【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室して開始する　【質問内容】一次面接とあまり変わらなかった。 ・小学校、中学校、高校どんな子だった？ ・何をしているときが一番楽しかった？ ・就活の軸はなんですか？理由は？ ・学生時代に力を入れたこ...

【承諾/辞退理由の詳細】一生を過ごせないと思った　【採用人数・倍率】50名　【内定者の採用大学・学歴】京大、神戸大の人にはあった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン等

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略コンサルタントのリーダーを担っている方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始。　【質問内容】まず課題を与えられ、それについて自分で意見をまとめて途中経過を面接官にプレゼンをする。軽い質疑応答とアドバイスをいただいた後、もう一度意見をまとめる。最後...

【試験科目】言語・非言語・企業オリジナル　【対策方法】青本、集中できる環境をつくること

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】あらかじめ与えられたテーマについてプレゼン・議論　【GDの手順】1人1分ほどでパワーポイントを用いて自分の意見をプレゼンする。その後面接官からの軽い質疑応答。 そのあと学生3人でGD。一つの意見にまとめ面接官に発表する。軽い質疑応答もあり。 選考後に議...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関わる機会がないので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】多様な企業のパートナーとして共に成長し、企業が生み出す価値を最大に引き出すことで社会に貢献したい。私は経営学を専攻しており、経営管理ゼミで、ある一社に関して多面的な企業分析から、実現可能性の高い事業提案...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことが実現できると思った　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術（中堅 2人） 人事（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、時間になったら技術面談。終わったら10分インターバルがあり、その後人事面談。　【質問内容】技術面談 ・自己紹介 ・研究内容 ・志望動機 ・ESの内容関連についての深堀り ・逆質問 人事面...

【あなたがスズキを志望する理由を教えてください。（200字以内）】私は車という製品を通して人々の生活を豊かにしたいという夢があり貴社を志望いたしました。また、CASEを実現したいと考えており、貴社の掲げる「小さく・少なく・軽く・短く・美しく」は不可欠なものだと考えております。私は展示会に出展した際、展示品の納期や出力、耐久...

【試験科目】計数・言語・英語・パーソナリティの4科目　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】対策本

【研究テーマの概要を教えてください。（500字以内）】タンパク質の分解に関する研究をしています。研究では、◯◯反応をタンパク質にかけて、反応をかけたタンパク質とかけていないタンパク質とで分解に差があるか調べます。学生実験や講義で、タンパク質が医薬品の標的や生命維持に関わっている素晴らしさを感じた経験から、タンパク質の分野を...

【あなたの長所と短所を教えてください　300字】私の長所は「未知のことに挑戦できる行動力」です。私は◯◯や◯◯に挑戦した経験から、挑戦することの大切さや楽しさに気づきました。貴社でも積極的に行動を起こすことで、グループ全体を引っ張るような存在になりたいと考えています。 私の短所は「経験豊富な目上の方と意見が対立したときに...

【説明会の具体的な内容】村田製作所の概要　業界説明　事業内容説明　仕事内容説明　ビジネスモデル　ビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高くても顧客は長期的な観点で村田製作所のコンデンサを使うと聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】開発、生産、デリバリー、納品後サポートなどで他社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の重要情報を社内に置いておくリスクや、そのリスクを回避するためにできることはについてグループで話し合う。また、新型コロナ感染の拡大により、企業が抱えるリスクや、そのリスクを回避するためにできることについて話し合う。最後に新規企画立案のようにNOSがこれからやることをはな...

【インターンシップで得たいこと、学びたいこと】貴社のインターンシップで学びたいことは2つあります。 1つ目は貴社が今後、エネルギー事業でどういった事業展開を考えているかという点です。大学の講義で、舶用燃料としてのLNG需要の高まりを知り、これをきっかけに船舶分野以外にもエネルギー転換に対して関心を持ちました。そのため、現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】0　【質問内容】1分自己紹介、研究概要、その研究が社会にどのように貢献できるか、なぜその研究テーマ選んだのか、大阪ガスに興味を持った動機、希望コースの志望理由、あなたの性格を構成する5つの要素、それら5つの深堀り、逆質問　【雰囲...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プラント敷設に必要な施設の仕様設計 離島にLNG発電所を建てる想定で、その離島での電力需要量から必要なLNG船のサイズ・隻数やLNGタンクのサイズ、気化器の性能など各種設備の仕様を算出していった。実際の業務に近いワークらしい。　【ワークの具体的な手順】一見難しそうに見えた...

【説明会の具体的な内容】企業のビジョン・ミッション、業務内容の説明、選考フローについて、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジョンを重視する企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会貢献意欲の高い方が多い　【このイベントを通しての感想】企業のミッションと自分の作りたい未来が重なることを重...

【学生時代に頑張ったことと、そこから学んだこと（400字）】個別指導塾のオープニングスタッフとして新校舎の立ち上げに携わり、その後はチーフとなって働く環境を改善した。立ち上げ当初の課題に講師の短期離職があった。原因は2点あり、1点目は制度の問題。細かなルールがなく、業務のミスが多発して講師のモチベーションが低下していた。2...

【学生時代に頑張ったことと、そこから学んだこと（400字）】個別指導塾のオープニングスタッフとして新校舎の立ち上げに携わり、その後はチーフとなって働く環境を改善した。立ち上げ当初の課題に講師の短期離職があった。原因は2点あり、1点目は制度の問題。細かなルールがなく、業務のミスが多発して講師のモチベーションが低下していた。2...

【応募動機】あたりまえを支えるという使命感に魅力を感じたからだ。これまでの経験からそう考えるようになった。まず、これまでの経験から、「あたりまえ」を築く難しさと重要性を痛感し、その使命感ある役割を担いたいと考えるようになった。そして長期インターンシップの経験を通して、エネルギーには人々の未来を創っていく力があると強く感じた...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明の後テーマ説明　【GDのテーマ・お題】新規CM考案　【GDの手順】ブレイクアウトルームに移動 アイスブレイクの後に、グループディスカッションをした。 社員向けに資料をまとめ、発表し、その後にフィードバックをいただく。 事前に受ける会社の説明に加えて、検索も許可された。　【GD...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程度　【対策方法】通常通りの対策