【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の男性社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、初めに人事の方から説明を受け、15分ほど待機。 その後ブレイクアウトルームに通され面接開始。　【質問内容】基本的にESに沿った質問が多かった ・志望動機 ・なぜYKK　APなのか ・志望職種 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術役員、商品開発役員、人事本部長、採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、人事の方から注意事項を説明され、10分ほど待機。 その後ブレイクアウトルームに通され開始。　【質問内容】・志望動機と入社してやりたい事を1分程度で ・研究をどのように活...

【志望動機】私は「人々の生活の当たり前を支える」技術者として、モノづくりに携わりたいと思い志望しました。近年在宅時間が増える中、安心・快適といった暮らしをさらに追及する必要があると考えます。貴社は、一貫生産体制を取ることで高品質な製品を提供でき、お客様からの信頼を得ています。これはお客様立場で考える「善の巡環」から生まれる...

【試験科目】ゲーム形式　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IBM製品を用いた顧客課題の解決へ向けた提案を行う。グループワークは3名で行った。IBM製品を使ったデータ分析の手法やPoCに関する講義を受け、実際の顧客提案を想定して提案書を作成する。プレゼン時間は15分程度。また、若手社員との座談会などもある。　【ワークの具体的な手順】...

【このコースに応募した理由】世界のリーディングカンパニーとしてIT業界を牽引し、多領域において企業変革の支援や社会課題の解決を行ってきた貴社のビジネスを学びたいからです。中でも、専門性を活かしてお客様へ最適な提案を行い、事業の発展に貢献したいという思いがあり、このコースを選びました。私は研究活動において、多結晶材料の高品質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップ開催部署のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらwebexに接続し、すぐに面接がはじまる。終了後は速やかに退出。　【質問内容】基本的にはESに沿った質問がなされる。研究内容、学生時代の経験、強みや性格に関する質問。後半は、インターンシップ...

【あなたの長所・短所について、それぞれ3つ回答してください。】長所1：どのような困難に出会っても、決して諦めず結果を出す点 長所2：好奇心が旺盛で、前向きに新しい挑戦ができる点 長所3：物事や人に対して、素直で分け隔て無く接する点 短所1：アウトプット前に緊張でソワソワし続ける点 短所2：あまりに熱中しすぎると、他...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。】組織の状態を俯瞰的に見て、現在だけでなく将来の時間軸も考慮した上で、組織の最適な形を考え課題を解決することができる点。　【「Internship-FRONTIER-」に興味を持った理由をご記入ください。】世の中のインフラであ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はデベロッパー業界理解・業務体感ワークが中心。午後から最終日に向けたワークを進める。オンラインであるため、物件見学などはないが実際の開発事例をもとにデベロッパーの業務を体験できるワークが用意されている。　【ワークの具体的な手順】全てオンライン。PowerPoint等を...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】5年後に「不動産×◯◯」で今までにない価値を世の中に創出できる案を考えてください　【GDの手順】自己紹介後→ディスカッション 事前にテーマはメールで知らされているため、ある程度考えてからGDに挑むことができる。面接官の方も優しく、本人確認の前に世間話から...

【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えてください。（400字）】昨年度、私はコロナ禍におけるサークル活動における新歓レクモデルを確立した。なぜなら、「コロナ禍での活動モデルを今年作れば、来年度以降も役立つ」と考えたからである。しかし、当初は意欲的な反応は得られなかったため、私は「コロナ禍による活動意欲の低...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】テキストで学習する以外特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その深堀 ・サークル活動について ・組織おける自分の立ち位置について ・挫折の経験 ・自分の弱みと改善について ・なぜその中学・高校 ・10年後にできる新た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由 ・なぜデベロッパーなのか ・そのきっかけ ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強み・弱み ・これまでの学生生活について ・なぜその学部なのか ・働く上で大切にしている価値観について ・サ...

【試験科目】・玉手箱 ・言語（40問、25分）、計数（15問、20分）、性格（65問、20分）　【各科目の問題数と制限時間】言語（40問、25分）、計数（15問、20分）、性格（65問、20分）　【対策方法】対策としては、SPI用の青い本の参考書を1周行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター　超実...

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30文字以下）】ラグビー部のFWリーダーとしてチームの得点力を向上させた。　【なぜその目標に取り組みましたか？（150文字以上200文字以下）】理由は、地区対抗戦に出場し勝利するためだ。3年前に初戦敗退し、悔しい思いをした大...

【承諾/辞退理由の詳細】志望順位の高い他社の選考を受けるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始　【質問内容】・学生時代にチャレンジした目標は何か ・どうしてその目標にチャレンジしたのか ・目標に向けてどのようなことをしたのか ・なぜその施策をしようと思ったのか ・施策を行ううえでの困...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（15年目～）、人事部社員（15年目～）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始　【質問内容】・研究内容の説明 ・なぜこの研究テーマを選んだのか ・テーマ達成で難しかったことと、どのように乗り越えたか ・今後どのようにして社会の役に立てることが...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）】私は◯◯を専門としているゼミに所属している。現在は中小運送事業者に関する研究を進めている。文献調査を通じて、経営課題が「低い労働生産性」であり、IT技術の導入が状況の改善に有効であると理解した。そして、T技術を導入するには経営者のリーダーシップの実践が重要であると...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。15文字】八方美人なコツコツ努力型人間　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。200文字】前者に関しては、私は日々相互的なコミュニケーションや規則遵守を大事にしていることに起因する。誰からも信頼されるようになり、組織のまとめ役として部活でもゼミでも...

【自身のキャリア観についてより当てはまるものを選択してください。】ビジネス全般を広く理解し成長、活躍していきたい（ゼネラリストタイプ） 　【就職先を選ぶ際に重視していることを上位3つ選択してください。 】業務内容、仕事環境、成長機会　【就活で気になっている、あるいは現在見ている業界・業種を上位3つ選択してください。 ...

【弊社であなたが活躍できると思う理由を「以下の内容を必ず含んで」述べてください。（400～600字以内） ・ご自身の最大の強みを一つ挙げ、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に教えてください。 ・その強みが、弊社入社後どのように発揮できると思うかを教えてください。　 ※弊社HPや採用HP、紹介動画などを丁寧に確認し、...

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）についてお書きください。※”たばこR&D”カテゴリーを選んだ方の中で、研究を行っている方は研究概要（研究の意義および自身が貢献した点/成果など）をお書きください◆※学業・研究・課外活動など。400～700字以内で記載してくだ...