【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソリューションエンジニア・ネットワークエンジニア・システムエンジニアの三職種について、それぞれ社員の方からの講義→グループワーク→フィードバックの流れで進んでいきました。 一日目にソリューションエンジニアとネットワークエンジニアを短時間（各90分程度）で行い、二日目はシス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいのエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】My pageからURLに入室→面接　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク（趣味など） 現在行っている研究について、その意義とこれまでに経験した課題を教えてください。 なぜ今回エンジニア職に興味をもって応募...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 周りの通過率を見る限り、ボーダーはそれほど高くない印象なので落ち着いて取り組めば大丈夫です。　【対策方法】SPI対策本を一通り解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。】◯◯過程で生じる◯◯に対する◯◯開発を行っています。従来では、◯◯機能においては優秀であるが毒性がある、または毒性はないが◯◯作用が小さく前者と併用される◯◯が主体となっているため、無毒性かつ単体で十分な◯◯作用を有する◯◯として高分子の機能に焦点を当てた研究をしてい...

【趣味・特技について教えてください（150文字以内）】趣味は、◯◯や◯◯を鑑賞することです。特に◯◯を観ることが好きで、最近は「◯◯」を鑑賞しました。夜に部屋を暗くして鑑賞すると、◯◯が◯◯倍になるためおすすめです。 特技は、オンオフの切り替えを素早くできることです。この特技を活かして、就職活動に励んでいます。　【志望業...

【興味のある業界（200字以下）】インフラ業界をはじめとしたエンジニアリング業界に興味があります。なぜなら、私は「人々の生活の基盤を作り、世界中の人のために安心・安全の暮らしを構築する事業に携わりたい」という想いがあるためです。自然災害が多く停電や断水もある日本で生活をする中で、世界中の人に安心・安全を届けられる仕事に携わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜその学部・学科なのか 学生時代に力を入れたこと 強みは何か 弱みは何か ストレスを感じるのはどのような時で、それにどのように対処するか それぞれの回答と、シミックではどのようなシステムがあ...

【承諾/辞退理由の詳細】様々な事業によって、多くの人の生活を助けているというのは良いが、逆に多くのことに手を出しすぎていて、一貫性がないように感じてしまった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】海外大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、帰国子女

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれ入室、終了後退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと リーダーシップ経験 5年後のキャリアプランについて 将来どのようなリーダーになりたいか、リーダーになる上で重要なことは何か 強み、弱みは何か 逆質問 ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特になし

【現在ご応募いただいている部門を志望する理由について400字以内でご記入下さい。 】私が投資銀行部門を志望する理由は2つある。 1つ目は日本企業の世界におけるプレゼンスを高めたいからである。幼少期に◯◯◯◯、不快な思いをすることがあった。それでも◯◯に行くと街中で日本企業の名を見かけることが多く、遠く離れた地でも一定の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラス1名、VPクラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開く　【質問内容】-自己紹介（英語） -学生時代頑張ったこと -その後ESで気になったところを面接官3人がそれぞれ深掘り （自分は自己prや気になるニュースを深ぼられたが、他の学生は志望動機をかな...

【試験科目】性格検査 数理試験　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（制限なし200問） 数理試験（30分35問）　【対策方法】外資金融特有のテスト形式のため、他外資金融で練習を積む。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中　会社説明+個人ワーク 午後 グループワーク + 個人面談 買収案策定ワーク 「A社が買収するべき◯◯会社を候補の中から特定せよ」 1グループ4人で午前午後の両方の時間を使ってワークに取り組む。 時間の関係からバリエーションは不要とされた。　【...

【自分が大切にしていること】私が大切にしてることは、「向上心を持ち続けること」です。この考えは、アルバイト先での経験から来ます。アルバイト先の塾講師では、講師の評価制度がありました。同期と同じタイミングで昇進し、私は現状に満足していました。半年後、1人の同期はさらに昇進しました。そこで、向上心を持って努力を続けていた同期の...

【承諾/辞退理由の詳細】店舗勤務が長いことと他に早期選考で志望度が高いところから内定をもらったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶、地方国公立、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【経緯】インターンの時のリクルーターから電話が来て、面談を設定される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】この面談は直接的に選考には関係しない。どのような企業や業界を見ているかなどは、面接官に伝えられるが面談が評価されている感じはなかった。働く目的や就活の軸について一緒に考えてくれる。面談の回数はリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部の中で1番偉い方。35歳くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に入ると他の社員の方が案内してくれる　【質問内容】自己紹介から軽く雑談 働く目的 なぜそのような目的になったのか。 なぜ家具なのか 他者の選考状況 他社ではなくニトリである理由 キャリアプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部の中では年齢が高めだが、それでも他社と比べると若め。30〜35歳くらいに見える。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に入ると、他の社員の方が案内してくれる。　【質問内容】インターンシップはどうだったか、感想 なにが大変だったか 学生時代に力を入れたこと一分で説明 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発or新規事業のインターンシップ。新規事業の方は社会課題解決に向けて、新規事業を考える。アイディアベースではなく、論理的に考える。優秀な班に選ばれたチームは、東京本社入って社長にプレゼンをする。1チームにつき1人のリクルーター...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】私が貴社で成し遂げたいことは2点あります。1点目はテクノロジーを用いて社会をより良くすることです。大学時代に◯◯に取り組み、実際に喜びの声を頂いた経験から、課題に対して解決策を考え、作成したサービスを実際に使っていただく...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾するか辞退するか検討中 　【採用人数・倍率】1月末時点で内定者slackには550人入っている　【内定者の採用大学・学歴】ピンからキリまで　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】女性が4割くらい、積極的な方が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方だった ESを見て、自分の適性がある部署の部長級の方と、新入社員研修の現場責任者の方が面接する　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、身分証明書確認、質問、逆質問の流れ 身分証明書は忘れないようにしたい　【質問内容】・インターンでやったこと ・インターンでど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自由な自己PRとベイカレントコンサルティングの志望動機がそれぞれ1分間でした。何度でも取り直しが可能であったので、比較的やりやすかった記憶があります。原稿の暗記など準備をしていけば特に問題なく行えると思います。　【...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社において私に合った自己成長を叶えられると考えたからである。貴社にはワンプール制を始め、多様な業界、多様なテーマに取り組むことが出来る社風がある。貴社で働くことで、多角的な視点を養い、幅広い経験を積んだコンサルタントになれると考えている。さら...