【あなたの身の回りで、主な機能の性能アップではなく、別の機能やサービスが組み合わせられたり、逆に機能やしくみが単純化されたことで、従来から大きく価値が変化したと感じる製品やサービスはありますか？製品やサービスの例を挙げ、その機能や特徴にどのような変化があったかと、その変化の背景にある技術やインフラの進歩と、ニーズの変化につ...

【入社後に成し遂げたい事をご自身の体験に基づいた理由も含めて（300字以内）】「産業・くらしを根底から支え、より良い未来を創造する」という夢を実現したい。大学の◯部では、指導者として、未経験者の成長過程の第一歩を支え、学生役員としても、インカレやリーグ戦の運営を支えた。学生生活を通して人を支える事に喜びを感じた経験から、社...

【自覚している性格 50文字以内でご記入ください。】目標達成に向けて、ひたむきに努力できる性格です。一方、責任感が強いため仕事を抱えすぎる事が弱みです。　【興味のある分野】セルフメディケーション（OTC）　【開発職　志望理由 その分野を選択した理由をお聞かせください。（300字程度）】私は◯◯を通じて、普段の生活習慣に...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100字）】円管内を流れる2つの液滴の合体運動の研究を行っている。主な実用例として、◯◯の強制回収法がある。自然に湧き出る◯◯を回収した後に地中に残っている◯◯をより効率的に回収するために用いられる方法である。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点...

【卒論・修論・博士論文のテーマと内容、または興味がある科目】研究テーマ1【◯◯を利用した◯◯の新規◯◯手法の確立】 研究テーマ2【◯◯の生体内への安全な送達技術の確立】　【GPA（学業成績の評点）】学業成績を最大4点◯◯で圧縮して記入します。　【趣味・特技】趣味は◯◯と◯◯です。特に◯◯は◯◯を達成するなど、◯◯をした経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】同様　【質問内容】基本的な志望動機など、これまでの面接で行ってきた会話を簡単に振り返ったのち、残りは全て会話形式の逆質問のような形で行われた。基本的にこちらの質問に対してかなり長めに丁寧にお話してくださる印象なので、特別...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】同様　【質問内容】ケース面接 ◯◯の売上をあげるのような抽象的なものではなく、キャッシュレス決済の普及や、日本のスポーツ進行に向けた取り組みなど、実際の事例からさらにそれを発展させたような問題が出題され、フィードバックを受けた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】繰り返し、志望動機やコンサル業界を見ている理由を問われる、また、他に選考を受けている企業やその理由についても聞かれる。1番特徴的なのは、幼少期から現在に至るまでのいわゆる幼少期面接が行われ、当時の考え方や...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間まで待機し、会議室へ案内される。 その後面接をして解散　【質問内容】コンサル業界の志望動機や企業の志望動機、更にそれに付随した深堀を行われた。特に、深堀はかなり重点的に行われ、その中での論理の一貫性や統一感と言ったところを...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般　【対策方法】特になし

【自己PR（200）】私の強みは、どの組織に属していても自分の色を輝かせることで組織全体としての絵をより練度の高い作品に仕上げることが出来る点だ。今までの経験ではゼミナールのリーダー、サッカー部の副将、アルバイトの一員など様々な組織で様々な立場を経験してきたが、どの立場にいても「◯◯がいてくれて良かった」と言って頂けること...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】かなり多い　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】あまり分かりません。

【「あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（200文字以下）」】私の長所は事象を構造化して整理することでより深く事象について考えることができることだ。その一方で理屈っぽく、何事も論理に落とし込もうとする点が短所である。　【志望している部門とその動機】私は主にグローバルマーケッツ部門を志望しています。私がこう考える理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門ごとに説明・座談会、ワークショップがあった。 営業（Sales）：2チームに分かれて、ディベート「修学旅行にいくなら海か山か」15分ディスカッション→5分発表→相手に質問→15分ディスカッション→5分発表&質問回答 EQ（株のトレーダー） ： じゃんけん版E-カード...

【試験科目】性格、能力、英語　【各科目の問題数と制限時間】能力 ： 35分 英語 ： 20分　【対策方法】書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年を超える社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全員が1つの会議室に集まり、グループに分けられる。 その後グループごとに30分の面接を別の面接官に2回する。　【質問内容】（1） 1分程で自己紹介（2）学生時代に力を入れたことの説明、面接官からの深堀質問（3）なぜこの部...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6名程度の学生、内定者1人のチーム編成。 1970年代から2010年代の社会情勢に合わせた事業を意思決定により展開していくゲーム感覚経営体験ワーク。 当日の流れは、 チームごとの自己紹介、役割決め ワーク説明 第0期〜第1期 昼休憩（チームごとに昼食） ...

【 私を一言で表してください】常に向上心を持ち、改善に尽くす人　【その一言で表した理由をご記入ください】現状に満足せず、組織がより良い方向へと進むことに注力してきたからです。一例として、高校における◯◯部での経験を挙げます。当時私は、慣習の学年別練習が部全体としての成績不振や競争心の低下に繋がっていると捉え、練習方法の改善...

【自己PRをご記入ください。（300文字以内）】私の強みは「傾聴力」です。この強みは、塾講師のアルバイトで「◯◯な学習指導法」を策定する際に発揮されました。担当する生徒◯◯名のうち◯◯名の成績が伸び悩み、指導法を見返した結果、自身の勉強法を押し付けた指導が原因だと気付きました。そこで生徒の考えを指導法に反映させた、個々に合...

【「コンサルティング営業コース」への参加を希望する理由（400字） 】理由は◯◯あります。貴社の生命保険のビジネスがどのようにして形成されているのかを知ること、そして自分自身の視野を広げ保険業界への理解を深めたいからです。多くの保険会社がその市場に存在する中で各会社が独自の戦略を講じています。インターンシップへの参加を通...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友生命　コンサルティング営業コースインターンシップ 3人1組に分かれる。ある架空の人物が設定されており、その人物に住友生命の保険に加入してもらえるように営業を行うもの。いわゆる生保レディと呼ばれる職種の体験。　【ワークの具体的な手順】チーム分け、課題提示、グループワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの若手社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 深掘り（なぜ？どんなことを工夫した？得たものは？等） ・自分の性格について 長所、短所、またそのエピソード等 ・志望動機、その深掘り ・入社し...

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。 チャレンジした目標を具体的に記入してください。 】◯◯サークルで◯◯大会◯◯位以内を目指した　　【なぜその目標に取り組みましたか。】OBの方が私たちのチームに期待をかけられ、長期休みになると毎日のように指導をしてくださっていたため、その期待に応えて結果で恩を返したい...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが普通のウェブテストと同じ。　【対策方法】ウェブテストの参考書をやる。