【承諾/辞退理由の詳細】生産技術職だったから。 この職種の志望度は、高くなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがハウス食品を志望する理由を教えて下さい。】私は、今年度初めて一人暮らしを始めました。当初、慣れない生活から、食生活が疎かになっていました。すると、体調も悪くなり、何事も上手く行かなくなりました。その時、「食」は食べる楽しさもありますが、多くの人の生活に寄り添い守る重要なものであると改めて認識しました。今まで専攻し...

【試験科目】国語、数学 普通のテストセンターSPIの内容　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターSPIの内容　【対策方法】SPI、テストセンターの対策　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きは不明。 事前に、人事の方から、面接官は、役員とだけ聞かされていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン ZOOM入室前に、人事担当者から、電話があり、その後入室。 面接前に、人事担当者と、任意で話すことが可能なROOMがある。 面接時間の30分程前に、...

【大学時代打ち込んだこと30字】塾講師のアルバイトで生徒の在籍数低下を食い止めたこと　【大学時代打ち込んだことの学時代打ち込んだことの詳細300字】アルバイトリーダーとして講師の意識改革に注力し課題を解決しました。講師研修で、授業の質や満足度の低下を理由に塾を辞めてしまう生徒が月に2～3人いると知りました。私はこの問題の原...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】100問のマークシート形式　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにてルーム入場後定刻よりスタート　【質問内容】自己紹介、学生時代に力をいれたこと、自身の強みなどの基本的な質問を聞かれた。回答に対する深掘りも多少あったが、そこまで鋭くはなかった。 基本的な質問の他には自身の研究内容を話す時間...

【会場到着から選考終了までの流れ】4人1組のテーブルに着席。人事の方が司会でインターンスタート。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析のためのグループワークと会社説明が行われた。選考というより、自己分析を行い、キーエンスの社風とマッチしているか参加者たちに考えさせるような内容だった。後半は部門別説明会が行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の方。人事＋開発職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分でマークシート形式の性格診断テストを受け、後半30分で面接　【質問内容】基本的な質問をされた後に、簡易版ケース面接のようなものをやらされた。具体的には、手元にある複数枚の製品名（冷蔵庫等）が書かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンや説明会で司会をしていた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況や選社軸のアンケート記入後、面接開始　【質問内容】雑談から始まり、がくちかや自身の強みなどの基本的な質問が聞かれた。その後、面接開始前に記入したアンケートを基に他社選考状況や志望度、選社...

【内容】オンラインでの会社見学会　【注意した点・感想】オンラインでの会社見学会。見学会という名の会社説明会および製品説明会であった。 オフィス内も多少見せてもらえたが、オンライン上であるため、かなりわかりづらかった。 最終面接を受ける前に、参加が必須の見学会である。

【周囲の人とともに挑戦した最も難しい課題や経験した困難をその課題や困難にどのように立ち向かい、その結果として何を得たのかについても併せて。（400字）】事務室との軋轢を乗り越えオープンキャンパスの企画を成功に導いたことです。私はオープンキャンパスの◯◯でイベント企画を任されていました。そこで他学部との合同企画を事務室に提案...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターシップでは、先輩社員さんの座談会、研究内容のプレゼンテーションを行った。座談会では、部長クラス、グループ長、新人といった各ステップごとの社員さんが登場した。各々の疑問点を聞き、質問ができた。研究内容のプレゼンテーションは、事前に資料を提出し説明した。　【ワークの具体...

【今回のインターンシップで得たいことと自分のアピールポイントを教えてください。（1000文字以内）】「品質への取り組みを学びたい」と強く思っています。私は微生物の研究を通して、普段食べている食品から多種類の◯◯が検出される事実を知り、食品の品質保証の重要性を体感し、理解しています。微生物は空気中1立方メートルに推定100-...

【リーダーシップ理論は論者の数だけ存在すると言われていますが、あなたが考えるリーダーシップについてお聞かせください。（300文字以内）】私は簡潔に述べるとチームにおいて、責任を取れる存在がリーダーシップを取るに足る人物像だと考えます。会社の部下と上司の関係に例えると、新たな企画提案を行い実行に移す際、失敗した際のリスクを考...

【現在ご応募いただいている部門を志望する理由について400字以内でご記入下さい。】私はPMとして参加し優勝した学内のロボコンが達成感があり楽しかった経験から、就活の軸を『専門性を軸にコミュニケーションを取り価値を生む』としておりこれと合致することから貴部門を志望する。 特にマーケッツ部門については、社内外問わず様々な利害...

【現在ご応募いただいている部門を志望する理由について400字以内でご記入下さい。】貴部門を志望する理由は2つある。（1）財務の専門性を軸に会社経営に携わることができる点だ。ロボコンで各個人の専門性をコラボレーションさせ成果物を作成する面白さを知った経験から、会社経営・企業価値向上というビジネスの最大の課題についても専門性を...

【コロナ禍で挑戦したこと（400字）】私が一番挑戦したことはコロナ禍におけるサークルの新歓活動だ。コロナ禍において、対面でのサークル説明会ができなくなり、どのように新入生にアピールし、募集するか困難だった。サークル代表であった私はどうすれば自分たちのサークルの魅力が伝わるかを仲間と度々話し合った。そして、私たちはオンライン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会シリーズ

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？※複数可※（400字以内）】◯◯委員会の◯◯として、コロナ禍における史上初の◯◯実現に挑戦した。当時、コロナ禍で直接仲間に会えず、未曽有の事態が故に過去資料に全く頼れない状況であった。その中で、私は◯◯として想定外が無いように資金の割り振りを考える必要があったため、頻繁な意思疎...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループあたり5～6人でした。ある街に関する資料が与えられ、その街が抱える課題に対して、パナソニックとしてどのようにアプローチすることが出来るのかをグループで考える流れで進みました。最後には全体に向けた発表がありました。　【ワークの具体的な手順】最初に全体に対してグループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方。所属は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・学生時代に他者と信頼関係を築いた経験 ・自身はどのような立ち位置であったか ・どの点で苦労したか、それをどのようにして解決したか ・その経験を経てどのような力が身に付いた...

【最終学歴　研究内容 ※研究が進んでいればご記入ください。ない場合には「なし」とご記入ください 200文字以下】◯◯を用いた◯◯の化学組成解析である。◯◯とは◯◯を飛び交う高エネルギーの放射線であり、主成分は◯◯、◯◯などである。◯◯の広大な土地に装置を設置し、◯◯を観測している。卒業論文では数値シミュレーションを用い...

【かんぽ1day仕事体験を志望する理由と仕事体験を通じて経験したいことを入力してください。（400字）】私がインターンシップを志望する理由は、金融業界や貴社の事業内容に対して理解を深めるためです。貴社がどのように「最も身近で信頼される銀行」を目指して事業を行われているのか擬似体験を通して学びたいと考えています。私自身、アル...

【応募理由 エーザイのPV職/PMS職インターンシップに応募した理由は何ですか。 ※250文字以上、500字以内で回答してください。 】私が貴社のPV職・PMS職インターンシップに応募した理由は2点あります。1点目は、PV職に興味をもち、業務への理解を深めたいと考えたからです。私は就職活動をきっかけに、PV職の存在...