【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】アマチュアの状態から、◯◯に挑戦したことだ。学生時代は3歳から趣味で続けている◯◯に注力した。オーディションに挑戦した理由は、幼少期の夢であった◯◯を学生の間に実現しようと考えたからだ。 目標実現のために、まずは刺激的な環境構築が必要だと考え、あえ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分 非言語　35分 性格　約20分　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】カメラで撮影し投稿する　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。 という質問に対して1分で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業に対して、SAPを用いて課題の分析と施策の立案を行う。最終的な成果物として発表スライドを作成し、プレゼンを行う。各グループにチューター社員がつき、必要だと感じた場合にはアドバイスを求めることができる。　【ワークの具体的な手順】午前：ITSC説明、ツールのチュートリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet　【質問内容】【ケース面接】25分 流れ：お題発表→ 思考（12分）→ 発表・質疑応答（13分） お題：「少子高齢化に対してのITソリューション」 【人物面接】20分 ・PwC、ITSCの志望動機 ・I...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】特になし。普通に生活を送っていれば解けるレベルであった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「万博・IRを見据え、東京海上として提案できること」をテーマとして、グループワークを行った。提案先企業と協業先企業に分けて、実際に東京海上と取り引きのある企業群から選定を行った。最後には、部署全体の社員の方々に話し合ってまとめた内容をプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以下）】1つ目は、大学受験専門集団塾での学生講師のアルバイトで、生徒の英語に対する苦手意識を無くすために工夫を凝らして授業をした経験。2つ目は、バレーボールサークルで○○リーグ優勝を目指した経験。3つ目は、国際経営学ゼミで、グループで企業分析を行い、海外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンシップ選考での初めての面接であったので、基本的にESについての深堀りをされた。就活生が3人いたので、面接官の方がひとりひとり順番に聞いていくスタイルであった。就活生同士で話すことはなかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主に幼少期から大学生までのことを聞かれた。志望動機はまったく聞かれなかった。点数をつけるなら何点かという質問を筆頭に、親友の数やその親友からどのような評価をされていたか、部活動やクラスでの立ち位置...

【あなたが戦略コンサルティングに興味を持った理由は何ですか】私は研究で培った課題解決能力をさらに成長させ、企業の戦略的成長を支援できる人材になりたい。私はシミュレーションを通じて◯◯技術を利用した化学製造プロセスの最適化を実行する研究に取り組んでいる。今後最適化された製造プロセスの経済的な側面について分析し、従来の製造プロ...

【趣味や特技をご記入ください。（150文字以下）】バンド演奏だ。大学1年の頃から◯◯サークルでバンドを組み、◯◯を演奏している。中でも、良い演奏にする為メンバー間で意見を言いやすい雰囲気作りを大切にしている。例えば、自分の不足した部分を率先して伝え、お互いを高め合うような会話を心がけている。こうした雰囲気作りの経験は仕事で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業全体の講義 KDDIの歴史、事業内容、企業理念、近年の事例等を学ぶ ・パートナーマネジメントの働き方講義 現場社員のプレゼンにより、代理店営業の働き方を知る ・グループワーク 代理店営業の社員になったつもりで、手順を踏んだワークに取り組む ・フ...

【試験科目】言語、計数（図表読み取り）、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】通常の玉手箱のため、特になし。

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500字以下）】貴社で様々な企業や組織が持つシステム実装の要望を具現化し、顧客の改革のお手伝いをしたいと考えている。こうしたITによるソリューション提供を行いたいと思った背景は、塾の情報本部でのアルバイト経験からだ。そこ...

【応募したきっかけ・理由。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。（300文字以内） 】私は様々な製品で、より豊かな生活を実現している。そして仕事を通じて、ものづくりに貢献し、他人の豊かな人生を支えていきたい。その中で、化粧品が人々に自信を与え、心の豊かさを支...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3～5年目の若い社員の方で、広告事業に携わっている方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらトライアウトに関する説明が行われ、その後面接官1人と学生4人のルームに移動し、開始する。テーマが与えられてそのテーマについて考えるという形式の面セルであるが、選考時間中...

【会場到着から選考終了までの流れ】SlackログインとZoom入室を済ませたのちチーム分けされ、ワークに取り組む。 最後に拡販の発表があり、優勝チームが決まる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CyberAgentのビジョン「21世紀を代表する会社を創る」について （1）「21世紀を代表する会社」の定義を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員人事の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内され、面接がスタートした　【質問内容】簡単な自己紹介 自己紹介の深掘りとして、なぜ学生時代にそのような活動をしたのか、その中でどのような役割を果たしたのか、何を学んで何が今後活かせるのか、どんな強みを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事という役職の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、簡単なアイスブレイクを行い、面接が始まる。　【質問内容】これまでの人生で最も挫折した経験 今までサイバー社員と関わってきた印象は？ 現在の就職活動状況について、受けている企業とその選考状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が低い、若手の社員の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのルームに入室後、簡単なアイスブレイクの後面接開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことと、そこで発揮された自身の強み 普段の活動の中ででモチベーションが上がる要因、下がる要因 チームの中でどのような...

【経緯】最終面接前に不安な点を解消するためにと、面談を組んでくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、軽いアイスブレイクを挟んで、面談を行う　【質問内容】最終面接で不安なことや、話してみたい社員などを聞かれた。特に、実際に入社した後のキャリアイメージを固めたり、どの部門で働くのか選択したりするうえで不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ではなかった（あまり覚えていない）　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明があった後にブレイクアウトルームに分かれる。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR（何を考えて行動していたか掘られた） ・ワクワクする瞬間 ・自分が大切にしている価値観 ・尊敬している...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントが今後すごい会社になっていく上でどのような取り組みを行う必要があると思うかといった内容。 非常に抽象的なお題であると感じた。 5.6人くらいのグループでディスカッションを行い、スライドにまとめたものを発表した。　【ワークの具体的な手順】・お題発表 ...

【人柄が伝わる自己紹介】私は◯◯◯◯部で培った明るさと根性が強みだ。その強みを活かし、大学では所属する◯◯サークルの一大イベントであるライブをリーダーとして束ねている。私が意識していることは2つ。「弱みを見せること」「誰よりも明るくいること」である。私が運営を「引っ張る」のではなく、持ち前の明るさでメンバーを「支える」こと...