【企業選びの軸】私の企業選びの軸は「地元の人々の暮らしを支え恩返しができること」を最も重視しています。私は中学・高校時代競技部での活動の際に怪我を負い、長い期間走ることが出来ず他のメンバーのサポートに徹した経験があります。その際にメンバーから「ありがとう」と言ってもらえることで、自分のやったことが認められた、喜んでもらえた...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いた企業が、福利厚生、勤務地、給与の面で待遇が良かったため辞退させて頂いた　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】ベネッセのテスト　【各科目の問題数と制限時間】言語、日本語聞き取り　【対策方法】他の企業で受けられないため、SPIの青本を何度も解くようにした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、面接会場に案内され、面接開始　【質問内容】・自己紹介（大学名、学部、名前）、本日の意気込み ・自己PR ➡各学生それぞれの自己PRの深掘り2問ほど（私の場合は活動を行う中でやりがいを感じた瞬間について問われ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題は、「日本製鉄の鉄鋼製品を用いて社会課題を解決する新たな提案を行う」というものだった。社会課題の選定は日本国内でも海外でも可能。1日目の午後にグループ分けされ、資料作り。2日目の午後1番で発表。　【ワークの具体的な手順】都市の気温上昇やインフラ老朽...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格（30分） 　【対策方法】市販の一般的な参考書を一周解けば対策は十分だと思う。性格は製鉄業の欲しい人材を意識して解くとよい。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】私の性格は、相手の意見を聴き、自分の意見との折衷案を出せる特徴があります。学生時代に力を入れていたことは、国際政治学に関するに参加し、共同論文を執筆したことです。他大学の学生と深く議論し、自分の視点を問い直す貴重な機会となりました。...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。50字】塾のチューターとして、生徒に合った勉強法提案のために面談の質を上げ、志望校合格を支援することだ。　【その取り組みの中で、自身が担った役割をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）50字】アルバイト同士の...

【学生時代に力を入れたこと】学生時代に最も注力したのは、オープンキャンパスの◯◯の企画運営です。高校生が退屈しないように大学の魅力を伝えるという目標に向けて取り組みましたが、構成案で班内の意見が対立し、数日間議論が停滞する場面がありました。そこで私は全員の意見をホワイトボードに整理し、過去の事例や他企画との比較を通じて各案...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カーシェアリングサービスのワークフロー図を個人で考えて作成し、それをグループの学生と確認しました。また、「ある町の課題解決」を行いました。これはグループディスカッションの延長版みたいなもで、ファシリテーターや書記などの役割を分担して行いました。　【ワークの具体的な手順】1....

【学生時代に学業面で力を入れて取り組んだことについて、タイトル（要約）をご記入ください。（50文字以内）】学部4年時の5か月間、「必ず結果を出す」と決意し挑戦したTOEIC900点への道。　【上記について、具体的な成果や取り組みにおけるご自身の工夫が分かるように詳細をご記入ください。（300文字以内）】研究で参考にする英語...

【あなたが学生時代に「最も力をいれて取り組んだこと」を改行せずに200文字以内でご記入ください。】私は、講義における◯◯制作に最も力を入れて取り組んだ。私はプロデューサーとして◯◯制作の計画を進めるうちに、メンバー同士の意見共有の不足からプロジェクトの進行が遅れていることに気づき、全員と個別に話し合いを行った。その際、各メ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にゲーム企画書の作成に関するフォーマットや考え方について説明を受けた。その後はそれぞれ個人で課題に取り組み、最終日にはグループに分かれて、各自が作成した企画書を発表し合う形式で進行した。グループの中で1人優秀者を選び、参加者全体での発表も行う。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG　【対策方法】参考書を解きながら問題に慣れ、時間配分することが大事だと考えます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターだった気がする　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】スマート農業に関するケースを解かされた。 その後人物ではどうしてコンサルなのか、PwCの中でどの部署に興味を持っているのか、現在研究している分野とその分野で最近ホットなトピックはなんなのか それ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業に対して依頼が来たと仮定。 仮想の企業がスタートアップから提案を受けたと仮定し、それを受け入れるべきかどうかに対する課題。 具体的な話まではしなくても良いが、基本的にマクロ的な要素は調査して発表　【ワークの具体的な手順】論点設計、仮説だし、検証、スライド作成　...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】スマート農業の技術的課題と、その解決策について議論してください　【GDの手順】前提確認してから現状分析、アイデア出しとまとめの順番で行いました。 ここはスマート農業とは？技術的課題とは？などの前提をはっきりさせることが大事だと考えました。　【選考官からのフィー...

【PwCのBC職を志望している理由】貴社のBC職を志望する理由は様々なクライアントに寄り添い変化を生み出す点に魅力を感じるためだ。◯◯の広報担当で、申込者数が◯◯へ減少した際、原因を情報不足と信頼の欠如と仮定した。そこで、◯◯した結果、申込者数が◯◯名まで回復できた。この経験を通じ、自ら組織の課題を解決する手応えを感じ、コ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIや玉手箱などの対策が一通りできていたら問題なく解けると思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、待機室で待機していた　【GDのテーマ・お題】経営シミュレーションで他社よりも売上をあげよ。　【GDの手順】自己紹介をメンバー同士でしました。 そのあと、資料の読み込みを行いました。 シミュレーションゲームの内容が今までに見たことない内容でした。　【GDが始まる前のアイス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある会社の社長が組織改革に関して悩んでいた。 それを解決するために、ヒアリングを何度も繰り返して、仮説検証を何度も行った。 最後には、それぞれのチームでコンペを行い、社長役の方に、どのチームが愁傷化を決めてもらった。　【ワークの具体的な手順】議論→ヒアリングの繰り返し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬業界や企業の説明を聞き、その合間に復習クイズに答えることで定着を図るという形式でした。1st、2ndステップでは全体的な概要の説明を受け、3rdステップでは各部署の研究員がどのような業務にあたるのか詳細に説明を受けました。　【ワークの具体的な手順】全体的にインプットが多...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語それぞれ15分～20分　【対策方法】玉手箱の経験を積むことで対策になると思います。玉手箱を採用している企業の選考を多く受けました。

【あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。】「物事に粘り強く向き合い、自ら積極的に挑戦する」という特徴があり、研究活動の中で研究室での前例が無い実験を提案し、条件検討を重ね成功させた経験がある。将来はこの力を活かし、何事にも積極的に挑戦したい。　【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめ...

【当社のインターンシップで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。（300字以内）】AI技術の発展とロボットの組み合わせによって製造業に起こるであろう革命に大きな興味を持っています。貴社がこの技術革新の最前線でどのように先駆的な役割を果たし、工場全体のスマート化や持続可能な社会の実現に貢献するのかを肌で感...