【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続、終了したら退出　【質問内容】自己紹介をしたのち、ESに書いた3問について改めて自分の言葉で説明するようにお願いされる。エピソードの1つ1つを話し終えた後は、それに対して深掘るような質問がされる。それ以外のことは...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の温かさに魅力を感じたため。またSIerにも関心があった自身にとってSIとコンサルの中間的な業務内容に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間の中で二つのグループワークをやりました。時間がないため、タイムマネジメントをしっかりして最大のアウトプットを出す必要があります。グループワークの議論も活発だった印象があります。雰囲気はとても良かったです。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】雑談（スーツをよく着るのか、他の企業の選考はオンライン？） 自己紹介 自己紹介の深堀 なぜソフトバンク？ 入ったら何がやりたいか なぜそれをやりたいか 逆質問 最後に一言 ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい仕事内容かつ社風が自分に合っていたから。　【内定後の課題の有無】課題はなし。　【内定後の拘束】社員さん一人が自分のメンターになって下さる。　【内定後の研修など】社員さんとの面談がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ハキハキした女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・就活は今何をやっているか ・就活の軸 ・なぜソフトバンク ・志望動機 ・どのような業種に興味があるか ・キャリアプラン ・逆質問 インターン後の面接でESがないため、どんな質問が...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考会。45分でトライアウトを行う。テーマは「21世紀を代表する企業の定義を考えよ」である。メンバーで思考をした後、3分程度の発表が求められる。しかもその中でパワポを使った資料を作ることが要求されている。　【ワークの具体...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】新規事業を作る上で決めるルールとは何か。　【GDの手順】45分で選考会を行う。テーマは「新規事業を作る上で決めるルールとは何か」 前半10分：社員さんからの説明、アイスブレイク 議論を20分した後3分で発表。 残り10分：個々人へ面接官から...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：アイスブレイクを兼ねての「21世紀を代表する企業とは」を終日議論をして全体の前で発表3分。その後チームに戻って個々に向けてメンターの社員さんからフィードバック。 2日目：「広告事業の新規事業立案」終日議論をして（昼ごはんもチームで）全体の前で発表3分。チームごとの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】あなたの人生の転機となったエピソードと、そこから生まれた価値観を1分間でプレゼンしてください。（動画提出：1分程度） ↓それに対しての回答 私の人生の転機となったエピソードは3年間リーダーとして塾を運営した経験です。...

【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。（記述回答：100～300文字程度）】貴社の社風や事業理解が深まったことに加え、貴社への志望度がますます高まった。 インターネット広告という圧倒的な変革スピードが求められる中、貴社では能力のある人の主体的な挑戦を支援するだけ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：業界・企業理解（オンライン） IT業界の動向や将来性、IT業界におけるこの会社の立ち位置についての講義 人事部長や若手社員が登壇し、チャットに投稿される学生の質問をもとに話が進められた。 また同業他社との比較からIT業界におけるキャリア形成の考え方まで、ざ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームからブレイクアウトルームへ移動　【質問内容】お題は2つあり、「◯◯のデリバリーの売上の推定をしてください。」と「◯◯のデリバリーの売上向上施策を考えてください。」というものであった。思考時間は約3分で、非常にタイトな時間設...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目約30分　【対策方法】他の企業の選考を受けて対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークのお題は、「◯◯の大手メーカーの◯◯年までの成長戦略を提案せよ。」であった。最終日にはプレゼンテーションがあり、その後、社員の方々や他のグループの参加学生から質問を受ける時間が設けられた。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み、ディスカッション、資料作成、プレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームからブレイクアウトルームへ移動　【質問内容】お題は「日本の紅茶の消費量を上げる施策を提案せよ。」というものであった。一般的なケース面接と変わらない。始めに5分ほど思考時間が与えられ、発表とディスカッションを10分ぐらい行っ...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか。（400字以内）】クライアントと信頼関係を築くことを大切にする経営コンサルタントになりたいからだ。この考えは、◯◯の経験から来る。課題解決を通して他者貢献すること、そして信頼関係が出来上がることに大きなやりがいを感じた。戦略コンサルティングは、若...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】同様の型式のWebテストを他社で受験する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に指定されたURLにアクセスし、面接に関する諸注意の説明→ケース面接のお題の提示→思考時間→ブレイクアウトルーム→面接官とディスカッションという流れだった。　【質問内容】お題は、某産業の市場規模推定と、シェアトップの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「紳士服メーカーの中期経営計画策定」 5人から6人で計6チームが組まれ、2チームずつ同じ紳士服市場に属する異なるメーカーが割り当てられ、割り当てられたメーカーの中期経営計画の策定を行うように指定された。　【ワークの具体的な手順】他のコンサルティングファームのインター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLにアクセスすると、メインルームで人事の方から面接に関する注意事項の説明を受ける。その後人事の方からケース面接のお題が提示され、思考時間が与えられ、時間が経過するとブレイクアウトルームに送られる。 ブレイクアウトル...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか】私は以下の2つのキャリア目標を持っており、その目標を達成する職業として、戦略コンサルタントが適していると感じたからだ。 1つ目は日本企業の経営課題解決を通じて日本経済の発展に寄与することだ。国内市場の縮小や技術の急速な発展など、日本企業は様々な...

【インターンシップで体験したいことを100字以内で回答してください。】貴社のコンサルティング力の本質を体験したい。具体的には、製品開発への知識もある私が伴走をして課題解決を行うことで、どれだけ相手に寄り添った、一貫した価値創出を実現できるのかについて更に理解したい。　【インターンシップへの意気込みを200字以内で回答してく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案してプレゼンする。会社が持っているものを使っても使わなくても良い。どうしてそう考えたのか、具体的にどんなことをやるのか、その事業はどのようにして収益化するのか、という細かい部分まで見られていると感じた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】特になし