisitがある。 1st Visit：会社概要、当行ビジネスの強み、最終アウトプット発表（講義・パネル） 2nd Visit：Specialist Series（ビジネス社員インタビューシリーズ、QA） 3rd Visit：法人ビジネス（不動...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本を読んだ

【現在、好奇心・関心を持っていることを教えてください。（100文字以内）】私は今後の観光業について関心を持っています。私は旅行をするのが趣味で、友人が民宿を開業しようとしています。新型コロナウイルスが収束し、以前のような国境を跨いだ自由な往来ができるのか注目しています。　【次の設問でご回答いただく「自分にとって高い目標を掲...

【あなたの長所と短所を教えてください。（300文字）】私の長所は、チャレンジ精神です。私は考えることより先に行動することで様々な事に積極的にチャレンジしてきました。弁当屋でアルバイトをしていた際には、売上アップに挑戦しました。当時店舗にあった課題の解決策と仲間と議論し、よりよい解決策を出した結果、◯年の◯月の売上よりも◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6名程のグループワークでした。グループごとに出された企業が抱える課題を解決するプランを考え、社員の方の前で発表しました。（例：ハウス食品の客単価を上げるため季節のイベントに合わせたフェアを行うプランなど）　【ワークの具体的な手順】（1）自己紹介 （2）グループワーク （...

【経緯】大学別のOB訪問を行うと必ずリクルーターが付く　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで自分から面談を申し込む　【質問内容】社員の方の仕事内容やキャリアプラン、KDDIの事業の強みや社風などを聞く。必要に応じては自分の興味のある仕事を行っている社員を紹介してくれたり面接練習などを行ってもらうこともできる。そこでも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学のOB 若手と中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】学業で力を入れたこと ・研究内容の概要 ・研究を通じて学んだこと ・研究で困難であったこと ・今後もう一度研究を行うならどんな反省点が存在するのか 志望動機（KDDIで挑戦し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学のOBで6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】KDDIで挑戦したいこと 挑戦したいことに対する深堀（3回くらい） 学生時代に力を入れたこと（困難であったこと、学んだこと） どんな人間だと周りに言われるのか フィードバック（30分弱） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部 役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介 就活状況の確認 KDDIで挑戦したいこと なんで通信業界なのか なんで通信業界の中でKDDIなのか キャリアプラン キャリアの中で自分の強みはどのように生きるのか ...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】貴社の法人営業部で、幅広い業界に対して5G技術やIoT技術を普及させ、あらゆる地域の人とモノを繋ぎ、人口減少などの社会問題に対応していきたい。ゼミでの中小運送事業者の研究を通じて、物流業界は深刻な人手不足に直面しており、今後、従来の物流網の維持には、自動運転技...