【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】2週間ほど猶予を与えられた。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設備設計部の年次がかなり上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のエントランス部分で待機し、4名ほどの学生が待機室に移動。交通費をもらい、順番に面接室に入る。　【質問内容】・「設備設計」の仕事を簡潔に質問してください。 ・なぜこの業界を志望したのか ・なぜ鹿島なのか ...

【志望動機】私は未来に残るものづくりに携わりたく貴社を志望します。建物はまちを支え、社会に貢献するだけではなく、今を生きる私たちの想いを未来に伝える存在にもなり得ます。そのような建物の建設に携わることは自分の人生をかけても良いと思うほど価値のある仕事だと考えています。貴社を志望する理由は「100年をつくる会社」というスロー...

【志望動機】私は、人の役に立つ仕事に就きたいと考えており、目に見えない商品を扱うため人間としての魅力が問われる金融業界に興味を持ちました。「地域の人と密接に関わり、多くの人の役に立ちたい」という思いから、地域に密着し、多くの地域住民と信頼関係を築きながら働くことができる銀行に魅力を感じました。中でも貴行は、活力創造銀行を経...

【現在取り組んでいる研究テーマ、過去に取り組んでいた研究テーマを記入してください。 （100文字以内）】現在の研究テーマは「◯◯◯◯の測定」です。◯◯◯◯は、そこに含まれる物質の拡散や化学反応に関係し、その知見は◯◯の集合である◯◯◯◯が起こるメカニズムの解明に繋がります。　【今回のイベントにご応募いただいた動機をご記入...

【クラブ・サークルの活動内容、役職等をご記入ください。（50文字以内）】演奏活動を行うサークルにて、チームマネジメントを中心に行う◯◯を務めた。　【高校時代に最も力を入れて取り組んだことをご記入ください。（400文字以内）】◯◯部での部誌編集として、部員の意識改革を行ったことである。この経験から私は、チームメンバー全員が共...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。（600文字以下）】貴部門に応募する理由は二つある。一つ目は、貴部門の業務が私の興味関心と一致するからだ。私は大学で◯◯による自動売買プログラムの開発や機械学習による予測モデルを構築する研究を通して金融市場に興味を持ち始め、◯◯のインターン中に顧客の資産運用のアシスタント業務も経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人ごとのグループに分けられ、グループごとにプレゼンを作成する。4社の中から好きな一社を選び、その会社のリスク軽減や売り上げ向上のためにできる施策を提案した。 プレゼンは、2日目に発表。 それ以外だと、社員さんのお話やパネルディスカッションを聞く時間もあった。　【ワーク...

【このプログラムで、どうあなたの強みをいかせますか。】コミュニケーションを円滑に進めアウトプットを出し切る点で、行動力とタフさを発揮できると考えています。好奇心が強く今まで様々なことに挑戦してきました。例えば、◯◯に参加してみたり、◯◯に初めて入会させてもらったりしたこともあります。この行動力や人見知りしない性格を生かし、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ほどの女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと。 その後は質問はなく、業務内容の説明を社員さんが学生にしてくださったので、それを聞いているだけで終わった。この面接のどこで選んでいるのか...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】TOEICスコアで◯◯点を取るという目標を掲げ、達成した。私は◯◯するため、◯◯点を目標に掲げた。最も困難であったのは、◯◯であった。そこで2点に注力した。1点目は△△だ。2点目は△△だ。これら2点に注力してもすぐにスコアが上がることはなかったが、こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目のプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続、時間が来たら退出　【質問内容】自己紹介をした後に自身が院生であることから研究に関する深堀りがされた。またなぜコンサルなのか、なぜSIerではないのか、なぜアビームなのかが聞かれた。人生で努力した経験やチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続、終了したら退出　【質問内容】自己紹介をしたのち、ESに書いた3問について改めて自分の言葉で説明するようにお願いされる。エピソードの1つ1つを話し終えた後は、それに対して深掘るような質問がされる。それ以外のことは...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の温かさに魅力を感じたため。またSIerにも関心があった自身にとってSIとコンサルの中間的な業務内容に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい仕事内容かつ社風が自分に合っていたから。　【内定後の課題の有無】課題はなし。　【内定後の拘束】社員さん一人が自分のメンターになって下さる。　【内定後の研修など】社員さんとの面談がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間の中で二つのグループワークをやりました。時間がないため、タイムマネジメントをしっかりして最大のアウトプットを出す必要があります。グループワークの議論も活発だった印象があります。雰囲気はとても良かったです。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】雑談（スーツをよく着るのか、他の企業の選考はオンライン？） 自己紹介 自己紹介の深堀 なぜソフトバンク？ 入ったら何がやりたいか なぜそれをやりたいか 逆質問 最後に一言 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ハキハキした女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・就活は今何をやっているか ・就活の軸 ・なぜソフトバンク ・志望動機 ・どのような業種に興味があるか ・キャリアプラン ・逆質問 インターン後の面接でESがないため、どんな質問が...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】新規事業を作る上で決めるルールとは何か。　【GDの手順】45分で選考会を行う。テーマは「新規事業を作る上で決めるルールとは何か」 前半10分：社員さんからの説明、アイスブレイク 議論を20分した後3分で発表。 残り10分：個々人へ面接官から...

【下記URLより「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。（記述回答：100～300文字程度）】貴社の社風や事業理解が深まったことに加え、貴社への志望度がますます高まった。 インターネット広告という圧倒的な変革スピードが求められる中、貴社では能力のある人の主体的な挑戦を支援するだけ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：アイスブレイクを兼ねての「21世紀を代表する企業とは」を終日議論をして全体の前で発表3分。その後チームに戻って個々に向けてメンターの社員さんからフィードバック。 2日目：「広告事業の新規事業立案」終日議論をして（昼ごはんもチームで）全体の前で発表3分。チームごとの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】あなたの人生の転機となったエピソードと、そこから生まれた価値観を1分間でプレゼンしてください。（動画提出：1分程度） ↓それに対しての回答 私の人生の転機となったエピソードは3年間リーダーとして塾を運営した経験です。...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考会。45分でトライアウトを行う。テーマは「21世紀を代表する企業の定義を考えよ」である。メンバーで思考をした後、3分程度の発表が求められる。しかもその中でパワポを使った資料を作ることが要求されている。　【ワークの具体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：業界・企業理解（オンライン） IT業界の動向や将来性、IT業界におけるこの会社の立ち位置についての講義 人事部長や若手社員が登壇し、チャットに投稿される学生の質問をもとに話が進められた。 また同業他社との比較からIT業界におけるキャリア形成の考え方まで、ざ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームからブレイクアウトルームへ移動　【質問内容】お題は2つあり、「◯◯のデリバリーの売上の推定をしてください。」と「◯◯のデリバリーの売上向上施策を考えてください。」というものであった。思考時間は約3分で、非常にタイトな時間設...