【説明会の具体的な内容】・企業の概要 ・企業のこれまでの歩み（歴史） ・各ブランドの説明 ・求める人物像 ・キャリア ・今後の選考フロー ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事が忙しそう。キャリアが不明。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いい意味で完全実力主義の会社であり、...

【【動画選考】あなたが今までで最も喜びを感じた出来事を1分以内で紹介してください。】最も喜びを感じた出来事は◯◯部でリーグ昇格が決まった瞬間です。 勝利のために、練習では、相手の癖をビデオから分析し、適したプレーを用意することや試合まで1か月空くため、体が鈍らぬように実践に近い練習をし、相手よりも身を削りながら全力で準備...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に大きく2つのグループワーク、2日目にも事前課題の共有とワークがあった。それぞれが資料を渡されるので、コミュニケーションを活発に取って共通認識をしっかりと取る必要がある。全体の前でプレゼン発表をして、FBをもらえる。　【ワークの具体的な手順】1日目に大きく2つのグルー...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間弱　【対策方法】玉手箱の受験

【説明会の具体的な内容】鹿島建設の事業内容　業務内容　制度について　福利厚生　目標　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】建設業界で有名であり、大手であるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実績としてはお台場のフジテレビ本社ビル（FCGビル）、東京ミッドタウン日比谷、東京駅丸の内駅舎（再建および...

【DNPを志望する理由を教えてください（全半角200文字以内）】多角的な事業の展開により、顧客が抱えるニーズに柔軟に対応できると考えたからだ。貴社は、印刷業にとどまらずエレクトロニクスやエネルギーといった幅広い分野の技術を保有している。そのため、不確実性が高い現代において、印刷と情報の2点の強みを生かし多様化するニーズに対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な接続テスト後面接開始　【質問内容】一次面接で聞かれた内容とほとんど同じ。志望動機、リーダーシップ経験、やりたい仕事、長所・短所等オーソドックスな質問が中心。最後に入社までに不安なことはないか、健康状態に問題はないかなど事務的な確...

【承諾/辞退理由の詳細】ほかの業界に就職したくなったから。内定承諾までの期間においても拘束などはなく、こちらの希望をしっかりと聞いてくださりとても良い企業だと思った。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱だったと記憶している。　【対策方法】例題を複数問解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員さん2名　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な接続テスト後面接開始　【質問内容】事前に用意したプレゼン資料をベースに5分程度のプレゼンを行う。テーマは研究内容、リーダーシップ経験、将来のキャリアプランについて。その後質疑応答。その後30分程度雑談に近い形で自...

【志望動機】私は自動車を通して世界のエネルギー問題や環境問題の解決に取り組みたく貴社を志望します。現在大学院で再生可能エネルギーの研究を行っており、脱炭素化に興味を持っています。自動車は現代社会になくてはならない交通手段であり、その電動化・脱炭素化は世界的に極めて重要な問題だと感じています。私はグローバルに事業を展開してい...

【説明会の具体的な内容】日本ヒューレット・パッカードの事業説明　仕事内容説明　職種について　ビジョン説明　福利厚生について　　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サーバー、システム、データストレージ、ネットワーキング、ソフトウェアなどの全領域に厚みのある製品・サービスを展開しており、お客様にend-to-endで...

【大阪ガスのインターンシップで得たいこと・学びたいことは何ですか？】私は学舎で土木技術について学び、インフラや社会基盤が社会にもたらす貢献力や生活基盤の根底を支えていることを認識し、その中で自らの知識を社会の発展に寄与し人々の生活に還元したいと感じ、ガス・電力業界を志望しています。実際の業務を通して、電気やガスという我々の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2〜4日間は各系統で分かれ、実務演習 考慮すべき事柄の提案や数値計算、情報収集などを行い、成果を社員さんやに発表 4〜5日目は研究テーマを活用し、20年後の大阪ガスで実現したい、新しいビジネスをチームで企画提案 チーム編成はランダムだが様々な分野が入り混じってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事の方が、もう一人は専門職の方が同席していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は簡単なやりとりを交わし、特に変わったことはなく面接が開始された。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことをES内容と被ってもいいので簡潔に ・なぜそれを行ったのか ・苦労した点と...

【試験科目】漢字やことわざの意味を問う問題や簡単な算数の四則演算　【各科目の問題数と制限時間】国語は時間的に厳しめ、算数の問題は落ち着いて解けばそこまで苦戦するもではない　【対策方法】基礎的な漢字やことわざの知識を入れておくと良い

【説明会の具体的な内容】バンダイの事業説明　仕事内容　職種について　働く環境　福利厚生　ビジョン説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バンダイナムコグループの中核企業として、キャラクターグッズの玩具、模型、アパレル、生活用品等幅広く手掛けているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ブランド力...

【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。（400文字以内）】志望動機は2つある。第1に、毎日の当たり前となってしまっているような不快を解消することで◯◯できる社会を実現したいという思いを、貴社でこそ実現できると考えるからだ。私は高校時代の◯◯の経験からこの思いを抱き、これを実現するべく...

【内容】P&Gについての説明会 1時間が講義形式で行われ、2時間ほどグループワークがあった。　【注意した点・感想】1チーム学生4人社員1人であったため常に見られていた。選考に関係あるかはわからないが注意してグループワークを行った。内容については非常にレベルが高く、データを用いた営業方法によってクライアントから契約を取ると...

【試験科目】企業オリジナルであった。数を数える問題や論理性を問う問題が多かった。頭の回転を見ているのだと推測できる。　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間半程度であった。問題数は比較的多い印象。　【対策方法】特に思い浮かばない。 頭が働く朝に受けることをお薦めする。

【セールス志望する理由を入力してください。（200）】世界中の人々の暮らしを豊かにしたいという想いがあり、お客様のニーズを最前線で把握し、最善の提案を行いたいため営業職を志望します。大学で◯◯のスラム街の人々の住環境について研究しており、そのような人々に寄り添い生活を豊かにしたいと考えています。貴社であればグローバルな事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長（50歳ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインストアであったため接続して待機　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・営業を志望する理由 ・エントリーシートに書いた3つの学生時代に力を入れたことの深掘りを45分ほど ・ケース問題2問（①苦手な相...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため接続確認をして開始　【質問内容】内容は一次面接と全く変わらずエントリーシートの深掘りであった ・就職活動の軸 ・エントリーシートに書いた3つの学生時代に力を入れたことに対する深掘り ・ケース問題2...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるためそのまま開始　【GDのテーマ・お題】面接官に営業の契約を納得して結ばせよ　【GDの手順】説明会があり説明会が終わると2時間ほどグループワークが開催される。グループワークは営業としてデータを用いてお客様に最前の提案をし、他者と比べても納得して契約をして頂けるような提案が期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャーくらい2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待機室で待つ。呼ばれたら移動し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・今までの選考について感じたこと ・現在のP&Gのイメージや感じていること ・他社の選考状況 ・英語は得意か、今後も勉強してい...