【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし（オンラインのため）　【質問内容】大まかには学生時代に頑張ったことと志望動機の2つ。逆質問・面接のFBの時間も設けられていた。学生時代に頑張ったことと志望動機はおおよそ7：3の割合で質問された。いずれの質問でも...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】体育会◯◯部の◯◯係リーダーとして夏・冬の◯◯企画と運営を行った経験だ。部では、任意参加である◯◯の参加率が低いことが課題で、原因は費用が高価であることであった。私はこの課題を...

【経緯】プリンシパルインタビューの日程が決まった後に、電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話のため、特になし。　【質問内容】最終面接にあたって聞きたいことがないかを聞かれた。OB訪問のような感じで質問できると感じた。マネージャー面インタビューで答える時に詰まってしまった内容を聞いて、プリンシパルインタ...

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。 （※未決定の方は興味のあることをご記入ください） 300文字以下 】日本社会は高齢化で免疫低下が問題です。乳酸菌 ◯◯ は「免疫を上げる力が高い」ですが、理由は未解明です。そこで乳酸菌の細胞構造を作る遺伝子量に着目しました。この遺伝子は量が多いと、免疫を高めま...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】世の中の当たり前の概念を壊し、多くの人に感動を届けたいです。この想いは、体育会◯◯◯◯部で当たり前の概念を壊してきた経験から生まれたもので、貴社でこそ実現できると考えています。理由は2つあります。1つ目は、貴社が地方創生に力を入れているからです。地元企業やベン...

【説明会の具体的な内容】トヨタシステムズの事業内容　業界について　仕事内容説明　制度について　福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トヨタグループ各社のグローバルなIT戦略をサポートする会社であるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】トヨタからの仕事をプライマリベンダーとして受ける事がで...

【学生時代に力を入れたこと】映画「◯◯」で注目された◯◯でのアルバイトです。私は同塾の指導を受けてE判定だった志望大学に合格した経験から、難関大学を目指す生徒の後押しをするため、塾講師を始めました。指導の中で私は、「自身の課題が分からず志望校の格下げを考えている生徒が多くいる」問題に気付きました。私は塾全体の課題を自分事と...

【自分史グラフの中で「一番自分らしさを発揮して成し遂げたエピソード」】自分らしさを一言で「◯◯」 私は小学5年生から8年間野球をやってきた。高校では硬式野球部に所属したが、海外帰りという事もあり、明らかな差があった。しかし、中学での後悔や甲子園という小さい頃からの夢などを目標に置き、自分の強み弱みを分析し、毎日の練習や試...

【このプログラムにおいて、ご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。（日本語400文字以内）】この強みを最も発揮できたのは、登山部のオンライン新歓を主導した経験だ。対面新歓の禁止が宣言され、私は情報収集のため部内でSNSに詳しい人材を集め方向性を議論した。結果、危険という登山のイメージが顔の見えないSNSの性...

【東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください（300字以内）】◯◯を、骨を埋めたいと思える街にしたい。 大学1年時に◯◯が亡くなり、残された◯◯の「想い」を汲み取って私が庭の手入れに励んだ。その結果、庭は綺麗になり親戚が集まる場になった。そして◯◯が「最期まで大切な人と過ごせる」と...

【説明会の具体的な内容】業務内容、職種説明（実際の現場で働く方の働き方）の説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大きい企業なので、固いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクな雰囲気で話しており、楽しそうな雰囲気だった。　【このイベントを通しての感想】座談会の中...

【説明会の具体的な内容】企業説明や、質疑応答など、一般的なもの（企業概要、業界説明、募集職種とその働き方、福利厚生）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く何も知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすそうな環境と、やりがいの感じやすそうな事業であると感じた。　【このイベントを通して...

【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングの運営する4つのブランドの違いについて詳しく説明があります。（ブランドの歴史、コンセプト、取り組み、売り上げ、今後の展望など）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロとGU以外の2ブランドのことはほとんど知りませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種についての詳細な説明、今後の選考についての説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社理解ができていなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな方が多い、職種別採用は魅力的　【このイベントを通しての感想】社員の方のお話を伺うことで、やりがいや事業...

【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。】◯◯として活気ある組織作りをやり抜いた。 背景としてコロナ禍で大会がなく、目標を失ったことで部員の士気が低下していた。士気の低下は練習の質や参加率の低下を生み、悪循環に陥っていた。そこで士気の向上を目的、新歓を組織作りの手段とし、新歓...

【パートナーマネジメントコースに応募いただいた理由をご回答ください。】通信で無限の可能性を実現する気概を貴社から感じたため、その仮説検証とその体現方法を学びたいと考えているからだ。特にお客様に一番近い代理店営業の方からは現場目線でのお客様満足の追求が学べると考えている。私は◯◯としてサークルの価値を高めるべく、現状打破を掲...

【日本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事を具体的にお書きください。】私は御社でこそ、あらゆる境遇の人に豊かさを届けられると考え、志望した。 かつて私は家計こそ苦しかったが、家族とテレビの前で「時間」の共有をする時間があったので幸せだった。この経験から私はお茶の間での「時間」の共有で、あらゆる境遇の人を豊かにするべくお...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。 】マーケティング職を志望する理由は2つある。1つ目は、私が目標に対して課題と向き合いながら卓抜した結果を残すことに自信があるため、貴社のマーケティング職ではその強みを生かして貴社に貢献できると考えているからだ。私は◯◯として新歓を主...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）、英語（20分）　【対策方法】参考書を解く、またテストセンター形式なので同様の試験形式を他社の選考経験を積むこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！ 2023年度版

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZOOMにログイン、すぐに選考開始し面接終了後はZOOMから退出　【GDのテーマ・お題】日本における子供の貧困を減らすための施作は？　【GDの手順】まず、定義づけをした。子供は何歳程度を想定するのか及び、貧困はどの程度の貧困と定義するのか。次に、貧困の原因を特定した。子供は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDやDクラスの方々であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに案内されたのち、自分の部屋を割り当てられそこでネット環境に接続、代表の方のみ対面で面接を行い、その他の方々とはオンラインで面接する。14人とは15分ずつ一人一人と面接を行う。終了後、オフィスから退出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（年次はMDと思われる）、若手社員（アナリストと思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZOOMに入室、面接終了後に退出する。　【質問内容】なぜ投資銀行を志望していますか。なぜ弊社を志望していいますか。人生を通じて最も頑張ったことは何かあります...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZOOMに入室、2日間でグループワークと個人ワークを行う。終了時刻になり次第ZOOMから退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、某大手消費財化学品メーカーに対してM&Aを提案する課題が出題された。個人ワークでは、有価証券の性質についてや日本...

【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（200文字以下）】長所は肉体的・精神的タフさで、短所は物事を直接的に伝えてしまうことだ。前者では、私は大学時代に塾講師アルバイトを週◯◯時間、大学や資格取得と併走して行うと同時に同アルバイトで最もプレッシャーのかかる受験生を毎年担当した。後者では、生徒への対応や友人からの相...

【学生時代において、成果を上げた経験と詳しいエピソードを教えてください。】私は◯◯の◯◯として新歓活動を行なった。新歓ではメンバーの協力が必須なので、まず新歓期間を分割し、短・中・長期と目標設定をした。そして期間ごとにタスクを分割し、期間に応じた戦略の設定をした。以上により、例年の2倍の90名もの新入生を獲得できた。入念な...