【承諾/辞退理由の詳細】更に良い給与を得られる同業界の企業から内定をいただいた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり役職が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】20分面接、10分逆質問　【質問内容】・TCS志望理由 ・現在の選考状況 ・TCS以外の第一志望会社 ・TCSとその会社を比べた時にTCSの方がいいと思う所は？ ・就職活動の軸 ・なんでその就職活動の軸？ ・逆質...

【会場到着から選考終了までの流れ】前半は企業説明。午後からワークスタート。ワーク自体は5時間ほど。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分（チーム）がSierのPMになったという前提でジョブは進んでいく。日本のエンジニアチーム、イギリスのエンジニアチーム、インドのエンジニアチーム、それぞれの強みを活かしながら、...

【日本TCS以外に志望している企業とその理由】第一志望 ◯◯会社 惹かれる理由（200文字） ◯◯コンサルタントとして、企業の課題解決に携われる点に魅力を感じています。また、サマーインターンシップに参加し、社内の暖かな雰囲気も魅力に感じました。 更に、入社から継続的に技術的な研修があることにより、私が目指すプログラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分→逆質問10分　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだ事 ・上記の深堀 ・自己PR（コアバリューと絡めて） ・TCSの志望理由 ・グローバルな環境で働くことに抵抗はないか ・TCSのコアバリューを...

【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。】自身で立ち上げた地域活性化プロジェクトでの活動を通して、地域住民に活気を与えたことだ。立ち上げ当初は実績もない学生であったため、信用が得られず地元の人から協力を得られない部分もあったが、泊まり込みで◯◯作業を手伝うなどして、地域に何度も...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な要素を4つ挙げ、優先順位をつけよ　【GDの手順】制限時間は25分間。自己紹介を行ったのちにスタートした。 まず時間設定を行い、前提確認、課題分析、アイデア出し、アイデア議論、発表準備の手順で行った。 画面共有が可能なので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室　【質問内容】ケースは、公共政策系の問題だった。 10分間の思考のあと、15分くらいで発表及び面接官とのディスカッションを行った。 解く際はインターネットで調べても良いと言われたが、実際そこまでの...

【試験科目】言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】19分と12分　【対策方法】参考書で勉強する　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！②

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室　【質問内容】ケース面接を行ったあと、15分から20分くらいで行った。内容としては ・なぜ大学院に進学したのか ・なぜその分野に進学したのか ・なぜ大学院の分野からコンサルを志望したのか ・事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業におけるM&A戦略策定 1チーム5〜6人の班で行う。グループワークは2回あり、それぞれ2時間ずつくらい。それぞれワーク前後に社員様からのインプットと解答例の説明がある。 最後はパワポにまとめてパートナーの前で発表する。1班7分くらい。　【ワークの具体的な手順】社...

【人生の中で乗り越えた困難】大学の卒業研究で世界初のデータを得たことだ。 私は自分の興味を示すことには何事も挑戦したい性格から、所属研究室では前例のないテーマを選択した。しかし当初は身近に指示を仰げる人がおらず、実験の失敗の連続で進捗のない日々が続いた。その原因は「全体を俯瞰した計画立て」の欠落だと考え、以降2点の事柄を...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、インターンシップで得たいことなどを含め、具体的に記述してください】志望する理由は2点ある。1点目は、貴社のIT技術を駆使した課題解決のノウハウを体感したいと考えている。私はITやテクノロジーの需要が高まっていく中で、コンサルタントでもITの知見をもった人材がより一層求...

【学生時代の学びやその他経験から得た、あなたの企業で活かせる専門性/強みを教えてください。】私が貴社で活かせると考えている強みは、問題の本質を見極めることができることです。私は大学生活のゼミ活動で取り組んだ、「◯◯活性化」というテーマを設定し政策提言を行った経験から、その力を得ることができました。このテーマを設定した最初は...

【承諾/辞退理由の詳細】現在、選考中の企業があるため未定だが前向きである。アビームコンサルティングはSAPが強いことに魅力を感じている。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】2023年3月31日までに承諾/辞退を回答する必要がある。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100-200人　【内定者の採用大学・...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】　問題解決するまでのプロセスを講義・演習を通して学んだ。 問題解決までのプロセスをいくつかのフローで分けたときに、2つのフローだけ講義を聞いた後に演習を解いた。そして、チームメンバーと面接官の前で発表する。 また、最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職がマネージャーの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ→teamsで接続　【質問内容】アイスブレイクからESに沿って聞かれる 趣味 学生時代に力を入れたこと 学生時代に一番苦労したことと乗り越えた方法 志望動機　 　なぜコンサルティング業界 　なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職がプリンシパルの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャーインタビューと同様　【質問内容】志望動機 　なぜコンサルティング業界なのか 　なぜアビームコンサルティングなのか 学生時代一番苦労したことと乗り越えた方法 学生時代のサークルや部活について ...

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】コンサルティング業界が、自分の長所を活かしながら社会に貢献することのできる業界だと考えるからである。私は昔から知的好奇心が強く、広く物事に触れたいと考える一方で、その一つ一つに対しても深く考えてきた。例えば、高校では日々部活動に励みながら、任意参加プロジェクトにも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】他社の専攻状況、どういった企業業界を受けているかについて。 志望動機 どうして営業職を志望しているのか スズキで入社してやりたいこと キャリアプラン スズキの車を一つ選んで実際に人事部の方に営業 ...

【承諾/辞退理由の詳細】より身近な食品に興味があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、適正　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPIの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。】私が貴社を志望する上で最も重視したポイントは、人々のニーズに寄り添い、生活を豊かにする製品を提供している点です。貴社は、小型自動車や軽自動車のニーズが高まっている中、独自の高い技術力を活かし、機能性と実用性どちらも妥協することなく、コンパクトかつ遊...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次の高い役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】志望動機 どうしてスズキを選んだのか、他社と比べての魅力 具体的なキャリアプラン 入社してからチャレンジしたいことやってみたいこと 自分の長所や短所 上記の具体的なエピソード 全国...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【GDのテーマ・お題】昨今、記録的な為替の円安傾向だが、プラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性をあげ、中長期的にどちらに働くか。　【GDの手順】最初に各人が調べてきた内容を1分程度で紹介した後、その情報をもとにどのように結論づけるべきかを話し合いながら、ゴールを目...