【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の自己紹介、会社説明、業界説明を聞いた後に事業領域ごとの座談会があった。最初に社員の方が各々自己紹介を行い、その後ブレイクアウトセッションにわかれ、興味のある部屋に参加した。質問をする機会が多くあった。　【ワークの具体的な手順】人事からの説明→座談会　【インターンの感想...

【自己PR】私の強みは周囲や相手の状況を確認し、考えた上で最善な行動をとれることです。この強みを活かせた場面は塾講師としてのアルバイト中でした。担当した中学生の男の子は真面目なのですが、自分からはあまり話しかけない性格でした。問題を提示し、解いてもらうとペンがしばらく止まったままでした。私はどこがわからないのか相手の気持ち...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体の業務内容の説明 車両・電気・土木でそれぞれ部屋を別れ、それぞれの業務説明を実施 車両の場合は車両センター内の紹介動画を試聴 軽いグループワークを実施 社員座談会（若手社員・ベテラン社員・人事社員）　【ワークの具体的な手順】車両の車内や外観の動画から異常個所を発...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、学校推薦で受けていたため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】学校推薦のため、内定を断らないこと。　【内定後の研修など】分かりません。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋がり次第開始。　【GDのテーマ・お題】2030年のモビリティーをどうする？　【GDの手順】参加の前にテーマは伝えられており、自分でテーマについて意見できるように当日までに考えておく。当日は、10分で全員の自己紹介をし、その後各自の考えの発表と議論が1時間。40分のまとめの時間...

【学生生活において、最も力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。】〈学問・研究テーマ〉（100文字以内） ◯◯の◯◯の向上についての研究です。 〈内容〉（500文字以内） 研究室に配属された学部3年生の導入研究として◯◯の◯◯の向上に取り組み、バッテリーを換...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1人と技術者の方が3人。若手はいなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインが繋がり次第開始。　【質問内容】アプリケーションシートを踏まえての質問がほとんどだった。まずは研究についてテーマを決めた理由や学んだことなどの深掘り。その後、学チカ深掘りとなぜHO...

【試験科目】言語、非言語分野。性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分。性格検査30分。　【対策方法】市販されているSPIの参考書や問題集で十分対応できる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！ SPI&テストセンター超実戦問題集

【経緯】グループディスカッションを通過した学生に次の面接までに、何回か面談をしていただけるとのメールが届く。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインがつながり次第開始。　【質問内容】まずは面接前に提出するアプリケーションシート（ES）の添削をしてもらえる。また、そのアプリケーションシートを読んだ上で、面接で質問されそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1人と技術者の方2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインが繋がり次第開始。　【質問内容】簡単なアイスブレイクから始まり、仕事を通じて成し遂げたいことや、なぜHONDAを選ぶのかの質問や深掘りがあった。キャリアディスカッションと比べてアプリケーションシートに...

【あなたの長所をご入力ください。】◯◯の強さ　【あなたの短所をご入力ください。】◯◯すぎて決断が遅れること　【入社後に成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由も含めてお書きください。 300文字以下】私が貴社で成し遂げたいことは、技術研究所で製品の基盤研究を行い、製品化を成功させることです。特に、貴社の◯◯技術を世界...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格診断合わせて、60分程度の内容であった。　【対策方法】他社のテストを受けて要領をつかんでおく。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、グループワークなどは行われず、YKK APの様々な職種についての講義とそれに付随するワークを個人で行い、発表するというものが行われました。また、性格診断に基づいた自己分析に関するワークもありました。　【ワークの具体的な手順】インターン参加前に配布されて...

【研究テーマについて（200字以内）】「◯◯◯◯が様々な外力を受けた際の力学特性」を解明するための研究を行っています。水道管やガス管の締結部品である◯◯◯◯には2通りの組み合わせ方がありますが、使用状況に応じた組み合わせ指針は存在しません。そこで、有限要素解析により、◯◯◯◯が様々な外力を受けた際の力学特性を2通りの組み合...

【企業説明動画を見た感想】「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンが会社全体に高水準で浸透していると感じた。「エヌオーガニック」を100年続くブランドにする、「すごい会社やプロダクトを創る」という発言からその想いを強く感じた。成長産業であるITを軸足に置き、多岐に渡る事業に挑戦する姿は23年間で圧倒的成長を遂げてきた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を明確に記載することは契約書で禁止をされていることから、詳細には書けないが、今後のサイバーエージェントが成長するために必要なテーマを考えてくださいという形のお題であった。 ほぼ半日かけて課題に取り組み、最後に全体の前で発表をする。　【ワークの具体的な手順】ものすごく抽...

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題が、「サイバーエージェントでの4つの事業の柱を考えろ」というものだった。このお題に対して1時間の中で最大のアウトプットをするために、何度も壁打ちをし、アウトプットの制度を高めることを重要視されていたと思う。　【ワークの具体的な手順...

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【GDのテーマ・お題】社会人にとって必要なスキルはなんですか？3つ教えてください　【GDの手順】（1）役割分担 （2）社会人とは？という定義決め （3）実際に案を出しながら、拡散 （4）いくつも出ている案から同じようなものなど要素分解をし、選択肢を減らした （5）最後に私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】広告事業部の方。入社9年目ぐらいの方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜサイバーを受けようと思ったのか ・サイバーの中で興味があったり、入りたい部署はあるのか ・最近あった興味のあることや面白い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究所（工場）見学と社員座談会で構成されている。工場見学では、ライブ形式で実際の工場の雰囲気を知ることができる。また、職種についての説明に対し、質問をする時間もある。社員座談会では、学生の質問に対し、社員が毎回答えてくれるようなシステムだった。　【ワークの具体的な手順】ワー...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】Webテスト対策本

【インターンシップに応募した理由を教えてください。（500文字以内）】貴社こそが、【一人でも多くの患者さんの力になりたい】という私の強い想いを実現できる環境だと考えたため応募した。この想いに至った背景は、（1）◯◯の影響を受け日々の生活の尊さを痛感したため、（2）予備校での◯◯経験を通じて他者へ喜びをもたらすことにやりがい...

【試験科目】性格検査だった。　【各科目の問題数と制限時間】100問ほど。30分　【対策方法】特にない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入室して開始　【質問内容】・就活の軸はなんですか？ ・将来どんな姿になっていたいと思いますか？ ・そのために何が必要だと思いますか？ ・なんでSpeeeを志望しているのですか？ ・Speeeの懸念点はありますか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室して開始する　【質問内容】・小学校、中学校、高校を振り返ってみてどんな子でしたか？ →気になったところを深堀りされる ・就職活動の軸はなんですか？ →気になったところを深堀りされる ・Speeeをなんで志望...