【承諾/辞退理由の詳細】店長をずっと続けていくキャリアに魅力を感じなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入室して開始。　【質問内容】・自己紹介 ・ファーストリテイリングを志望する理由は ・ユニクロを志望する理由は ・ファーストリテイリングでのキャリアを通して、最終的に何を成し遂げたいのか ・店舗勤務スタートだ...

【経緯】最終面接前に案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。　【質問内容】・自己紹介 →その中から気になった点について質問 ・どのブランドで、どんなことがしたいのか ・就職活動は今どのフェーズにあるのか ・複数の企業から内定をもらった際、どのような基準で企業を選ぶのか ・会社について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術職の採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLが事前に送られ、自宅で参加した。　【質問内容】・エントリーシートで簡単に記載した趣味や特技、保有資格についての深掘り（なぜそれが好きなのか、なぜその資格を取ろうと思ったのかなど） ・どんな研究を行ってい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は10問ずつくらい。　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分で動画を撮るため、面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己紹介とインターンシップの意気込みを1分以内でまとめるという内容であった。 質問は2つだけであったことと、限られた時間（1分）であったため、学生の雰囲気や話し方を重視して見ていたので...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産技術職の中でも5種類近くに分かれている部署それぞれの説明とそれを体験するグループワーク、各部署の社員の方々との座談会を4日間かけて行った。 生産技術職で工場勤務であるため、工場見学動画を見ることができ、オンラインでもイメージを掴みやすかった。　【ワークの具体的な手順】...

【私たちはあなたのことを知りたいと思ってます。あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません。】質問：あなたの今までの人生の中で、最も重要な経験を一つあげ、それについて具体的に教えてください。 回答：◯の魅力をもっと多くの人に知っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・JTの事業概要およびJTの考え方の紹介 ・自分を知るワークショップ 2〜3日目 ・嗜好品の価値を体感するワークショップ ・グループワーク（未来を創造する・頭の中を具現化するあそび） ・最終発表（Googleスライドを用いたプレゼン形式）　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：人事部、入社1〜2年目 2人目：人事部、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】i-web LIVEというオンラインミーティングサービスを利用して入室、20分面接、5分休憩、面接官を変えて20分面接して終了という流れ。　【質問内容】1人目：ESに書いた学生時代に力...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に午後スタートで4〜5時間程度のプログラム。GDではターゲットに向けた新商品シャンプーの提案をした。発表スライドも作るが時間はそこそこにある。攻めた提案は求められていない。安定志向で実現可能性の高い提案が好印象であった。　【ワークの具体的な手順】1日目の後半にGDをし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代くらいの年配の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は学生2名で控室に待機。控室にて面接の説明をしてもらった後に、面接官のいるルームへ移動。面接が終わったらそのままミーティングを退室。　【質問内容】最初に簡単な自己紹介の後、なぜ大正製薬のインターンに参加し...

【大正製薬グループのインターンシップへの志望動機（250字以内）】貴社のインターンシップに参加して私の強みがどれだけ通用するのか、また将来働く上で自分に足りていないものは何かを知りたい。私の強みは試行力であり、大学の研究活動でもその強みを活かして正解のない問題に日々取り組んでいる。そこでインターンシップに参加して私の試行力...

【内容】企業の内容説明をしてもらえる。カメラオフでOK。質疑応答も時間もあるが、なければすぐ終わる。　【注意した点・感想】特になし。カメラオフでいいし、大人数が参加しているので気軽に参加できる。JASMの事業内容や研修制度についておおまかに説明してもらえる。この時点では、職種ごとの仕事内容などはあまり明らかにされなかった。...

【学生時代に打ち込んだことをご記入ください。（400）】私は、学部時代に◯◯サークルに所属していました。高校の頃から◯◯に興味があり、大学では本気でやってみたいと思い入部しましたが、当時のサークルは長年実力が伸び悩んでいるという課題がありました。私はこの原因がサークル活動の主体を◯◯にしていたことにあると考え、◯◯活動の提...

【試験科目】性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】100〜200問くらいだったと思う。各項目に対して1〜4の段階で自分がそう思うか思わないかの性格診断。　【対策方法】なし。国語、数学、英語はなかったので、正直に性格検査を受けるのみ。

【経緯】ES提出後、TSMCマネージャーとの面談の前に、セッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施。時間になったら送られてきたURLにアクセス。　【質問内容】JASMを志望した動機はなにか。 志望する職種は何かとその職種を志望する理由は何か。 簡単に現在どのような研究を行っているか。 マ...

【承諾/辞退理由の詳細】入社後、台湾のTSMCトレーニングセンターに行き、技術研修を半年受けることができる。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】全ての職種を合わせて100名程度。　【内定者の採用大学・学歴】熊本大学、東北大学、東京大学、大阪大学、九州大学、山...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TSMCのマネージャー TSMCの人事の方 通訳用のTSMC職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsによるオンラインで実施。時間になったらURLを開く。　【質問内容】研究内容の紹介（スライドを使って詳細に説明） 研究内容に対する深堀（実験方法について、実験結...

【試験科目】形式は忘れたが他社でも経験したことがある一般的なものだった 言語、非言語、性格　【対策方法】特になし 普通の大学生なら解ける

【ホールセールスコースを志望する理由】私がホールセールスコースのインターンシップを志望する理由は二つあります。一つ目は、グローバル・インベストメント・バンキング部門の業務内容を理解したいと考えたためです。私は、株券や債券の引受、M&Aアドバイザリーなど複数の金融サービスを通して企業の価値向上に貢献できる点、若いうちから高い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券ホールセールの各部署の業務紹介とそれに対する質問の時間がメインだった。昼食は社員の方と話しながらとった。最後に簡単な個人ワークがあり、グーグルフォームで提出した。有志で数人が社員に対して発表を行いフィードバックを受けていた。評価されているのかは不明。　【ワークの具体的な...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】この会社が求める人材像にフィットしているかが見られています。なので、事前にそれがどのような人材なのかを調べ把握しておきました。　【参考にした書籍・WEBサイト】新卒採用サイト

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題に取り組む.その内容は、「保育士の仕事負担を軽減するため、園児の出欠席を管理するアプリケーションを作成する」という内容でした.1week（5日間）で機能の洗い出しから実装までを行いました.　【ワークの具体的な手順】1日目にアプリケーションで必要な機能の洗い出し...