【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程度の現場統括本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自己PR なぜITなのか、なぜ将来それ（自己PRで話したため）をやりたいのか IT以外にはどのような道が考えられるか テクノロジー以外にはどのようなものがそれ（自己PRで...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇がよく業界内のプレゼンスが高い企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内）】「owner」として戦略立案から実行、ブランド構築まで全てに責任をもって、消費者に選ばれ続ける物を作りたい。強みである「求心力」を活かして他部署を巻き込んだ緻密な戦略策定から実行、「観察力」を発揮して消費者の隠れた心理を追求したい。この2つの強みから「消...

【志望する部門とその理由】投資銀行部門を志望している。その理由は企業や公共団体単位の顧客に寄り添い、未来への挑戦をサポートする業務に魅力を感じたからだ。私は将来◯◯したいと考えており、社会の根幹に関わる金融業界、さらには企業の持続的成長に直接携わることができる投資銀行のビジネスに興味を持った。また研究活動において多くの留学...

【今のあなた自身を形成した経験について教えてください。挫折を味わった瞬間や人生に影響を与えた経験など】私は高校時代に◯◯部の副部長として、公式戦での勝利という目標に向け、部員の練習参加率の向上に尽力した。所属していた◯◯部は2年以上公式戦で勝てておらず、副部長となった私は勝利を目指していたものの、当初は部員の練習参加率が非...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・TS業務と一日の過ごし方：仕事だけでなく、1on1という面談や1日にどれくらい対応できるとベストなのかまで知ることができました。また有給取得率やテクニカルサポートに身に付くスキル、宮崎での生活についてなども知ることができました。 ・TSを疑似体験：3種類のペンを使って、...

【自己PR】私の強みは向上心があることです。なぜなら、できなかったことに対して、どうすればできるようになるのか考え、スキルを向上させることにやりがいを感じるからです。また、私は何事も環境やルールに囚われず、自分の行動次第で成果が変わると信じているからです。私は大学1年生の夏から損害保険会社のコールセンターでアルバイトをして...

【社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度ご記入ください。】向上心・忍耐力・前向き　【趣味や実用のためのモノづくりやソフトウェアの経験があれば、その内容と時期をご記入ください。】・趣味でブログ（はてなぶろぐ）を1年ほど運営（2021年） ・HTML・JavaScript、WordPress...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業であったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】業務特定職は35名。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特定の属性はありませ...

【日本銀行への志望動機を述べてください。（公的な機関で働く事の意義、日本銀行で同の様な活躍をしたいと考えているか等）】私は仕事を通じて社会課題の解決に貢献できるような就職先を希望しています。また大学で金融分野に興味を持って勉強してきたことから金融業界への就職を志望しています。中でも貴行の仕事は、国民が安心して生活できる環境...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、入社20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】本店の門に集合でその後行員の方に案内され、本店内で面接が行われました。　【質問内容】基本的には一次、二次、三次とあまり変わらず学生時代に力を入れた事、日本銀行の志望理由、ゼミでの研究内容を雑談形式で質問されました。また、逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の職員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施された為、リンクから参加しました。　【質問内容】一次、二次と同じく志望動機や学生時代に力を入れた事に加えて、ゼミでの活動について深く質問を受けました。ゼミでの研究内容を深く聞かれることに加えて、それに対する自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入行10年目の職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったので、リンクから入りました。　【質問内容】・業務の説明、軽い逆質問 ・学生時代に力を入れた事の深堀 ・志望業界、志望企業 ・競合他社（政府系金融機関、財務省、金融庁）ではなくなぜ日本銀行か。 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】日本銀行の本店で行われました。そこで成績表や卒業見込み証明書の提出などを行ったのちに別室に案内され、面接が行われました。　【質問内容】部屋に入出すると紙とペンがおいてあり、エッセーを315分でふたつ書いてくださいという指示がありま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入行10年目の職員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の直前にリンクが送られ、そのリンクから入室し面談が始まります。　【質問内容】・学生時代に力を入れた事はなにか？ 　→概要を説明後その深堀（なぜ力を入れようと思ったのか、何が大変だったか、どの様に乗り越えたのか。） ・...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容/製品/経営の方向性の一致はもちろんのこと、仕事内容をひとつひとつを想像するだけでワクワクするからです。 こうした方が良いかも？を考えるのが大好きですし、教えることも大好きですし、なにより誰かが行動変容を起こしている瞬間に立ち会うのが大好きなので、そのようなタイミングだらけのオロに就くこと...

【試験科目】tracsという適性検査で、簡単な国語と算数の2科目です。　【各科目の問題数と制限時間】問題数：たしか30問程度、国語と算数は半々の問題数です。 制限時間：30分　【対策方法】SPI対策さえしておけば大丈夫です。 また、頭がすっきりしていないと解けない算数の問題（立体図形など）がいくつかあったと記憶しており...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet　【質問内容】・他社の選考状況 ・学生時代に頑張ったこと ・自己PR ・友人からの自分の評価 ・友人には見せていない自分の一面 ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜ今通っている大学を志望したのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接：中途入社・カスタマーサクセスグループ長 （課長クラスに相当するかと思っております） フォロー面談：担当してくださっている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet　【質問内容】＜面接＞ ・自己PRを含んだ自己紹介 ・在籍している学科の志望理...

【試験科目】IQテスト、国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】IQテスト：40分。ひらめき問題。 国語・数学：20分。漢字と数学。　【対策方法】IQテスト：中学受験の勉強をしたことのある人なら見かけたことがある問題が多く見受けられました。有効的な対策ではありませんが、とにかくネットのIQテストをしらみつぶしに解くことで...

【わたしが、仕事を選ぶ際に大事にしていること（300〜400字程度）】私が仕事を選ぶ上で大事にしていることは3つです。 （1）私は、業務効率化や生産性向上による感動体験を提供したいと思っているため、顧客の心の満足度を上げるのに一番ダイレクトにつながるエンドユーザーに近い職種に就きたいです。プロダクトを使うことによる業務面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接：入社6年目・導入コンサルタント フォロー面談：担当してくださっている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet　【質問内容】＜面接＞ ・学生時代頑張ったこと ・就活の軸 ・今見ている業種や職種 ・現時点で、オロのいいなと思っているや興味の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 CS事業部長 担当してくださっている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事の方と雑談→社長&事業部長と面接→オフィス見学　【質問内容】・志望動機 ・なぜIT業界/ERPを志望しているのか ・履歴書に沿った学生時代に力を入れたことについての深...

【あなたの強みを教えてください】私の強みは責任感を持ち直向きに行動できることだ。三年次の春に自分の◯◯失敗により敗戦した経験から、チーム目標の1部リーグ昇格機会のある◯◯のリーグ戦では同じ失敗を繰り返さないようキック成功率100％を目指した。まず、練習と試合の◯◯フォームを比較することで◯◯を◯◯リズム・◯◯の角度の再現性...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PCの営業デモ体験を行った。クライアント役の人事の方にヒアリングを行い、そこで引き出したニーズをもとにどの商品を提案するか、どういった戦略でPCを売るかグループで考え、最終的に代表者がクライアントの方に営業をかける。　【ワークの具体的な手順】クライアントにヒアリングする内容...