【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機　【質問内容】・自己紹介を簡潔に ・学生時代に頑張ったこと、なぜ頑張ったのかに対する深堀 ・自身の長所、短所 ・趣味、趣味に関する深堀 学生人数が3人だったため簡潔に答えるように努力した。人事の方は笑顔で話を聞...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間が短いように感じた　【対策方法】初めてのテストだったため対策は行っていない

【スズキに興味を持ったきっかけをご記入ください】自身の経験が最も活かせる企業を探す過程で貴社に興味を持った。私は飲食店のアルバイトで責任者を務める際に、客を第一に考え、要望に最大限応えることの重要性などを学び試験に合格した経験がある。この経験から私は客の立場になって物事を考え行動し、成果を残す能力を培った。そしてこの能力や...

【志望動機】最前線で列車運行を支えるという仕事に、どのような価値観を持っている人が求められているのか知りたいと考えたからです。貴社は大規模な路線網によって社会に貢献しており、安全を当たり前のように実現していることに魅力を感じました。インターンシップを通じて、社員の方々と交流することで、どのような価値観や考え方をもって安全を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに、JR西日本の会社説明や業務内容の説明が人事の方からあった。その後は、グループごとにグループワーク（ケーススタディ、ダイヤ改正）がある。その後、社員との座談会が3回程度行われ、クロージングをして終了。　【ワークの具体的な手順】ケーススタディ：災害時の対応などを検討...

【学生時代力を入れて取り組んだこと（学業以外）（300字以内）】高校野球で監督の選手選びに偏りがある中でも3年間努力を続け、補欠だったが周りのメンバーやコーチから認められるような実力を残し続けたことだ。監督の選手選びの基準は推薦等の条件があり、そうでない私は野球人生で初めて試合に出られず悔しい思いをした。それでも試合に出場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部の方1人と、現場社員（実際に営業として働かれている方）1人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZOOMアドレスにアクセスし、面接開始。　【質問内容】学生時代力を入れてきたことは何か →それについての深堀り、かなり深いところまで聞かれた。 志望動機 自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（◯◯エリア）、その他ベテラン社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合→色覚検査を受ける→面接→終了後、プラザ21の案内→解散　【質問内容】学生時代力を入れたこと 自己PR 志望動機 他社選考状況 →なぜその業界を受けているのか どんな事業に...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】1つは、音楽サークルでの活動です。最高学年である3年次には、18人のメンバーを率いる定期演奏会のチームリーダーを務めあげました。その役職にて僕は、コロナ禍で練習時間が不足するという課題を、ミーティングの時間を例年の2倍取ることでメンバーの意志の統一をし、効率的に...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語が35分程度 性格検査が30分程度であったと思う　【対策方法】SPIの青本を2周した。

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZOOMアドレスにアクセス→事前説明→ディスカッション・発表→終了後解散　【GDのテーマ・お題】凸版の新技術を用いたクライアントへの課題解決方法の提案　【GDの手順】テーマ設定、資料配布、最後の発表の要求以外はすべて学生に任されていた。 ただし、画面共有などは面接官側から禁止さ...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）400文字以下】ゼミでチームに分かれてディベート対決をしたことです。ディベート前に仲間と議論し、主張を資料にまとめます。そして相手チームと主張し合い、論理性を競います。大手輸送機器メーカーである◯◯を取り上げ「5年後に◯◯で販売台数を伸ばせるか否か」に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・社内会議、セミナーなどへの参加 ・社外（取引先）との打ち合わせへの参加 ・パナソニックミュージアムなどの見学 ・工場見学 ・若手社員座談会 など、とても充実したプログラムでした。 打ち合わせの前には、その概要や目的について説明してくださいます。 最終日に実習...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ。　【対策方法】問題集。

【インターンシップで選択したテーマを選んだ理由を教えてください。（300字以内）】私は、モノづくりの上流から関わり、利益創造部門として貴社に貢献できる調達部門に非常に興味がある。そのなかでも、IoTに注力している貴社であるからこそ、調達の業務のひとつに「契約」があることを知り、大きな魅力を感じた。これからの時代は、製品とイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続。　【質問内容】・ゼミの研究内容について 　深堀もされた。 ・職種の志望動機 　若干深堀された。 ・パナソニックのイメージ ・パナソニックについて知っていること ・実習期間で参加できない日程の有無などの確認事...

【学生時代に力を入れたこと】社会人◯◯チームにてチームの強化に貢献した。チームの課題として他チームと比べた時に体が小さいことによる力負けがあり、そこで私は一人一人の役割範囲を広げ相手の守りが薄い外側を重点的に攻めることが有効であると録画したビデオから判断し、先輩方に提案した。練習では各状況における役割を逐次確認し、多くコミ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間、大正製薬の生産技術職について詳しく学びました。具体的には製造工程や工場見学の動画を見ること、また設備業務や容器包装について学びました。また3日間で学んだ内容をまとめ、最終的に資料を提出する形式でした。　【ワークの具体的な手順】座学とグループワークでした。グループワー...

【大正製薬グループのインターンシップへの志望動機を、250文字以内でご記入ください。】貴社について深く理解したいからです。私は実際の医療データを分析し、研究を行っています。この経験から医療課題を解決する事、さらに日々新しい知識を吸収し、それを生かすことにやりがいを感じており、将来は人々の健康を支え、豊かな生活に貢献したいと...

【試験科目】国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題です。　【対策方法】特にしていませんが、他企業でもこの形式はたくさんあると思うので、慣れておけば問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人。 若い方とその上司。　【会場到着から選考終了までの流れ】4人で部屋に入り、2人ずつブレイクアウトルームに割り振られる。 1分でそれぞれ自己紹介。 その後、ESについての深堀がそれぞれ10分程度。　【質問内容】今までに人を巻き込んだ経験やその際に大変だったこと、...

【1分で自己PR（動画面接）】自ら企画し、行動、そしてそれをやり抜くことに力を入れてきました。旅行で海外を訪れた際、◯◯のお店が少ないことに気づき、これは売れると思いました。日本にはラーメンやお寿司の他にもおいしいものがあると広めたいと言う思いで、資格を取り、現地の市役所を訪ね、◯◯を出しました。しかし、最初は相手が食べた...

【試験科目】図形やグラフなど　【各科目の問題数と制限時間】時間が足りなかった。 図形は何言ってるのかさっぱりだった。　【対策方法】特にしていない。 締め切り日まで受けるつもりはなかったため、NO勉強であり、玉手箱形式のテストは初めて受けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東急の「街づくり」をより魅力的な物とする新規事業を提案せよ！テーマ：日本で最も利用しやすく快適な移動サービス、「住む」「働く」「遊ぶ」が融合した快適で魅力的な都市型ライフ、環境面にも優れ、持続可能性に富んだまちづくり　【ワークの具体的な手順】全体で渋谷と池上を見学し、その後...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】ITを通じた旅客輸送への付加価値の提供だ。このように考えた背景は2つある。第一に、以前に車や電車での旅行中、交通状況により移動プランの変更を余儀なくされ、不便で退屈な時間を過ごすことが多々あったからだ。この経験から、人々...