【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的な対策で問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室後、待機　【質問内容】・アイスブレイク（TOEIC高いみたいだけどアライアンスってわかる？等） 素直に分からないと答えた。 ・研究内容（3分） ・どのように研究を進めたか ・研究を進める上で、優先した部...

【人生で最も喜びを感じたときとその理由（50文字以内）】人生初のダイビングにて海の中で息をした時. 理由：憧れだった世界への第一歩を踏み出したと感じたから. 　【人生で最も挫折を感じたときとその理由（50文字以内）】部活の引退試合直前に大けがし、出場を断念した時. 理由：今までの必死の努力が無意味に感じられたから. ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として、決算報告書の読み込みや自己PR画像の作成がある。4日間社員1名を含めた同じチームで課題に取り組む。初めの1日で軽い課題を行い、後半は新規事業立案のグループワークがある。毎日社員との面談がある。　【ワークの具体的な手順】決算報告書を読んだ上で、総売上◯◯円を達...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、グループディスカッション、発表　【GDのテーマ・お題】このチームで新規事業を立案する際のルールを決める　【GDの手順】役割決め→定義づけ→案出し→まとめ→代表者1人が発表 曖昧なお題なので、定義づけはかなり具体的に、またサイバーエージェント内で働くという仮定を入れて行った。短い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、課題発表、1人1人が好きなタイミングで壁打ち　【質問内容】コロナ禍での新規事業を立案せよ。 議題に対して各自で考え、好きなタイミングで面接官に対して壁打ちをし、フィードバックを貰う。それを数回繰り返す。 また、インタ...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをし、ワークをする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たな選考方法を立案するグループワーク。サイバーエージェントの採用基準である「素直で良い人」を引き入れるための選考方法を立案する。ありきたりなものではなく、オリジナリティやキャッチーさのあるものが求められる。...

【あなたの「人生最大のチャレンジ」について、1分間でプレゼンをお願い致します。（動画）】私の人生最大のチャレンジは、友人と◯◯をし、◯◯を達成したことです。◯◯の達成に向けて、◯◯という要素にアプローチできているかを検証しました。そして、◯◯に注力することにしました。そこで考えたのが、◯◯だ。◯◯という企画です。実践したと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接　【質問内容】自己紹介からの深堀り、 大学で学んでいることについて、 学生時代に力を入れたこととその深堀り、 他人からどのような人だと言われるか など。 会話ベースで行われ、面接官の方もリアクションを取ってく...

【【長所】】長所は計画的にコツコツ努力できる点です。大学院入試では他の人より半年早く動き出し、自分で立てた計画に沿って勉強したことで上位合格を果たしました。　【【短所】】マイペースすぎる点です。何事にも手を抜けず、こだわってしまうため行動に時間がかかります。そこで、他の人よりも早めに動きだすことで時間不足をカバーしています...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに会社概要や研究所についての説明があった。その後、事前に指定されていた事業ごとに学生がグループ分けされ、自己紹介と事前課題についての10分間のプレゼンテーションを行った。その後、社員の方からフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】自己紹介・事前課題について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室ご、面接官と対面　【質問内容】・提出したレジュメに従って研究概要説明（3分間） ・上記のプレゼンに対する質疑応答 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・上記の取り組みの中で特に苦労したことおよびその解決方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術社員（両方年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、面接官と対面　【質問内容】・事前に提出した研究レジュメに従って、研究概要の発表 ・上記の発表に対する質疑応答 ・デンソーおよび希望部門の志望動機 ・実際に入社して取り組みたい、成し遂げたいこ...

【大学生活での大きなチャレンジ内容について チャレンジした目標を具体的に記入してください】アルバイト先の飲食店においての勤務体制改善及び離職率の低下　【なぜその目標に取り組みましたか】バイトリーダーとして、バイト全員が働きやすい環境作りを心がけていたことが一番大きい理由です.私がバイト始めたての時、リーダーだった先輩のお...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集での対策

【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望の企業があったため.　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【スズキに興味を持ったきっかけをご記入ください（200文字以内）】二点ある。一点目は貴社がそれぞれの国・地域でニーズに合った製品を生産し、アジア各国でシェアNo.1を獲得している点だ。若手から海外営業に挑戦し、日本の最先端技術で世界中の人々の心や生活を豊かにしたいという私の目標を貴社で実現できると考えた。 二点目は百年に...

【当社インターンシップへの応募動機およびインターンシップを通じて学びたいことについてお書きください。】脱炭素化社会にむけた企業の価値観を学びたいと思い、応募いたしました。私は将来、技術面から環境問題を解決したいと考えています。環境問題は経済成長と表裏一体と言われており、利潤追求が企業の存続条件である以上、利益についても考え...

【スズキの強みは何か。】私の考える御社の強みは2点ある。1つは事業展開力である。御社の製品の中でコンパクトカーの世界シェアがトップであり、また、御社の海外シェアの中でもインドは47。7%とほぼ半数を占めている。これは、新興国のようなエントリーユーザーが多く高い操作性を必要とされる場所において、コンパクトカーとの親和性を見据...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでZoomで参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スズキのホームページや採用サイトを駆使して、スズキの強みを考えるグループワークを行いました。グループワークを行いながら、企業研究が同時に行えるだけではなく、他グループの分析も聞くことができるのでESの参考になる。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ内でのアイスブレイク、スズキの職種別の仕事に対する「意義」、「価値」を考えるワーク、各事務系職種との座談会が行われました。 全ての職種を聞かずに、同じ職種の人のルームで話を聞き続けることができ、自分の志望する職種に対する理解がさらに深められると思いました。　【ワー...

【入社後に成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由も含めてお書きください。300】海外事業を牽引し更なる市場シェア拡大に寄与することだ。◯◯歳で◯◯を訪れた時、日本製品が海外の人々の生活も支えていることを知り、誇りに感じた。しかし、現在はGDPや国際競争力が衰退している日本に危機感がある。そのため、将来アフリカなど経...

【学生時代力を入れたこと】私は所属している◯◯にて昨年◯◯をつとめ年間◯◯円の◯◯を獲得するという目標を立てた。しかし、コロナの影響で半年間活動が禁止され、達成は困難だと感じた。しかし自分が訪問や交渉できる限界の数の企業やお店に協賛の依頼をし、協力してくれるメンバーを増やすためにお金だけを集めるのではなくサークル員に無料で...

【チームの取り組みでチャレンジしたことについて（200字以内）】アルバイト先のスーパーで、6月のおすすめ品の売り上げを5月比118％アップに寄与したことだ。私は試食ができない中でもリピートやメディアで紹介された商品だけではなく、自社ブランドや他店では買えない珍しい商品も購入して頂きたいと思った。そこで、社員の方と毎月おすす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で完結。事前に案内されていたURLから入室。　【質問内容】自己紹介・なぜ今の学部から学部卒で就職活動をしようと思ったのか・どういったときに特にやりがいを感じるか・まだ働いていないためイメージの範囲内で構わないが...