【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【数多くある会社の中から、なぜシミックグループを志望するに至ったのか、あなたの歴史を振返り説明してください。（300）】私が貴社を志望した背景には、母の存在があります。私は、母が病により仕事や趣味を諦めた経験から、病で苦しむ人々の「当たり前の幸せ」を取り戻す手助けをしたいと考えるようになり、医薬品開発に関心を持ちました。し...

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（※未決定の方は興味のあることをご記入ください）（300文字以下）】私の研究で、◯◯は、人間の◯◯の原因物質である◯◯が原因であることを初めて証明した。今後は本研究室において栽培した◯◯を用いた◯◯という新しい解析技術により◯◯の探索を試みる。　【あなたがハウス食品を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラミングやプレゼンテーションの資料を自分たちで作り、中間発表および、最終発表があった。プレゼンテーションでは社員さんからフィードバックをいただき、改善点やアドバイスをいただきました。またできるだけ時間内にやるようにした。　【ワークの具体的な手順】チームで役割分担し、そ...

【試験科目】ゲームのようなものだった　【各科目の問題数と制限時間】全体的に時間が足りなかったです。制限時間や問題数はまばらでした。　【対策方法】企業独自のものなので、対策できないのではないかと思います。強いて言えば集中力が重要だと思います。

【あなたがIBMインターンシップの当コースに応募した理由を具体的に教えてください。（500文字以下）】貴社のインターンシップに応募した理由は、貴社のデータサイエンティストの役割に対する理解を得られるからです。私は現在所属する研究室で実際の医療データを分析し、モデルの構築を行っています。この研究においてデータを分析し、新しい...

【スクウェア・エニックス、またゲームデザイナー職を志望する理由をなるべく具体的に教えてください。（300文字以下）】「早いキャリアでファンの想像を超えるコンテンツの創造に関われる」点に魅力を感じ志望しました。昔から大好きなゲームに関わる仕事に関わり、「面白さ」を極めそれを形にすることは人生を懸け取り組みたいことの1つです。...

【大学生活の大きなチャレンジ】◯◯大学の◯◯向けに◯◯アプリ「◯◯」を作成　【なぜその目標に取り組んだのか】私がこの目標に取り組んだ理由は、研究の専門性以外にも幅広い知識を身につけたいという思いからです。私は研究では◯◯を用いた◯◯を行っており、ハードとソフトの知識を身につけているところです。本格的なアプリ開発の経験がなか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と選考コースの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、アイスブレイクを経て開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀（なぜそれをしたか、工夫したこと、チームでの衝突、チームでどんな人と言われるかなど...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究に内容に精通したエンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してアイスブレイクを挟んでからスタート　【質問内容】・学業以外で頑張ったこと ・その内容に対する深堀 ・研究内容（研究レジュメを見ながら） ・研究内容に対する深堀 ・志望動機 ・志望...

【当社志望の動機を教えてください。（全角400文字以内）】「飽くなき探求心」に魅力を感じました。私は大学院での研究の経験から、より多くの情報を集め、それを融合させた新たな価値を創造することにやりがいを感じています。貴社のhhc理念は製薬に囚われず、日常の健康や予防の観点に視野を広げ、国籍や年齢を問わずより多くの人にヘルスケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンや会社見学会で司会をしていた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考状況・選社軸・仕事でやりたいことを聞くアンケートを記入して待機（30分） 呼ばれて面接（60分）　【質問内容】家族はキーエンスについてどう思っているか 研究について キーエンスと他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】見た目年齢で判断するなら50代1人、30代1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、アイスブレイク、面接、退室　【質問内容】学部or修士での研究内容を2,3分で→深掘り 深掘りの内容は研究で工夫した点、どこが大変だったかなど 学部or修士での学生時代の取り組みを2,3分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】見た目年齢で判断するなら50代1人、30代1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で他社選考状況・選社軸・仕事でやりたいことを聞くアンケートを記入して待機（30分） 呼ばれて面接（45分）　【質問内容】学部時代の学業についての深掘り 学生時代に力を入れたことにつ...

【内容】企業説明、オフィスツアー、社員への質問会　【注意した点・感想】給料などの待遇についてみんな聞いていた。収入や婚活市場での価値など他の企業では絶対聞けないような内容が質問できたのでとても楽しかった。（一応不安だったので、社員が就活時にどんな質問していたかなどを確認して質問の突っ込み具合を確かめてから聞いた。）

【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（300字）】志望理由は、貴社の事務系での働き方やその醍醐味を体感したいため。将来は「なくてはならない存在」として人々の生活や日本の産業を支えたい思いがある。また、経営資源や顧客基盤といった軸足を置きながら、時代や人々のニーズに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・講義 エネルギー業界、エリア開発推進部、再開発について 実際のプロジェクトについて ・グループワーク 横浜市とデベロッパーに対し提案 脱炭素、防災強化、新規性等でプレゼン ・質問会 あまり賑わってはいなかった　【ワークの具体的な手順】半日かけて、ヒア...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。 400文字以下 】ジムでのアルバイトと、デザインスクールでの動画制作に注力しました。ジムでのアルバイトでは、私はお客様との関わり方が評価され、入会を悩むお客様へのプランの提案を担当することになりました。初めは入会率が◯◯と店舗で一番低い成績でしたが、お客様目...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接通過通知から正式な内々定通知まで1か月以上待たされた。（グローバルの承認が下りないとのこと） 他職種の選考を打診されるなど、不信を抱く点が多かったため。　【採用人数・倍率】プリセールスは6名ほどと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官①：マネージャー（部署間移動を多く経験している方） 面接官②：人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→質問→逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと1つ ・以上の深堀（何が大変だったか・なぜ頑張れたか・そこで学んだことがどのように業務に活かせるか） ・志...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】数をこなす

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官①：20代後半、プリセールス職 面接官②：30代後半～40代、プリセールス職　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→質問→逆質問→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと2〜3つ ・以上の深堀（なぜ頑張れたのか・何が大変だったか・何を学んだか） ...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ブレイクアウト割り振り→GD説明→GD（30分ほど）→FB→交流会　【GDのテーマ・お題】プリセールスに求められる力は何か　【GDの手順】配布された資料の読み込み ※とあるプロジェクトの内容、各職種の行動が記述されている ↓ ブレーンストーミングで求められる力を羅列 ↓ 要...

【内容】若手社員数人が登壇し、業務内容や就活のことに関して話す。ウェビナー形式のため、交流はなし。　【注意した点・感想】他の外資ITとの違いや、職種ごとの特徴をつかめるように心がけた。また、この時期はHPEの企業説明会が存在しなかったため、このイベントを通して会社概要を理解できるように努めた。日系に近い雰囲気だと感じた。