【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入室。　【質問内容】リクルーター面談の深堀。つまり学生時代に力を入れたこと、ゼミの専攻内容、通信系企業の志望理由などのオーソドックスな質問を深堀。またKDDIでやりたいことについても詳しく聞かれたほか、リーダ...

【得意な科目（200文字）】私が得意な科目は2つあります。1つ目はプログラミングの講義です。初めは苦手だったため、自己学習サイトである◯◯で自己学習を行いました。現在では最終課題の提出前に◯◯人から助けを求められるまでに成長しました。2つ目は、◯◯です。この科目は◯◯の最適化を目指す講義です。想像よりもより良いものを算出で...

【質問内容】選考手順の確認 志望動機の添削 パワーポイントの添削 どのような人が多いか →温厚篤実 上流で携わることができるか →年次が上がるとほぼ上流 なぜNECに入社したのか →NECの強みは最先端の技術を研究していること ポートフォリオのファイル名の指定などはあるか →特にない 不満とかギャップ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語35分 性格30分　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の年次高そうな方々　【会場到着から選考終了までの流れ】その時間に受ける人がZoomに集められる。 →事前説明 →ブレイクアウトルームで面接　【質問内容】・プレゼン5分 ・学生時代に力を入れたことと深堀（どうしてやろうと思ったか、成果はどんなものがあったか等） ・研...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が自分自身と似ているため、人において困ることは少ないと感じたため。他にも、大きなプロジェクトに携わることができるため、達成感を感じることができるため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自...

【内容】どのようなことをしている事業部なのかなどの説明会 →3人社員がいて座談会 →話し足りなかった人と座談会　【注意した点・感想】オンデマンド配信などがないためより詳細にメモを取っておけばよかったと後悔している。 座談会が長時間行われるため、質問を多く考えておくべきであった。 事業部の中でも多くのことをしていると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長クラス（採用HPでも見たことがあった）　【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLから　【質問内容】5分程度のプレゼン（事前準備）。それについて掘り下げ。なぜその題材を選んだか、どのような考えを持っているのか、制作にかかった時間など。 学生時代に力を入れた...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】規模が小さい、ベンチャー気質があること　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLから入室　【GDのテーマ・お題】ネットワンシステムズが実際にシステム導入に携わった事例をGD用に問題化。いくつかのプロダクトの中から費用対効果などを考えて最適なものを組み合わせてソリューションを完成させていくという内容。　【GDの手順】アイスブレイクを簡単に行った後、制限...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、SE　【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLから　【質問内容】ESで書いた経験の掘り下げ。学生時代に力を入れたことの内容が中心。なぜそうしたか、意図や動機等。 目利き力を重視していることから、ネットワンシステムズに対する情報整理や理解度を問う質問。企業理解...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角150文字以内） 】ゼミで◯◯学を学んでいます。◯◯から◯◯まで、◯◯に関する幅広い分野の文献を各自で探し、発表を行うという活動です。　【学業以外に力を注いだこと（アルバイト・部活動・サークル・課外活動など）（全角200文字以内）】サークルの再生活動です。コロナの影響でサーク...

【現在、好奇心・関心を持っていることを教えてください。】海外旅行に興味があります。新型コロナウイルスの影響で海外はおろか、外出もまともにできない生活を強いられている中で、海外に非常に強い関心を持っている私は、多くに国に足を運んで多様性を学びたい。　【次の設問でご回答いただく「自分にとって高い目標を掲げ、やりとげた経験はなん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】幅広く聞かれた。学生時代頑張ってきた事、強み弱みなどの私自身の質問やインターンシップの志望動機、あなたの強みをインターンでどのように生かすかなど志望度や再現性も問われた。どちらかと言えば志望度系の質問が多か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各回で内容が異なる。セミナーだけで終わるvisitもあれば、個人金融業務、不動産業務など、お客様の悩みや課題を解決する課題解決型のインターンなど様々ある。社員と個人面談する機会も設けられており、待遇が厚い。　【ワークの具体的な手順】グループワークは基本的に半日程度で行われる...

【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】練習問題を解く

【当社で実現したいこと】私が貴社で実現したいことは、お客様が安心して将来を過ごすことができるサポートをすることである。お客様と友好的な関係を築き、安心していただくためには「信頼」が重要であり、お客様からお預かりした保険料で適切な資産運用をすることは信頼を得るために必要不可欠な業務である。学習塾のアルバイトで生徒の志望校合格...

【学生時代に注力したこと（200文字）】◯◯◯◯を題材にしたディベート大会への活動です。 大会前に経験者間で対立し、多くが辞めました。残った人の大半が私も含め未経験でしたが、状況を打破するためリーダーになりました。 各々との対話を通じ、挑戦するのが苦手な人が多いと分かった為、まず私が仕事に取組み、各人の得意分野が生かさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室後待機。すぐに開始。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと。それに対する深堀。 意見が対立した際にどのような立ち回りをしていたか？具体的な対策は？ なぜ商社を目指しているのか？ なぜその中でも鉄...

【承諾/辞退理由の詳細】高給とグローバルで活躍できそう。やはり社員の方の人柄の良さ。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】7月に対面で内々定承諾書を書きに行く。　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】50から60人　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数と制限時間　【対策方法】対策本を一通りすること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、メンターに電話、待機。案内を受けて、待機室に入って交通費の清算と雑談。選考状況なども聞かれる。その後改めて案内があり、面接室へ。終了後、交通費を受け取るために少しお話しする。エレベーターまで見送られ解散。　【質問内容】自己紹介...

【本インターンシップに興味を持った理由、また参加することで得たいもの（200） 】「貯蓄から投資へ」の重要性を感じ、証券会社に関心を抱いているからだ。低金利・年金問題などが課題となった現代において、投資の重要性を世の中に浸透させることは大きな社会的意義を持つと考えている。 また貴社の目指す姿である、ハイブリッド型総合証...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100文字以内）】燃料電池における優れた電極の開発に取り組んでいます。電極作製プロセスに◯◯と呼ばれる◯◯による加熱方法を用いることで、◯◯を制御し、電気的に優れた電極の開発を目指しています。　【上記の研究の中...