【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【志望部門への応募動機】私は、アセット・マネジメント部門を志望する。理由は二つある。①専門性を身につけ、プロフェッショナルとして働きたいからだ。私は、新たな知見の獲得に生きがいを感じる人間だ。探究心を持って常に新たな知識を吸収し、専門性を高められる環境に身を置きたい。そして自身のスキルを磨くことは、投資家から任された運用資...

【なぜ小野薬品のインターンシップに参加したいとお考えなのかと、そこで何を学びたいと考えているかを回答してください。※400字以内 】貴社のインターンシップに参加したい理由は、貴社の多様な開発パイプラインを用いて世界中の患者様を助けることに携わりたいと考えたためです。従姉妹ががんで闘病する姿を見たことをきっかけに人の健康を...

【あなたが大学入学後、主体的に取り組んだことを教えてください】私は自分の所属する組織に興味を持ってもらえるようなSNSでの情報発信に取り組みました。具体的には私がマネージャーを務める◯◯とアルバイト先の◯◯のInstagram運用です。どちらもコロナ禍で入団数、集客数が減り、継続の危機に陥ったため、私はオンラインでの呼びか...

【会社説明会動画を視聴し、その感想を教えてください。】貴社が掲げる「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの実現が期待できると感じた。理由は2つある。1つ目は、挑戦と安心のバランスが取れているからだ。枠に囚われず新分野を開拓するスピード感と、インターネット産業からは軸足をぶらさない姿勢。経験や年齢に関係なく活躍を歓迎...

【学生時代において、成果を上げた経験と詳しいエピソード（200文字以下）】部活動において、新入部員数の増加に尽力しました。新入生対象のオンライン交流会を企画した際、新入生が委縮してしまわないようにグループに振り分けるなど、少人数で楽しく話せる環境を意識しました。私自身の実体験として、オンラインの場合発言している一人にフォー...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400字）】最もポジティブな出来事は、現在所属している「ゼミの選考に合格」したことである。ゼミで関わる人全員に尊敬できる部分があり、そこから刺激を受けることは多々ある。個性が光るゼミに身を置くことで、素の自分をさらけ出...

【あなたのキャッチフレーズを教えてください なぜそのキャッチフレーズにしたのか、具体的なエピソードを交えて教えてください。】「誰も見捨てない！」 私の長所は主観的な考えを押し付けず、賛否どちらの声にも耳を傾け、理解しようとする「中庸さ」だ。かつて中学校のクラスの男女間で大きな対立が起こったことがある。その際に、私の中庸...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集をたくさん解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→切断　【質問内容】研究についてや学生時代に力を入れたことについて質問されました。研究も学生時代に力を入れたことも簡単に概要を説明した後面接官の方に深堀りされました。最後は逆質問の時間もあったので事前に準備しておく必要があると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人と技術系の役職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→切断　【質問内容】研究についてと最後に逆質問の時間がありました。研究について様々な内容を深堀されたので、研究の中で頑張ったこと・自己の特徴・得た知識やスキル・今後どのように活かしていくかなど、どのような...

【承諾/辞退理由の詳細】誰かのために全力で働くことができるので、将来そうなりたいと思った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者の交流イベント　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、大阪大学、名古屋大学、広島大学、他　【自分以外の内定者の属性（体育...

【研究テーマについて】近赤外光を用いた◯◯◯◯◯◯◯の精度向上を目標に、模擬試料での計測実験を繰り返し、シミュレーション結果との一致を目指して研究しています。装置は近赤外光の◯◯での◯◯挙動から◯◯◯を計測する仕組みで、安全性・簡便性に優れているため◯◯◯◯の予防法に最も効果的である定期的なスクリーニング検査に期待できます...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集をたくさん解く

【オリックスに興味を持った理由】事業の幅広さから、様々なアプローチで顧客への提案ができると思い興味を持ちました。特に、部門別説明会で伺った、「オリックス本体だけでなく、関連会社の商品でできることも提案する」というお話が印象に残っています。私はこれまで、「相手の要望を叶えるための提案」を心掛けてきました。その中では、私の実力...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。400文字以下】イベントを企画しサークルの再生に取り組みました。私のサークルでは、コロナの影響で春に宣伝ができなかったことにより新入部員がおらず、人数不足で廃部の危機に直面していまし...

【志望動機】貴社を志望する理由は2点ある。1点目は就職活動の軸である「多くの人々に当たり前の幸せを提供できる仕事」に当てはまるからだ。私は当たり前の幸せを「健康」と定義する。小学校三年生の時に病気で入院した際、大好きな家族や友人と直接話せなくなり、精神的にも塞ぎ込んだ経験から、この定義づけに至った。そこで、多くの人々の健康...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法人営業部で働く若手の現場社員（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】学生時代に力を入れたことに対する深堀リが中心。（なぜその取り組みをしようと思ったか、共通目的はどのようなものか、達成するまでの課題）その後、何故...

【内容】自分の興味のある事業部の現場社員に質問することができる。　【注意した点・感想】基本的には学生側が一方的に質問し、社員の方が答えてくださる一問一答形式。そのため、事前に多くの質問を用意しておくか、回答の中から気になるポイントを拾って話を広げていく必要がある。次の選考に使える情報を集める時間として非常に有意義であった。

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容や人柄には非常に魅力を感じていた一方、業界2位としては給与は低水準に感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】選考を受けている学生と交流する時間が全くなかったためわからない。

【内容】希望している職種の現場社員に直接質問をすることができる。　【注意した点・感想】プロジェクトエージェントの方とお話しさせていただいたため、RAやCAにはない魅力や難しさについてお伺いした。また、女性社員であったため、女性としての働きやすさや育休制度などについてもお伺いした。選考要素はないため気になったことを質問すると良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は忘れてしまったが、新卒からパーソル（インテリジェンス）に20年以上勤めている社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】自己紹介をしたあとに就職活動の軸を問われ、その深掘りが50分近く続いた。具体的な質問例としては「...

【内容】企業理念やその背景、実現していきたい社会像について　【注意した点・感想】YouTubeで好きな時間に視聴することができるため融通が利く。今後の選考の中で企業理念へのコミットメントを見られるため、説明会動画を通してしっかりと理念やミッションを自分事に落とし込む必要があると感じた。

【試験科目】思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】35問1時間程度　【対策方法】対策方法はない。学力を測るものではなく、論理的思考力や物事を整理して考えることができるかどうかのテスト。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】パーソナル系の質問が中心。中学校から高校、大学にかけての考え方や価値観の変化について深堀りされた。また、友人から言われる長所短所と自分が感じている長所短所にズレはあるか...