【内容】企業説明、仕事紹介、質疑応答　【注意した点・感想】オンラインでの開催です。会社概要から3つの事業の詳細説明までされました。　任意での参加でしたが、企業研究が進む機会なので、もし企業研究が十分でない方は参加することをお勧めします。 また、雰囲気は静かな雰囲気で、質疑応答もあまり会話が弾んでいませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 20年目程度、10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室しスタート、終了後退出　【質問内容】・自己紹介 ・研究について 　コロナの影響 　研究の課題は出ている？ ・履修について ・数値解析について ・研究室について ・他社について 　I...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）*】理由は二つある。一つ目は、“Think Global, Act Local.”の言葉に表される、貴社ならではのマーケティングへの関心だ。様々な国で商品が販売されている貴社だからこそ持つ、多種多様なリソースを駆使し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系社員1名（司会）、技術系社員1名（情コミ・品質保証部）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・弊社を志望した理由と弊社で活かせるあなたの強みについてお聞かせください ・弊社でしたい仕事を教えてください。 ・弊社を知ったきっかけを教え...

【研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。（150）】◯◯の◯◯性に必須となる◯◯特性を研究しています。本研究では、◯◯という材料に着目し、◯◯測定や◯◯測定を行うことで、◯◯特性の発現機構を明らかにします。本研究を達成した暁には、優れた◯◯特性に関する知見を獲得すると共に◯◯の◯◯性の向上が期待されます。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1名、総合研究所長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場1階の受付前で指定された時間まで待機。 指定時間に担当人事の方が案内して下さった。 色覚検査を受けたのち、面接会場の待機場所に案内された。 アイスブレイクや交通費について案内を受けたのち、面接会場に進ん...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、自分が調べた凸版印刷の印象と相違なかったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【質問内容】・現在の仕事に対するやりがいは？ ・一緒に働きたい！ついていきたいと感じる社員の方はいるか。 ・事業の最前線で関わる経験はあるか ・どのような職種の人と関わってる？ ・志望職種で活躍するために必要だと感じる力や考えかたは？ ・御社が大事にしている価値観や指針はあるか。 ┗なぜ凸版を選んだか ┗働い...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの対策本

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか。】大学のクラスの模擬店でリーダーとして、参加人数を希望者◯名から◯名に増やした。入学してすぐに本番の文化祭は、当初クラスの熱意が低く、参加予定が◯名のみだった。信頼関係が未構築のなかで、一部で決めた内容を一斉に共有する形態を改善する必要があった。そこで私は補佐役として、全員が納...

【説明会で最も印象に残ったことは何ですか。】イノベーション技術開発部の方のお話。自分の仕事選びの軸はAIやロボティクスといった「技」を幅広く蓄積できること、そして蓄積した技術を社会適用し、多くの人に影響を及ぼせることの二点である。他のSIer企業では技術の中身が触れられていることがなかったが、今回の説明会では実際にどんな技...

【志望動機をご記入ください。（400文字以内）】“常に最善を提供できる点”に魅力を感じたからだ。貴社はコロナ禍や今後更に進む高齢化など、社会情勢の変化に応じた販売力に強みがあると感じる。商品面ではストックマネージャー機能を有する冷蔵庫等IoT家電の導入、また販売面ではオンライン接客システム“Live Call”の導入、In...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が全国どこになるか分からない点。 後付け推薦を求められた点。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100％になるようにしてください）（各60字）】（1）60% 学業です。研究内容の理解を深めるために、関連する講義を履修し、◯◯的な視点からの◯◯の解釈に必要な考え方を学びました。 （2）20% サー...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くなく、時間にも余裕があります。　【対策方法】特に難しくないので、準備は不要だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の事業部の技術系の部長3人と人事部長1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると待機所に案内される。そこから、自分の番が来るとブレイクアウトルームに移動する。技術プレゼンを行い、質疑応答に移る。その後、待機所に戻り人事の方と軽く雑談を交わし、終了となる。　【質問...

【質問内容】◯◯・◯◯系の方はどういった職種で活躍されているかお伺いしたいです スペシャリスト系はキャリアが異なるのですか？ 分社化に伴う変化はありますか？（待遇など） 配属や勤務地の希望はできますか 研究や専攻のマッチングは重視されますか？　【注意した点・感想】大学のOBの方々であり気さくに話していただけたが、こ...

【内容】冬季インターンシップの選考に落ちた人が招待されるイベントです。内容としては、オンライン会場でいくつかあるカンパニーの中から3つを選んでブースに入る形式です。そして、会社概要と各事業部別　事業・仕事説明が軽く行われた後、各事業部別　社員との質疑応答の時間となります。　【注意した点・感想】質疑応答の際に積極的に質問する...

【試験科目】言語、非言語。これで合否を見られている様子はありませんでした。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わりありません。　【対策方法】SPIの青本を解く。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わりありません　【対策方法】SPIの青本を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　年齢はわかりませんが比較的年次が上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られ、専用のアプリをダウンロードし入室　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミの研究内容について ・学生時代頑張ったこと ・人生で一番頑張ったこと ・趣味について ・志望...

【ゼミ・研究テーマについて 未定の場合は予定や希望を、無所属の場合は最も熱心に勉強していることをご記入ください。】ゼミにて「アイドル誌」と「アイドル」の変遷と相互関係について研究しています。『明星』『平凡』といった1970年代から現在までのアイドル誌を参照し、内容分析を行っています。 2年次は特に1970年代の特集ページ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・営業　年次の高い役職付きの方でした。また、面接終了後に別の人事の方と電話面談がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られ、アプリをダウンロードして入室。　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでの研究について ・その研究は社会に出てどのように役立て...

【承諾/辞退理由の詳細】地元から遠く、将来のことを考えたときにキャリアプランを描くのが難しいと思い辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ご自身が当事者意識を持って進めていきたい「新しい健康の提案」を教えてください。「健康」を自分なりに定義し、未来に向けて感じている課題や、提案を実現した先にどんな未来がやってくるかを記載してください。】『人とつながる健康』 健康とは、「人とのつながり」と考える。 私は中学生の時に転校をし、すぐにクラスに馴染むことができ...