【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書、他者の選考

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1st Visit：講義形式で会社・業務・人について学ぶ。 2nd Visit：活躍するスペシャリストに焦点をあてたインタービュー 3rd Visit：ホールセールビジネスを体感するグループワーク 4th Visit：個人金融ビジネスを体感するグループワーク 5th...

【現在、好奇心・関心を持っていることを教えてください。（100字内）】私は、資産運用に関心を抱いている。大学の講義で◯◯などによる老後の資産形成の重要性を知り、若いうちに資産運用の勉強をしようと思い、◯◯月から専用の口座を開設して株式投資を始めた。　【次の設問でご回答いただく「自分にとって高い目標を掲げ、やりとげた経験はな...

【卒業研究（卒論、修士の方は修論）のテーマと概要についてお答えください。】テーマ（30文字以内） 建築基準法に基づき設計を行った◯◯造建物に対する地震応答解析 概要（150文字以内） 本研究では首都直下型地震や南海トラフ地震など、建築基準法の想定を越える超巨大地震が発生した際、◯◯造建物にどれくらい余裕が残ってい...

【自己PR】【課題発見力とやり抜く力】大学ではこの強みを活かし二つの取り組みで成果をあげた。一つ目は、◯◯のアルバイトで接客サービスを改善させた。これは◯◯の変更を提案し、スタッフにやる気を与え続けたことによる成果である。二つ目は、研究活動で◯か月間続いたネガティブデータを乗り越え、目標としていた学会で発表を行えた。試行錯...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】史上最強のSPIの参考書を一周しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強のSPI

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLで入室し、時間になるまで待機。　【GDのテーマ・お題】製品開発において、重視すべきなのはコストか品質か納期か　【GDの手順】30分でグループディスカッションを行う。テーマは事前に発表されているため、各々自分で考えてきた意見をについて話し合った。終了後、社員さんから指名され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLで入室し、時間になるまで待機。　【質問内容】あなたが分かるように自己紹介（人見知りか？いつ人見知りであることを認識したか？どのように克服したか？）アルバイトについて（選んだ理由）アルバイトで問題が起きたことある？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所課長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLで入室し、時間になるまで待機。　【質問内容】主に研究についての質問 どのように研究を行っていて、どのような結果が得られたのか？ この後研究室でこの研究成果をどのように活かしていく？今の研究はどのように活かせる？基...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLで入室し、時間になるまで待機。　【質問内容】自己紹介 高校について リーダー経験について（いつからリーダータイプ？） インターンシップについて（感想、会社に対するイメージ） 具体的にどのような技術を応用して...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策本

【自分を動物に例えた場合　まずは一言で例えてください。具体的に説明してください。（200～400）】ピグミーマーモセット ピグミーマーモセットとは体格の極めて小さいサルです。ピグミーマーモセットは樹液や樹脂を食べるのですが、樹液が染みだしてくるのに時間がかかるため、前もって歯や爪で樹皮を傷つけるなど先を見越して行動する計...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は島津製作所の営業がどのようなものなのかや島津製作所で働く魅力を理解する企業説明が中心でした。2日目は、様々な顧客を社員の方々が担当し、受注獲得を目指して取り組む営業のロールプレイを行う内容でした。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク　【インターンの感想...

【現在、好奇心、関心を持っていること】私は投資に興味を持っており、実際に株式や仮想通貨に投資をしている。自分が稼いだお金を使って、そのお金に更に稼いでもらうという点が面白い。まだ知識が乏しいので、実践と合わせてさらに学んでいきたいと思う。　【高い目標を掲げてやり遂げた経験】タイトル ベテランに負けない自分の強みを見つけて...

【内容】対面での座談会だった。インターンシップでお世話になった人事の方1名と内定者2名が参加し、30分×2ターンで座談会。学生は4人×2グループで、複数回実施されていた。　【注意した点・感想】インターンシップに参加した人のみ参加できるようだった。自分が質問できる数は限られているので、事前に準備した質問に優先順位をつけて質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャー 人事部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で1人で待機 →人事部の方と面談 →別室で面接 →終了後帰宅　【質問内容】・自己紹介 初めに事前に与えられた課題に関してプレゼンを行った。 ・プレゼンに関する質問（どことアライアンスを組むか...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格60問ほど 時間制限はなし　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】非常に悩んだが、自分のやりたいことを一番優先したいと思い、他社に決めた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】リクルーターの方から電話がかかってきた。 インターンシップに参加した人に連絡が来ていると思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】3回リクルーター面談があった。 基本的には全て逆質問だった。ただし、リクルーターの方によっては、就活の軸や志望動機、学生時代に頑張ったことなども聞いてくる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャー 志望職種の年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・最近ハマっていることを含めて自己紹介 ・自己分析シートの中で自分らしさが最も表れているエピソード ・自己分析シートの深掘り ・自分はどんなリーダーだと思うか ・座...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員が実際に取り組んだ仕事を追体験するというテーマで、大阪万博に向けた夢洲の開発に関するワークを行なった。 1つ目のワークでは、開発の選択肢が3つあり、関西電力が取り組むべきものはどれかをチームで考えて発表した。 2つ目のワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー 人財・安全推進室　室長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で4人で待機 →人事の方と少し会話 →別室に移動して面接 →終了後帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・関西電力で実現したい夢 ・関西電力の弱み ・原子力発電についてどう思...

【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。（1）取り組んだ課題、その背景となる問題意識を教えてください。（200文字以内）】◯◯サークルのレギュラー◯◯名の実力を向上させた。 サークルを強くしたいという思いで幹部に着任した当初、約◯◯チーム参加する◯◯大会で初戦敗退した。その悔し...

【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由】私はIT技術を用いて社会問題を解決したいと考えているからです。私は◯◯◯◯◯というスポーツをしています。試合において、主審は◯◯◯◯◯を記入する決まりなのですが、この記入がとても複雑でした。ふとした時に◯◯◯◯◯の◯◯◯◯◯アプリがアプリストアに登場しました。これにはとても衝撃...

【周りからどのような人とよく言われますか。】私は周りの友人からバイタリティーがあり、行動力があるだけでなく、聞き上手な一面もあると言われます。　【自分らしさを表すエピソードを教えてください（短かい文章複数個）】・去年の夏にバイクで◯◯をするなかで、地域の人や旅行している方々と積極的に交流を行い、温泉を一緒に巡るほどの仲にな...