【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】初めに簡単な自己紹介から質問され、名前や研究内容などの述べました。次に、志望動機ややりたいことなどオーソドックスな質問がありました。それぞれに時間が設けられているため、その時間に収まるように回答しました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員2人（入社15年〜20年程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に入室し、若手の人事社員と雑談→面接開始　【質問内容】自己紹介（大学と名前や、自己PR長所短所など） 自己PRで言っていた◯◯ってどんなもの？ 実績とかは？ 業界が違うみたいだがなぜうちに？...

【毎日の就職活動、お疲れ様です。 進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。 きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。（300以内）】高い目標に対して、他者と協力して挑戦する姿勢に魅力を感じました。私は大学入学以降、何か...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】web上の問題を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SCSK及びSIer事業の概要をセミナー形式で学んだ。その後グループに分かれてグループワークに取り組む。ワーク内容は仮の顧客の情報を与えられて, その与えられた課題を解決する為の施策をノーコードツールを用いて考える。　【ワークの具体的な手順】設計書作成→WBS作成→プロダク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（大学名は伏せて、自己PRなどは入れずに） ・大学での学業成績に自己採点をするなら何点？点数の理由。 ・学業以外で力を入れたこと。 ・志望理由 ・逆質問（時間が余った場合のみ。私の参加したグル...

【高校時代に最も力を入れて取り組んだことをご記入ください。（400文字以内）】◯◯部での活動である。 私はレギュラーを勝ち取ることを目標に活動していたが体力がなく練習についていけない日々が続いていた。そこで、闇雲に練習していては周りと成長速度は変わらないと考え、レギュラーを勝ち取るために必要なことを考えた。私は、体力は自...

【学生時代に力を入れたことその経験から何を学んだか（400）】ビールの売り子で、『お客様に笑顔をと効率的に』をコンセプトに接客した結果、お客様や球場関係者からも必要とされた事です。 アルバイトを始めた当初は売上が少なかった為、シフトが限られ、お客様から「次の試合も君から買いたい」という声に応えられず悔しい思いをしました。...

【説明会の具体的な内容】・現社員の入社理由 →選択肢の多さ（様々な事業を行っているからこそ、お客様にいろいろな課題解決を提案できる） 　印刷だけをやっている会社ではない ・会社の隠れた魅力 →お客様企業にどっぷり入り込んで仕事をするところ（例えば出版社がお客さまなら、その出版社に出社して仕事をする。自社よりもお客様...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【お題】　　 サイバーエージェントのビジョン「21世紀を代表する会社を創る」について、 ①「21世紀を代表する会社」の定義を考えてください。 ②それを実現させるために大事なことを3つ考えてください。　【ワークの具体的な手順】サイバーエージェントを知る ①のお題の各項...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・大学時代に頑張ったことは？ ・その中で困難だったことは？それをどう乗り越えた？ ・自身の強みと弱みは？ ・周囲の人にどのような人間だと言われることが多いか？ ・なぜ周りからそのような人間に見られると思う？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】お題は「サイバーエージェントの若手がより活躍するための育成施策を提案する」というもの。 イメージとしては集団ケース面接のようなもので、各個人で施策を考え、社員さんに壁打ちをする。最初に同じグループの人...

【第一志望職種を志望する理由を入力してください。】私が営業に関心がある理由は、営業がビジネスの基本であり根幹であるためです。企業には大きく売る側と作る側しかありません。この売る側という、会社外へもアプローチしていけるという大きな役割を担うのが営業であり、そこで私は社会的貢献を発揮していきたいと考えました。　【あるグループに...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたテーマ「よい社会とは異なる」に対して個人で取り組み、そのあと面接官に対してプレゼンテーションを行い、そのプレゼンテーションに対して面接官が評価したあとにフィードバックをいただくというものでした。　【ワークの具体的な手順】決...

【内容】会社説明、グループワークや質疑応答など　【注意した点・感想】質疑応答でできるだけ気になっていること、疑問点を聞くことで面接に向けて企業への理解を深めようと考えました。それに加えて、グループワークなどできちんと自分の考えを整理して話せるようするために事前にノートなどを使って用意した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜP&Gに入社を希望しているのですか？ 国籍は日本でいらっしゃいますか？（私の苗字が日本人にしては少し珍しいため） なぜ今の大学に進学しようと思われたのですか？ 学業ではどのようなことに取り組まれましたか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機を教えください 覚えている範囲で結構ですので、小学生のころ◯◯さんはどんな子供だったか教えてください なぜ◯◯高校に入ろうと思われたのですか？ なぜ大学で◯◯教授の授業をうけようと思われ...

【試験科目】企業オリジナルの計算問題や図形問題など　【各科目の問題数と制限時間】1つ目の計算問題と2つ目の図形問題はおそらく自分が解けるだけ解いてていくもので、最後の図形問題は約15問ほどでした。制限時間は1時間ほど。　【対策方法】なにをすればいいかわからなかったので大学受験用の数学問題を解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】弊社以外ですとどのような会社を受けられていますか？ 海外での生活で苦労されたことはありますか？ 日本に帰国されて驚いたことはありますか？（私 が大学進学以前数年間海外滞在していたため） チームワークを発揮さ...

【承諾/辞退理由の詳細】他にも関心のある業界があり、もう少し時間をかけて考えていきたかったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特にありませんでした。　【内定後の研修など】特にありませんでした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【あなたは、仕事を通じて世の中に対してどのような価値を生み出していきたいと思っていますか？理由とともに教えてください。】人々が抱えている困りごとを発見し、それを解決できる商品を届けていくことで、世の中に対して「安心」と「喜び」という価値を生み出していきたいです。私は小さいころから夏場にあせもがひどく、痒くて我慢できずかいて...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。（400字以内）】私は第三者視点から企業の課題解決を支援するというコンサルティング業務にやりがいを感じられると思い、興味を持ちました。大学時代◯◯部に所属しており、◯◯長として客観的に試合を考察、チームの課題を特定、斬新な戦略の提案を行うことで続いた連敗を止めることがで...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】売上向上施策　【GDの手順】最初に少しアイスブレイクの時間が設けられ、各自自己紹介を行った。そして、グループディスカッションに関する注意喚起、お題発表がなされ、ワークに取り組んだ。その後、プレゼンテーションを行い、フィードバックを受けた。　【GD...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】PWCコンサルティング合同会社のデジタルコンサルタント職を志望する理由を聞かれた。質問が表示されてから1分以内に録画開始ボタンを押し、回答を始めるという形式であった。質問は志望動機の1つだけであった。　【...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目約20分　【対策方法】他の企業の選考で練習