【志望動機】私が貴社のインターンシップを志望する理由は将来の働くイメージを明確にしたいからです。私は全国にネットワークを持ち、社会を支えている貴社に関心を抱く一方で、実務に対する理解が乏しいのが現状としてあります。近年では電子メールやSNSの普及により、郵便の事業は縮小傾向にあります。しかし年賀状や書類など重要な際には手書...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にアイスブレイクとして謎解きを行いました。とても面白いのですが、難易度が高くチームの絆が深まるきっかけになります。 2.3日目で最終プレゼンに向けて、アイデア出しと資料作成に入ります。プレゼンは過疎化地域の郵便局を盛り上げる方法でした。　【ワークの具体的な手順】学生...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書をやりました。

【LINEの広告事業において、もっとも脅威であるプレイヤーとその理由について教えてください。また、LINEの広告事業がその脅威にどう対応すべきかとその理由について教えてください。（500文字以内）】最も脅威となるプレイヤーは、InstagramやTikTok等のSNSで見られるインフルエンサー広告であると考える。膨大な情報...

【本体験セミナーをどこで初めて知りましたか？（100字以内）】貴社のマイページ上でのメールにて知りました。私は「食を通じてお客様の健康で豊かな暮しに貢献したい」という想いがあります。この想いをもとに就職活動をしていく中で貴社に関心を持ちエントリーしました。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考え...

【志望動機（250字以内）】私は就職活動を進める上で、「ヘルスケア」「直接的な貢献ができる仕事」「挑戦できる環境」という軸を持っています。超高齢化社会において健康予防のビジネスは社会的に大きな意義があり、OTC医薬品市場でトップシェアを占め、海外事業も展開する貴社をとても魅力に感じます。また、塾講師のアルバイト経験から、製...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】「国内外を問わず、他者の課題を解決できる人材になる」という自身の目標を達成する上で、最適だと考えたからだ。上記の目標を達成するためには、ビジネスの根幹である周囲を巻き込み、顧客の課題を解決する経験を積む必要がある。貴社のインターンシ...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】大学時代にSNSを中心に音楽活動をした経験である。きっかけは中高時代から歌を歌うことが好きであり、色々な人に聴いてもらいたいと思い、SNSをはじめたことである。活動を通して、様々なバックグラウンドやテーマで活躍する実力派のアーティストの方々と繋がり、ただの...

【研究内容をご記入ください。】私は◯◯の分野で◯◯の研究を行っている。この研究を一言で表すと、放射線を用いてがん細胞のみをピンポイントで破壊する治療方法だ。従来のがん治療では、手術の難易度や重篤な副作用、腫瘍の転移など課題が多く存在する。そこで提案されたものが◯◯である。原理は◯◯である。ゆえに、患者への負担を減らし、正常...

【第一志望職種への志望理由】私は大学で◯◯学を専攻し、実用化を想定した実験条件の検討を行い、提示された条件をベースに課題の解決策を提示する力を身に着けた。また、結果の解析を行う中で、データから現象を考察できるようになった。貴社のIT部門は、他部門や販売店との交流を通し、膨大なデータからマーケットの需要予測や、市場拡大のため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員二人 キャリア30年の方が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接官が入室し、簡単なアイスブレイク。全員揃い次第面接開始。　【質問内容】・研究内容の説明 ・専攻と志望職種が異なるが、その理由（志望動機） ・ESの深堀 ・ケース問題2問 （あなたは新...

【試験科目】企業オリジナルの問題 一つは性格診断、もう一つは図形問題のようなもの　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】対策不能。しいて言えば、性格診断はP&Gが求めていそうな回答を選べば通過しやすいかもしれない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8人（全員）で与えられた課題を解決するためのGDを行う。フレームワークが与えられており、それに沿ってGDも進行する。具体的な解決策は個人ワークの時間中にまとめ、最終日に英語で発表する。 わからないところは社員に質問できるが、回数が限られており、質問内容を精査することが必要...

【制作物やポートフォリオのURLがあれば記入してください。 ※WEB上でポートフォリオがまとまっている場合は、そのURLを記入してください。】URLを記載した （作品の内容は載せられません）　【制作にあたって解決しようとした課題について、あるいは、 誰にどんな価値を提供しようとしたかについて記入してください。（100...

【承諾/辞退理由の詳細】誰でも知っている企業という理由もあるが、いかにデザイナーを大切にしている企業かというのが面接を通して伝わったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】約500人　【内定者の採用大学・学歴】デザイナーでも青山学院大学などの、美術大学以外がほと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一名、デザイナー50代の方一名。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が定型的な質問をしてデザイナーの方がポートフォリオを見ながら質問をするという形で進められた。　【質問内容】自分の短所・長所はどんなところか、またそれをどのように改善しようとしたかPDCAサイクル...

【経緯】「1on1面談」という名前で連絡が来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度　【質問内容】私は客観的に見ることが作品を制作する上で大事なことだと感じている。コロナ前はいつでも相談できる環境というのが学校に揃っていてすぐに相談できる状況に身をおいていた。 その点と御社のペアデザインという活動がが似てい...

【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを2つ教えてください】自由闊達、やり抜く　【また、上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください 】固定概念にとらわれずに成果を挙げた卒業研究について記す。最先端計測技術を応用し、敬遠されてきた「◯◯」に挑...

【質問内容】質問は以下の質問の回答を深掘って更に聞くといった形で行った。 ・業務内容 ・これからのキャリアについてどう考えているのか ・私の考える「専門商社を志望する理由」についての意見を頂いた ・社員の方がどのように就職活動を行っているのか　【注意した点・感想】社員の方が、とても気さくで優しい方であったため、常に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの年次の方が4人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、時間になると案内される。　【質問内容】基本的にESをみて気になった点を役員の方が聞いてくるような形だった。また、なぜ鉄鋼商社である伊藤忠丸紅鉄鋼を志望しているのかという点は深く聞かれた。 また、他社の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】玉手箱を受けることのできる企業で練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル一人、20年程度の人事部一人　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンを参加し、二次面接からの選考が決まっていたので、二次面接からの選考だった。 オンラインのため、時間になるとURLから入室。　【質問内容】以下の質問の後、2人の面接官から気になる点を深ぼられて聞...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題やグループワークで行うような業務的な内容のものはほとんどなく社員さんが中継で実際の現場とつないで現場の流れや工事についてだとか仕事についてなどしっかり説明することが多くその中で疑問に思ったことは質問していくような感じでした　【ワークの具体的な手順】社員さんの指示のもと進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていないが、割と若めの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomだった　【質問内容】あまり覚えていないが、ベーシックな質問ばかりだった。 航空業界、ANA、ITデータコースの志望理由や、どういう風に会社を変えていきたいかなど。 面接時間も短いので、ベーシック...

【試験科目】一般的なものだったと思います　【対策方法】捨て問を捨てることは意識していました