【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて40分程度 普通のSPIの問題　【対策方法】SPIの参考書

【承諾/辞退理由の詳細】大手かつ自分のやりたい消費者向けの製品に携わることができるから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】1000人　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立や関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方2人と人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで実施　【質問内容】・自己紹介 ・研究発表（5分間でスライドを使用する） ・どのくらいの結果を目標に取り組んでいるのか ・提案法を実施しようと思った理由 ・この研究は仕事でどう役に立つ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカで実施　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・やりたい家電 ・逆質問 逆質問の時間長く、半分以上が逆質問だった。事前に考えた逆質問をすべて聞いてしまったので、逆質問の回...

【試験科目】ある会社の将来性についてレポートを書く。調べることは認められない。定性的な議論で良い。　【各科目の問題数と制限時間】1題、30分 時間が終わったらメールでdocsを提出する。　【対策方法】ない。日頃から様々なニュースにアンテナをはる必要がある。

【経緯】「気になっていることを何でも質問する場」としてセッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わり次第即退室。　【質問内容】すべて逆質問の時間。リクルーターはVPクラスの方で、恐らく選考要素は殆どなく、就職にあたっての疑問や心配を解消する場として行われた。学生からは業務内容など、インタ...

【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可 200文字以下】長所はどんな大量の課題でもPDCAを回し迅速に解決できる点だ.留学や研究、エンジニアインターン等の複数の新しい環境に飛び込む経験を通じ、文献や詳しい人に的確にアプローチし効率的に学習・解決できる.短所はマイペースな点だ.興味のあるタスクに没頭し気づけば他のタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトからVPまで。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、6人の学生が3人ずつのグループに分けられる。 ブレイクアウトルームで30分ずつ2：3の面接を行う。　【質問内容】前半30分は英語面接 ・金融やGS、またリサーチ部門の志望理由 ・これまで乗り越...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共同部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了次第即退室。　【質問内容】・なぜ投資調査部門に入りたいか ・興味のあるセクター ・興味のあるセクターの将来性についての質問 逆質問の時間はなし。自分の投資調査部門の志望理由に納得してもらえず、そこの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終了次第即退室。　【質問内容】・前日の課題のレポートを英語で要約して述べる ・ケース問題（各人に一つずつ与えられる。自分は「東京の地価が上がるとしたら、その理由を考えられる限り列挙せよ」） ・興味のあるセクターとそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接が始まった。　【質問内容】自己紹介 志望動機 自己PR 建設業界を志したきっかけは？ その中でもなぜ鹿島建設なのか 勤務地の希望の理由は？ 今までで失敗した経験は？ 入社したら思った仕事ができるとは限らないが、その...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】土木本部部長、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接が始まった。　【質問内容】自己紹介 志望動機 自己PR なぜ建設業界を志したのか？ なぜ鹿島建設なのか？ 施工管理とはどういう仕事か？ トラブルが起きた時あなたはどう対処するか 学生生活で力を入れた...

【承諾/辞退理由の詳細】業界のリーディングカンパニーだから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【希望職種（第一希望とその理由）】施工管理 この職種を志望する理由は、社会基盤を直接自分の手で手掛けることができるからだ。また建設物を竣工した時に、共にプロジェクトを実行した仲間たちとその場で喜びを共有できることも魅力に感じている。　【希望職種（第二希望とその理由）】土木設計 この職種を志望する理由は、設計の責任とやり...

【ご自身が当事者意識を持って進めていきたい「新しい健康の提案」を教えてください。「健康」を自分なりに定義し、未来に向けて感じている課題や、提案を実現した先にどんな未来がやってくるかを記載してください。（500文字以下）】私は健康を「無理のない程度に心と体を良好にすること」と定義する。私は未来の課題として紫外線は年中降り注ぎ...

【日本銀行のインターンシップへの参加を希望する理由と、そこで学びたい事をお書きください。（300字以内）】私が貴行のインターンシップへの参加を希望する理由は、貴行で働くイメージを膨らませるためです。私は、貴行が国民の暮らしの中の「当たり前」を支える存在である点に魅力を感じています。中央銀行として、現在まで日本経済と人々の暮...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で35分、性格も込みで60分ほど　【対策方法】ほかの企業でSPIを受ける

【内容】会社説明会とブランドごとの説明がなされた後にQA　【注意した点・感想】これ以降の選考で、ブランドの選択があるので、その際にきちんと理由を明確にして選考に臨めるようにきちんと聞いた。ブランドごとに待遇の差はないので、特性の違いと自分とのフィットをしっかり見極めるようにした。

【内容】リアルタイムの会社説明会に参加あるいは説明会のアーカイブ動画を視聴してアンケートに答えると次のステップに進む。　【注意した点・感想】一次面接の前に説明を聞けるのはこのタイミングだけなのでしっかりとメモをとった。アーカイブ動画が見られるのでわかりづらい部分や聞き直したい箇所は聞き直すようにした。ブランドごとの説明は一...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】15分ほど　【対策方法】対策不要

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接、面接の後逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・組織の中での自分の役割（役職・ポジションなど） ・組織の中での課題 ・課題にどうアプローチしたか ・チームメンバーに言われる長所・短所 ・チームに影響を与えた経験 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒7年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いがオンラインで入室したら自己紹介→面接→逆質問の流れ　【質問内容】大学の研究の詳細、なぜそのゼミに入ったか、チームで目標に向かって努力した経験、所属する組織の課題、その課題の解決のために主体的に動いた経験、他己分析、自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐに面接　【質問内容】大学での専攻（それを選んだ理由） 研究内容の深掘り 文武両道の秘訣 就活をいつから始めたか（その理由） 現在の就活状況（内定の有無） チームで働くときに意見の違いがあったらどうする...

【長所（20字以内）】向上心と行動力がある点です。　【短所（20字以内）】慎重になりすぎてしまうことがある点です。　【あなたのモットー（20字以内）】継続は力なり