【人生でもっとも本気で取り組んだ活動とその詳細を教えてください。（学業以外）】高校時代に◯◯研修のリーダーとして活動した。◯◯というテーマのもと提言を専門家に発表した。リーダーとしてチームの構成員が納得のいく議論ができる雰囲気作りに本気で取り組んだ。　【問1の内容についてなぜ本気で取り組もうと思ったのですか。その原動力や同...

【私たちはあなたのことを知りたいと思っています。あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えて下さい。趣味・勉強・学外活動・思考。思い等、何でも構いません。お題（50文字以内）・回答（600〜1000文字以内）】お題：学生時代に最も力を入れた活動について 合同会社◯◯◯◯での長期インターンシ...

【第1希望のテーマの志望理由（200字）】私は物体把持のために深層学習を用いた物体認識を行っている。画像認識にも深層学習が用いられるが、深層学習には大量のデータが必要である。そこで幅広い分野で様々な画像処理の応用発展を行っている貴社では、どのようにAIを用いた開発を行っているのか体感したいと考え本テーマを志望した。このイン...

【あなたの研究内容について記入してください。（300字以内）】◯◯データを分析し、◯◯の適正化による◯◯の推計を目的とした研究を行っている。◯◯は◯◯ため、◯◯実態の分析は非常に難しく、特に本研究のように施設の使用実態の切り口で分析する既往研究は数少ない。以下に、本研究の手法を示す。まず、◯◯データから◯◯を抽出する。抽出...

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します】I am a tenacious person, and I earned this in my high school badminton club. I often competed in tournaments, but when I was a fresh...

【会場到着から選考終了までの流れ】基本的に1日間拘束。残業等は基本ないが、最終日前日は、20時くらいまで残業した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「当社・代理店がお客様と更なる接点強化を図っていくためにできること、その人にとって快適な保険接点とはなにか」というテーマに基づいてグループワークメイン。途中で色ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4月上旬の面接官と同じ。関西採用リーダー。　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同じく会場到着後、13階へ。待合室で待機後、名前を呼ばれ会場へ　【質問内容】・以前の面接時から選考状況は変わっていないか ・OB訪問はどのくらいしているのか ・印象に残っている社員はいるか...

【試験科目】計算と作文　【各科目の問題数と制限時間】計算は50問ほどで15分くらい。作文はA41枚で20分。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書き・関西採用リーダー 入社年次・15年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、エレベーターで13階へ。待合室に名前が呼ばれるまで座る。　【質問内容】・インターンシップに参加してみてどうだった。 ・インターンシップで印象に残っていることは。 ・インターンシ...

【経緯】サマーインターン参加者限定で面接練習を受けられる。全員に来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接。　【質問内容】幼少期面接 ・小学生時代に取り組んでいたこと ・中学生時代に取り組んでいたこと ・高校時代に取り組んでいたこと ・挫折経験 それぞれで気になる部分を深堀してくる。 ・なぜリー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後エレベーターで13階へ。名前が呼ばれるまで待合室で待機する。そのあと、筆記試験を行い面接へ。　【質問内容】・計算やってみてどうだったか。 ・作文やってみてどうだったか。 ・作文の内容を1分程度で話してください。 ・作文を書...

【承諾/辞退理由の詳細】・セカンドキャリアに繋がりずらい ・損害サービスの業務に興味を持てない ・また、自分は入社意欲がそこまで高くなかったので、しっかり入社意欲をもってもう一度本社に来てほしいと言われました。それまでに一人の社員と面談して欲しいともいわれました。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴...

【大学時代に力を入れて取り組んだこと3つ】（1）塾講師のアルバイトリーダーとして生徒の成績向上に貢献 （2）◯◯チームを設立し、代表を務める （3）市の◯◯代表として◯◯の組織運営を行う　【3つのうち最も力を入れた取り組みを1つだけ取り上げ、それに関して活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように】私が学生時代...

【リーダーシップに関する質問】◯◯◯の代表として、新型コロナウィルスの時スポンサーのサポートを得て、海外から医療物資を調達し、社会貢献活動をしてた。2020年春、新型コロナウィルスが日本全国で流行り、当時私は◯◯◯の代表を務めていた。普段は海外学生と日本学生の交流を促進するイベントを催し、それに向けたスポンサー勧誘が活動内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目くらいの若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後面接開始　【質問内容】<人物面接> ・リーダーシップ発揮した経験とその深堀 ・誰かを説得した経験と深堀 ・仮説を立て問題を解決した経験と深堀 <シチュエーション面接>（英語） ・業務内容に...

【承諾/辞退理由の詳細】・20代の成長環境 ・景気によらない安定性 ・転職市場での価値の高さ ・給与と福利厚生　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】三ヶ月に一度あるといわれました　【採用人数・倍率】数人程度（5人以下）　【内定者の採用大学・学歴】東京大学　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続した後に面接開始　【質問内容】<志望動機の確認>（英語） 今までの選考はどうでしたか なぜP&Gに応募しましたか 就活の状況 なぜA&Iに興味を持っているんですか 将来のキャリアプランについての質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続した後に面接開始　【質問内容】<人物面接>（英語） ・リーダーシップ発揮した経験とその深堀 ・期待以上の結果を出した経験 ・仮説を立て問題を解決した経験と深堀 <シチュエーション面接>（英...

【内容】業務内容紹介、業務体験（GD）　【注意した点・感想】エントリーする際に選んだ3つの部署の中から、webテストの結果を踏まえて、2部署から説明会の招待が来る。 仕事内容を把握し、不明な点をできるだけ座談会で質問してはっきりして、積極的な姿勢を見せることが大事。 恐らく選考の要素がありません

【試験科目】・性格テスト ・企業オリジナルテスト　【各科目の問題数と制限時間】性格テストは時間制限がありません オリジナルテストは限られた時間内にできるだけ多く答える形です　【対策方法】特に対策していません。素の自分で挑みました（そもそも対策不可能）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、人物面接、ケース、逆質問　【質問内容】なぜコンサル業界、なぜKPMG、他のBIG4と比較して当社は何が強い。今後のコンサル業界の動向、入社後は何をしたいか。ケース面接に関しては日本国内のIT製品の数はというフェ...

【なぜコンサルティング業界に興味をもったのか】中学生のころに初めてコンサルティングという業界を知りました。コンサルティング業務はクライアントビジネスと密接に関係しており、顧客をさらなるステージに行くことをサポートするのに欠かせない存在です。そこで私は、問題を発見し分析し、最高の解決策を提示するスペシャリスト、コンサルタント...

【会場到着から選考終了までの流れ】オープニング、グループワーク、発表、懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は、「カーボンニュートラル、2030年と2050年目標それぞれの実現可能性について」お題に沿ってグループワークをし、最終的にプレゼンをした。お題は2週間前ほどに公開され、それぞれの学生が準備をして...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】各教科20分程度　【対策方法】書籍

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし