【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsを繋ぎ、一通り終われば切断して退出　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだこと 　・その中で自分なりの工夫が最も入っていると感じた点の説明 　・それにおいて最も苦労したことの詳細説明 ・最...

【現在あなたが、他人には負けない、最も力を入れて取り組んでいることをお答えください。 また、その取り組みの中で、あなたが課題だと感じていることも併せてお答えください。（300文字以下）】私が最も力を入れて取り組んでいることは◯◯（◯◯）に関する勉強・研究です。学部時代に私は、携帯電話のネットワークであるモバイルキャリア網...

【試験科目】国語・数学・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特に対策しなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはKDDIのネットワークに関連する部署の説明をひたすら聞いていく流れだった。たまに通信関連の簡単なグループワークがあるが、そこで特別な評価をされているような印象はなかった。初学者でも取り組みやすい内容。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて、話し合う通常のグルー...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、得られたことを教えてください。（500文字以下）】◯◯部において、チームの成績不振の克服に尽力したことです。私達はリーグ優勝を目標に掲げるも、2期連続◯◯と低迷期に陥っていました。これは不成績によって部員の士気が低下し、練習強度が落ちていたことが原因と考えました。当時控え部員だった私は...

【あなたが協和キリンを志望する理由を教えて下さい。（全角400字以内）】新薬開発に貢献することで人々の健康に寄与し、幸福を守りたいと考え志望しました。私は◯◯が◯◯時代を闘病生活に費やしたのを見た経験から、薬により日常生活を取り戻すことが患者様の1番の幸せにつながると痛感しました。そのため既存薬より画期的な薬効を持つ新薬を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】典型的なものだったと思います。　【対策方法】青本を解く。

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）についてお書きください。（400～700字）】◯◯でリーダーとして、満足に新歓活動を行えることを第一に考え、活動してきたことです。昨年度は全てオンラインでの活動でしたが、対面での実施の需要が高かったため、今年度には感染対策を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職で年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り（活動の中で大変だったこと、どのように乗り越えたか） アルバイトについて（始めたきっかけ、大変だったこと） 志望理由 たばこについての考え 配属先の希望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と軽く面談 その後に面接の部屋に案内されます。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて（始めたきっかけ、大変だったことなどオーソドックスな質問） 志望理由 入社後のキャリアプラン、どんな営業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 1人20分×3人　【質問内容】エントリーシートの3問についての深掘りが中心でした。 パーソナリティーについて深く聞かれるので、自己分析しておくことをお勧めします。 また、たばこを吸うか吸わないかは聞かれま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介（大学と名前だけ取り合えずいう感じだった） 志望動機 学生時代に力を入れたこと（少し深堀） 研究内容（少し深堀） 逆質問 自分が話したい内容は一番初めに話し切らないとあまり深くは聞いてくれない印...

【承諾/辞退理由の詳細】かなり迷ったが、将来富山で働いているイメージがわかなかったため.　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役員の方3名 人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】志望動機となぜ生産技術を志望しているのか 堂々としているけど何か意識していることはあるの 志望動機で具体例を上げてくれたけど、普段よく身の回りの物を観察しているのか 研究について...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に対策していない、夏季インターンシップ参加の際に受験したwebテストの結果を本選考でも使用した.

【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。】2つある。1つ目は、「誰もが自分らしく挑戦できる社会」を実現するためだ。そのためには、身体の健康とそれを土台にした精神の健康が必要不可欠だと考える。こう考える理由は、病気で外出できない母方の祖父と、80歳の今も運動や勉強を楽しむ父方の祖父母を見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えておりませんが特別年次が高かったわけではないと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 なぜ外資系投資銀行を受けているのか、なぜ興味を持ったのか 自分の強みは何だと思うか、それがどう仕事で活かせるのか 逆に弱みはなんだと思うか （最近...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】金融に興味を持ったきっかけ、金融業界の志望理由 マーケッツ部門に対して抱いている印象 インターンに期待すること、インターンに参加することで得たいこと 自己PR、長所と短所 マーケッツを志望している理由 以上のう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム課題：中央銀行の政策を踏まえ、Bitcoin、JPY、USD、EUR、GBP、AUD、CAD、BRL、MXN、TRY、ZARの中でどの通貨のパフォーマンスがいいと思うか。 7分でプレゼン、5分質疑応答 ミニプロジェクト：ストックピッチとディベート　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う。 1対1を3回行う。　【質問内容】ESの深掘り 1人目の人事がESの1つ目を深掘り、2人目が2を、3人目が3を深掘っていくという流れだった。 ESのみならず、その場で感じた疑問点を聞かれることもあった。 また、斜...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスマネージャー、支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事と10分ほど就活の状況をお話しする。 その後、面接会場に通される。　【質問内容】自己紹介から始まり、自身の就活の軸や就活の状況を聞かれる。 その後は、志望動機の深掘り、その業種で何をしたいのか...

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）についてお書きください。※”たばこR&D”カテゴリーを選んだ方の中で、研究を行っている方は研究概要（研究の意義および自身が貢献した点/成果など）をお書きください（400〜700）】私が最も注力したことは部活動の「◯◯」です。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する業種の方と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じくオンライン　【質問内容】一次と同じような深掘りをされたが、志望している業界や就活の軸を聞かれた。また、一次よりもさらに深掘りをされるため、万全な準備を推奨する。また自己分析もきちんと行っておくと良い。特に...

【あなたが最近気になっている記事やニュースを1つ取り上げ、関心を持っている理由を教えてください。（300文字以下）】「厚生労働省が、保育所の統廃合の議論を始めている」という記事である。 一年半後に「社会の働き手」となる自分に大きく影響すると考え、関心を持った。 まず、統廃合は、新型コロナウイルスの影響による急速な少子化...