【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次は比較的高そうな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】・自己紹介（アルバイト経験などを話した） ・学生時代に力を入れたこと（一般的な学チカ。ESに書いたことを踏まえてソフトバンクバリューに沿って話した） ・志望理由（どうしてソ...

【30年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。 その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（字数：200字～）】私は、「身体と一体化するデバイス」が必要とされると考える。この30年で固定電話から携帯電話というポータブルデバイスが主流になった。一方で、コンタクトレンズ型や身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため無し。　【質問内容】録画面接は2つの質問がありました。それぞれの質問で、何度でも取り直しが可能でした。 ・ソフトバンクのインターンシップで挑戦したいことを30秒間でお話しください。 ・自己PRを1分間でお...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】所属部門の業務の説明、ソフトバンク・ソフトバンクバリューの説明が最初2日間ほどされました。前半一週間は実際の店舗で販売の業務を見させてもらいました。後半1週間は社員さんに同行して巡店などを経験しました。最終日はプレゼン発表でした。　【ワークの具体的な手順】最終日までに各班で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー（入社5年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後に受付の方が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】・ケース面接 3つほどケース面接のお題の候補を提示される。どれも面接官の方が実際に携わったプロジェクトとなっており、テーマは難しかったと感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人程度の小グループ（メンター社員が各グループに1人つく）でディスカッションをして、最終的にはプレゼンをする。メンターに壁打ちするチャンスが3回ほどある。お題の内容は年によって変わると思うが、私の回はかなり取り組みやすいものであった。（若者向け）　【ワークの具体的な手順】午...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】玉手箱の出題形式に慣れておくこと。

【試験科目】時事問題　【各科目の問題数と制限時間】時事問題×2題 合計10分　【対策方法】新聞記事が2つ用意されており、それぞれの記事に対して自分の意見を一段落分ほど書くという筆記試験である。普段からニュースサイトや新聞記事に触れておくと良いのかもしれない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後に受付の方が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介や経歴に沿った簡単な質問 ・就活軸 ・就活軸の軽い深掘り ・見ている業界や企業 ・なぜコンサルティング業界なのか ・なぜベイカレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己PR ・ベイカレントの志望動機 それぞれについて簡単に話すというものであった。ESの内容とほとんど変わらないため、おそらく対人印象や話す能力を見られていたのだと思う。ESの内容と全く同じにならないよう言葉選びに...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】周りを巻き込み課題解決する力で貴社に貢献したく志望した。私は大学で◯◯部に所属している。コロナの影響で部の連帯感の希薄化という課題があった。その解決のために私は部全体で盛り上がれるイベントの開催を決意し、企画チームを立ち上げた。各部員に役割を分...

【あなたが『成果にこだわり、主体的に取り組んだ経験』について記入してください。また取り組みの詳細を背景・課題意識・こだわった点を含めて教えてください（400）】テーマ自由のビジネスコンテストに参加した。テーマ設定では◯◯の経験から「◯◯」という社会問題に着目した。この原因は◯◯と◯◯に乖離が生じていることだと予想した。そこ...

【大学時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください（300字以内）】ビジネスコンテストに参加し受賞した。テーマ設定で◯◯した経験から「◯◯」に着目した。そこで私たちのチームでは◯◯を防ぐための、◯◯を提案した。その際一次情報収集のために、学生数十名にヒアリングを実施した。3カ月の議論の過程では内容の独自性を追うあまり意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方　15年目くらい　男性 人によって面接官は様々ですが、全員人事部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、オンライン会場に入室し、自己紹介、ESについて深堀り、フィードバック、退室　【質問内容】ESについて深堀りがほとんどで、それに加...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間実際の社員さんの業務に同行させていただき、チーフ会議や広告打ち合わせ会議など学生の間に経験することのできない機会を非常に多く設けて頂いた。残りの2日間は、住宅営業のグループワークと、現場配属で学んだことの発表会を行なった。　【ワークの具体的な手順】住宅営業のグループワ...

【試験科目】言語、非言語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】性格検査約30分、能力検査は言語・非言語分野合わせて約35分　【対策方法】対策本を解きました。

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】体育会◯◯部での「新入部員倍増計画」です。主将に就任した当初は、新入部員が減り、チームの士気が高まらないことが問題でした。そこで、これまでの受動的な勧誘を打開したいと考え、新たな試みを積極的に行いました。一つ目の試みとして、SNSでの情報配信...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手飲料メーカーにおける酒類事業の成長戦略の立案というテーマであった。6チームあり、1チームあたり3〜4人で編成されていた。最終日には10分程度でプレゼンテーションを行い、その後10分程度でパートナーから質問を受け、それに答えた。　【ワークの具体的な手順】初期リサーチ、仮説...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか （400字以内）】戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は、「自身の課題解決力を活かした企業への支援」を行うコンサルタント職を志望しているからである。私は、大学時代、団員◯◯名の◯◯部の部長として、部内にある課題を見出し、練習...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・軽い自己紹介（1分程度でと言われた） ・日本国内における、旅行における消費額の市場規模を推定してください ・国内の旅行代理店の売上向上施策を考えてください。 （はじめに10分時間が与えられる。その後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・軽めの自己紹介（1分程度で） ・東京都の交通渋滞をなくすためにはどのような施策が考えられるか？ （ケース面接開始前に5分ほどの思考時間が与えられる。そして、その後に10分間のディスカッションを行う）　【雰囲気...

【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】普段から慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「PwCのデジタルコンサルタントの志望動機」を1分間で話すという内容であった。 自身がなぜ志望しているかということをわかりやすくつたえられるように、事前に準備をして臨んだ。 実際は問題は事前にわからないようにな...

【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】普段から慣れておく