【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内されて待機、面接が終わったら帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀り ・エントリーシートを見て質問 →学生時代に力を入れたこととその深堀り ・どんな営業になりたいか、キャリアプラン ・なぜ現在の大学を選んだか ...

【説明会の具体的な内容】YKKグループの概要　業界説明　事業内容説明　仕事内容説明　福利厚生　働く環境　ビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】YKKグループは、材料から製造設備、製品までを自社で開発・生産する「一貫生産」を実現しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金属・繊維・樹脂...

【説明会の具体的な内容】大林組の事業内容　業界説明　仕事内容説明　福利厚生　ビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】建設業界において有名な大手企業であるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】再生可能エネルギー事業やPFI事業に強みと聞き印象に残った　【このイベントを通しての感想】国内のPF...

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。 300字以内】二点あり、一点目は、目の前の相手のために創意工夫できるかです。学生コーチの経験から、相手が今何を求め、何を課題としているかを察知し、臨機応変な対応で解決に導くことを意識するようになり、結果、温かい心を提供できた際にやりがいを感じます...

【第一志望職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内・R&D 希望者 ：英語100単語以内） 】私が生産統括部を志望した理由は、最も幅広いキャリアを築けると感じたからです。生産統括部は、サプライチェーンの全工程に関わっており、幅広い分野で仕事ができる点で魅力を感じています。私は好奇心旺盛であり、新しい知識...

【内容】希望職種についての説明。社員の方のキャリアについてや一日のスケジュール等を知れる。　【注意した点・感想】生産統括は日本語での説明ですが、研究開発は全て英語での説明となります。 そのため、英語能力が必須だと思います。社員の方に質問できる時間があるため、いくつか質問を用意しておくとより有意義になると思います。

【試験科目】性格診断+学力テスト　【対策方法】SPI対策本 性格が重視されるので、「自分の主張を通す」選択肢を選ぶことが大事

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産統括の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・ES内容についての深堀・将来どのようなことをしたいのか・意見の対立が起きた時の対処法・苦手な人について、その人との関わり方も・上司からのコストが高くメリットが少ない新たなプログラムを提案された...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接とほとんど同じ内容です。しかし、英語で話してくださいと言われます。 ・自己紹介・ESの深堀・志望動機・将来何がしたいか・意見の対立をどのように乗り越えるか・チームの中での立ち位置・苦手な人について　【...

【興味のある職種】1.企画開発 　･･･「自分の考えたモノで人々を楽しませたい」という自身の夢を最も実現できそうだから。 2.国内営業 　･･･自分の力で法人様ん商品を売り込み、その先のお客様に玩具を届けていく、楽しさの仲介ができるから。 3.マーケティング 　･･･全国、全世界に目を向け、企画にも役立つ、玩具へ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まちづくりを行う不動産デベロッパー様から依頼を受けたという設定で、東京電力としてどのような貢献ができるかという議論を行い、発表した。実際の地図や周辺地域なども示され、比較的具体的な点までほり込んでいく。　【ワークの具体的な手順】課題発表→ブレークアウトルームで議論してスライ...

【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。】志望いたしました理由は、電力会社ならではの街づくりについて学びたいからです。ゼミで、環境問題と災害に同時に対処しうる街づくりについて学んだことがそのきっかけです。コンパクトな街づくりを行い、再生可能エネルギーによる発電機能を持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで五分前から待機した。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜその施策をしたの？ 反発は？ 効果どの程度でた？ 他にどんな施策を考えた？ 発揮された強みは？ それが発揮された他の場面は？ 志...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください（400字）】私が成果を残した最大の経験は代表を務める◯◯サークルの勧誘活動だ。Covid-19蔓延の影響で従来通りの勧誘ができなくなり、昨年度の新規加入者は前年度の◯割の◯人にとどまった。私はこの状況に危機感を持ち、今年度の勧誘活動では二つのことを中心...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ダイレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため五分前に入室した。　【質問内容】志望動機 なぜアビーム なぜ人事 他志望企業、業界、職種 なぜ当社では人事希望 強み弱み これら発揮されたエピソードES以外で 強みの伸ばし方弱みの改善の仕方 人事で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接の形式で行われ、解答時間20分発表時間90秒だった 。その後質疑応答形式で数問質問がされ、各々1分間の解答時間があった。　なお質問間の時間はほとんどなかった。　【質問内容】ジムの利用者向上施策をロジックツリー を用いて考えて最終...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたい業務に必ずつくことができ、福利等も問題ないから 　【内定後の課題の有無】まだわからず　【内定後の拘束】まだわからず　【内定後の研修など】まだわからず　【採用人数・倍率】まだわからず　【内定者の採用大学・学歴】まだわからず　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】テストセンターは使い回しができるので、アビームコンサルティングのサマーインターンシップで受けたものを使いまわした。サマーでは落選したが本選考は通ったので、しっかり準備すれば問題はない。

【インターンシップに応募した理由を教えてください。（500字以内）】1点目は、「変化する医療の最先端に立ち、科学の進歩を患者さんの価値に変える」というVISIONに魅力を感じ、貴社への理解を深めたいと考えたからです。両親が健康志向であることが影響し、自分と家族は今まで大きな病気をすることなく過ごしてきました。しかし、健康で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50後半の男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →長めの深掘り ・他社の選考状況はどうなっているのか ・他にはどういった業界を受けているか ・凸版印刷は受けているか ・健康ですか？（意図は...

【志望理由（200）】私はサークル活動を通じて◯◯やスタッフ、◯◯の利害関係の調整した経験から「あらゆる人にとってwin-winな状態を作りたい」と考え志望した。貴社は国内印刷業界の一角であり業種業界問わず、多くのクライアントの課題に対して印刷会社の枠を越えて真剣に取り組む姿勢に大きな魅力を感じている。その姿勢があるからこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・趣味や特技は何？ ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・自己PR ・逆質問 ESに書いたことをもとに質問してくる。見直し必須 答えにくい質問はなく、面接時間が短いのであっという間に終わった印象があ...

【志望動機】私の就職活動の軸を実現できるのが貴社であると考えているためである。私は、（1）人々の生活を根底から支えること（2）幅広い業界に影響を与えること（3）再生可能エネルギーの主力電源化に貢献することの3つの軸で就職活動を行っている。（1）に関しては、将来、自身の子どもに対して、「自分の仕事はみんなの生活を支えている」...

【大阪ガスのインターンシップで得たいこと・学びたいことは何ですか？（400字以内）】貴社の技術者として働くビジョンを見出したいと考えます。今日の地震や台風による被害を通じて、私たちの生活はインフラに支えられていることを強く実感し、将来は「人々の当たり前の生活を支えたい」という夢を持つようになりました。中でも、貴社の常に未来...

【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。】私は一人ひとりが幸せを感じられる社会の創出を目指しており、貴社であれば実現できると考え志望します。私は母を病気で失った際、「幸せ」は一人ひとりや時期によって異なるものであると感じました。そのため、異なる「幸せ」の根底である人々の暮ら...