【あなたの人生における最大のチャレンジは？】私の人生における最大のチャレンジは、家電量販店の売上向上に尽力したことです。私は、所属する店舗のアルバイトリーダーとして、売上が毎月減少し、それが約1年間も続いていることに問題を感じ、「前年の売上に対し、毎月120％を達成する」という目標を立てました。私は問題の原因を明確にするた...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】◯◯サークルの新歓活動に注力した。私は、所属サークルの新歓リーダーを任され、昨年の入会数が少なかったことから、例年より多くの新入生の入会が求められた。当サークルは、イベント活動の多さが特徴であったので、新入生イベントの参加率向上による入会数の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】30秒～1分以内でご自身の自己PRを自由に表現してください（場所や服装の指定はございません）という内容。私は自宅でスーツで撮影したが、中には部活のユニフォームを着て自分をアピールしたり、物件の前にいって撮影を...

【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の一般的配分時間　【対策方法】市販の本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】0日目：5Daysのインターンの前に懇親会的な感じで対面イベントがあった。グループワークもあり、このときから評価されている 1日目：課題解決型グループワーク。短い時間でかなりの重いワークをかされるが、クオリティよりも時間内に提出することが重視される 2～4日目：現場配属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・趣味は何か ・スポーツはなにかやってきたか ・なぜそこまで続けたのか ・デベロッパーの志望理由 ・逆質問 総じて雑談のような感じだった。自己紹介でスポーツの話をし、その話がメイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員 年齢は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に人事から注意点や結果連絡についての通知 面接官の入室と人事社員の退出 面接官の自己紹介 面接スタート 逆質問 退出　【質問内容】二分で自己PR 研究室を選んだ理由 研究を五分でプレゼンと研究概要に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職→人事になった人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始し、終了後すぐの退出　【質問内容】趣味について 研究室でのコミュニケーションの取り方（対教授と対後輩の両方） 研究テーマを選んだ理由 5年後10年後どんな仕事をしたいか 希望職種を選んだ理由 医療...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同じ　【対策方法】特に対策なし

【内容】事業説明とカテーテルに関する紹介　【注意した点・感想】人事の社員さんがカテーテルを用いた模擬操作を実践し、それを見て説明を受けたり、クイズがあったりするもの。テルモの技術力や開発の考え方を理解することができ、とても面白かった。説明が丁寧でとてもわかりやすく、社員の穏やかな雰囲気も伝わってきた。

【自分の強み（30）】周りの人を巻き込むコミュニケーション能力です。　【自分の弱み（30）】頑固さです。集中しすぎて遠回りをしてしまうことがあります。融通が効かないところがあります。　【やってみたい仕事のイメージがあれば記入してください（50）】製品開発を通じてカテーテル適用の可能性を広げ、負担の少ない治療を実現したいです...

【承諾/辞退理由の詳細】医療機器に携わりたいという軸で就活を進め、それにマッチした企業だったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】交流会がある　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人・技術系2人 具体的な役職はわからないが、上の役職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事からの注意事項と結果連絡方法の通知 面接官の入室と人事社員の退出 お互いに自己紹介 面接開始 逆質問 退出　【質問内容】どんな仕事がしたいか 一番興味のあるカンパ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同様　【対策方法】SPIの対策本を用いて苦手分野のみ解き直しをした　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI実践問題集

【内容】通常の説明会。その後に20秒間の自己PR動画を送れるようになる。　【注意した点・感想】選考会は特になし。 20秒自己PRに関しては、「自分は～を大切にしています。なぜなら～」といった典型的な自己PRを送った。 内容より、はきはきと喋る事、笑顔でいることなど、見た目の面が重視されているのではないかと感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい。おそらく人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、フェイスシート（どんな営業マンになりたいかについての作文など）を記入 キャリパーという性格検査を行い、その途中で呼ばれて面接　【質問内容】・自己紹介 ・部活について ・フェイスシートの深堀 （自己...

【試験科目】一般的なテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査（家で受ける）　【対策方法】特に無し。他社で受けたものを使いまわした。

【内容】通常の会社説明会+人事と現場社員との座談会　【注意した点・感想】全くもって評価されているような感じはなかった。 聞きたいことを聞けばよいと思う。 私はもっとキーエンスのグレーな部分（なぜ退職者が多いのか、外出報告書をちょろまかすと自主退職に追い込まれるのは本当なのか、など）について聞けばよかったと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、就活状況を記入。 その後面接　【質問内容】・なぜこの業界を受けているのか（私自身は飲料メーカーを書いたため、どのような共通点があり、受けているのか聞かれた）についてかなり深堀 ・仕事を通じてどんなことを成し...

【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的な給与　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい。おそらく人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、待合室で待ちながらフェイスシートの記入 その後、個別に面接。　【質問内容】・自己紹介 ・フェイスシートの深堀 ・なぜその部活に入ったのか ・キャプテンとしてどんなことに気を付けて部を運営しているの...

【志望理由を教えてください。この経験から学びたいことと、その理由を記載ください。（500字以内）】ソフトウェア開発に興味があり、モビリティ業界のトレンドである自動運転技術や通信技術などに興味があるため応募しました。本インターンを通じてソフトがハードをどのように動かしているかを学びたいです。 私は大学院の研究において◯◯の...

【志望理由 東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内） 】生活のありとあらゆるニーズに応え、沿線価値向上に努める貴社で、地域住民の声を取り入れながら少子高齢化の世の中でも子供で溢れるまちを創りたい。幼少期から二子玉川を頻繁に訪れる中で貴社のまちづくりの与えるイ...

【趣味】芸術鑑賞（葛飾北斎の展覧会をきっかけに浮世絵ファンになりました。最近は、ミュシャやクリムトにも関心があります。）筋トレ（腕立て伏せ◯◯回を日課にしています。）　【長所】真面目で、コツコツと努力出来る点です。大学では◯◯学部に所属しており、試験前には1日◯◯時間以上の勉強をしてきました。おかげで、単位を落としたことは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の5、60代の男性社員。おそらく役職持ち。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入って少し待機。　【質問内容】自己紹介 自己PR 自己PRについて深堀少々 研究概要 研究について深堀 →工夫した点、困難だった点など 学生時代に力を入れたこと それの...