【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】幅広く聞かれた。学生時代頑張ってきた事、強み弱みなどの私自身の質問やインターンシップの志望動機、あなたの強みをインターンでどのように生かすかなど志望度や再現性も問われた。どちらかと言えば志望度系の質問が多か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各回で内容が異なる。セミナーだけで終わるvisitもあれば、個人金融業務、不動産業務など、お客様の悩みや課題を解決する課題解決型のインターンなど様々ある。社員と個人面談する機会も設けられており、待遇が厚い。　【ワークの具体的な手順】グループワークは基本的に半日程度で行われる...

【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】練習問題を解く

【当社で実現したいこと】私が貴社で実現したいことは、お客様が安心して将来を過ごすことができるサポートをすることである。お客様と友好的な関係を築き、安心していただくためには「信頼」が重要であり、お客様からお預かりした保険料で適切な資産運用をすることは信頼を得るために必要不可欠な業務である。学習塾のアルバイトで生徒の志望校合格...

【学生時代に注力したこと（200文字）】◯◯◯◯を題材にしたディベート大会への活動です。 大会前に経験者間で対立し、多くが辞めました。残った人の大半が私も含め未経験でしたが、状況を打破するためリーダーになりました。 各々との対話を通じ、挑戦するのが苦手な人が多いと分かった為、まず私が仕事に取組み、各人の得意分野が生かさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、メンターに電話、待機。案内を受けて、待機室に入って交通費の清算と雑談。選考状況なども聞かれる。その後改めて案内があり、面接室へ。終了後、交通費を受け取るために少しお話しする。エレベーターまで見送られ解散。　【質問内容】自己紹介...

【承諾/辞退理由の詳細】高給とグローバルで活躍できそう。やはり社員の方の人柄の良さ。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】7月に対面で内々定承諾書を書きに行く。　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】50から60人　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室後待機。すぐに開始。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと。それに対する深堀。 意見が対立した際にどのような立ち回りをしていたか？具体的な対策は？ なぜ商社を目指しているのか？ なぜその中でも鉄...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数と制限時間　【対策方法】対策本を一通りすること。

【本インターンシップに興味を持った理由、また参加することで得たいもの（200） 】「貯蓄から投資へ」の重要性を感じ、証券会社に関心を抱いているからだ。低金利・年金問題などが課題となった現代において、投資の重要性を世の中に浸透させることは大きな社会的意義を持つと考えている。 また貴社の目指す姿である、ハイブリッド型総合証...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100文字以内）】燃料電池における優れた電極の開発に取り組んでいます。電極作製プロセスに◯◯と呼ばれる◯◯による加熱方法を用いることで、◯◯を制御し、電気的に優れた電極の開発を目指しています。　【上記の研究の中...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLからログイン。実習内容終了次第、退出ボタンから退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】先輩社員へのインタビューを通して、会社の雰囲気や業務内容、また働く上で大切なマインド等について学んだ。また自分がなぜ働くのかなどについて考える課題があり、その内容について発表、その発表...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の希望していた職種ではなかったため。また第一希望の会社から内々定をいただくことができたため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分で言語と非言語を解く形。問題数に決まりはなかった。　【対策方法】参考書で苦手だと思う分野を一通り勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職5人。年次の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず学生二人が同じルームに集められ、結果通知の時期について説明がある。その後、学生一人ずつブレイクアウトルームに分けられ、面談が開始する。面談終了後、もう一度最初のルームに戻り、人事から面談の感想と志望順位...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】WEB上の例題をざっと見た

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は企業・職種の説明。USJのCMや実際のマーケティング事例なども交えて説明される。 後半は各チームに分かれて「USJの集客を◯◯人伸ばす新規イベント」の立案ワーク。途中の追加質問も合わせて1時間程度。プレゼン有。　【ワークの具体的な手順】対面での参加だったため、各チー...

【困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。 ※特に、右記がわかるように注意ください。（1）困難さの度合い、（2）影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、（3）結果の大きさ（300字） 】サークル主催企画にて統括を務め、会員◯◯人を率いてコロナ禍の障壁を乗り越え史...

【試験科目】言語 非言語　 正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の時間です　【対策方法】対策本を何周か行う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく2つに分かれる。 1つ目は、商社体験ワークです。実際にどのような鋼材を仕入れるのか、納期はいつなのかといった交渉や貿易実務なども行いました。 2つ目は、就活生が自分たちで行うJFE商事の会社説明会ワークです。自分たちが知りたい情報を探し出し、発表する形式でした。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　女性　一年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。待機室で開始まで学生同士で話したりして待っていた。面接官入室後面接開始。　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分間程度。 簡潔に学生時代に力を入れたことを発表。 それに対する軽い深堀（自身の役割や工夫した点な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分で動画を撮るため、面接官はいないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にないです。　【質問内容】制限時間40秒から60秒程度で、あなたらしさが伝わるような自己PRをしてください。（サークル、アルバイト、趣味などあなたの魅力が伝わるようなものでしたらなん...

【あなたがSUZUKIを志望する理由】私は地方再生を支える自動車を実現させたいため貴社を志望いたしました。地方では車は生活に必要不可欠なものであり、自動車を運転できない方は不便な生活を送っています。その中で貴社の自動車が活躍しています。そのため貴社は地方に貢献している企業だと考えました。貴社で私は安心安全で快適な車づくりに...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。 】適応力です。初めて挑戦する分野・業務においてもいち早く適応し成果を上げることができます。 　【関西電力で実現したいことを教えてください。（500文字以内）】私は貴社で、「貴社のグループ事業を拡大しお客様に選ばれる企業にすること...

【自己PR（100～400文字）】私は、目標実現に向け継続し努力する人間である。中学2年の時、進学先を◯◯大学◯◯に目標設定した。◯◯を患った◯◯の闘病を目の当たりにし、医療機器の開発分野から病気の早期発見に貢献したいと考えたからだ。◯◯は◯◯の◯◯専門の大学院であり、世界最先端の研究を行っていた。周囲から目標が高すぎて無...