【研究テーマ（400字）】5G、IoT、CASEなどにより全ての機器の情報高度化が進展している。3GHz以上の高周波における広帯域利用のため、周波数選別する◯◯の高周波化と広帯域化が必要不可欠となっている。私の研究では、◯◯中で◯◯を有する◯◯を◯◯の◯◯を有する高速基板の◯◯に積層した◯◯による高周波◯◯の作製を行ってい...

【試験科目】言語、数理、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シミュレーションを用いた材料開発を行いました。今後の社会を見据えて、付加価値をつけた製品の排出や、その製品を排出するために立ちはだかる課題を立てて、打開するためになにをしたらいいかを自分の頭で考える。 わからなければ質問できる　【ワークの具体的な手順】シミュレーションで模...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で元技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶してすぐに面接開始　【質問内容】研究内容を簡潔に インターンの志望動機を聞かれ、それに対する深掘り質問 自身の強みをエピソードと共に話して、インターンでどのように活かすか なぜ、そのインターンテーマなのかを深掘りを受け...

【エンジニアリングセミナー参加の動機 ※プラントエンジニアリングコース（設備系）】エンジニアリング分野における貴社の位置づけを理解したいと考え応募しました.私は、技術を通じて人々の生活基盤の構築や維持に貢献する人間になりたいと考えています.近年、製造業において生産設備の構築や運用を他社にアウトソースするケースが増加してい...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは全体で説明を受けたのち、それぞれのコースに分けられ、そのコースごとのお題が与えられた。私たちの班は事業部内での新規事業立案を行った。また、ワーク以外にも若手や中堅社員の方々との座談会の時間も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】3日間ワーク→発表　【インターンの感...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続→入室　【GDのテーマ・お題】アイデアを出すものやゲーム形式など　【GDの手順】3つのお題が与えられ、それぞれ制限時間内に答えをグループで見つけ出す。ゲーム形式のようなもので、比較的楽しく過ごせた。最後に企業が学生に対してどんな能力を求めているのか、というフィードバックがあった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・自己紹介 ・強みを活かした経験 ・その中で一番大変だったこと ・研究内容を簡単に紹介　相手の研究内容について質問 ・逆質問 各質問に対してもう一人の学生と交互に質問していきます...

【内容】それまでの説明会に参加した人限定で職種別に様々な社員の方々から仕事内容ややりがいについて話していただきました。　【注意した点・感想】オンラインでこちらの様子は映らないので緊張する必要はないです。最後にアンケートがあるので説明頂いている内容について適宜メモを取るとアンケートを回答しやすく、その後の選考においても役に立...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】人事の方の自己紹介 2min 自分の自己紹介 2min 研究紹介 7min 質疑 10min ・課題　解決したこと ・研究を決めた理由 ・研究室内で他にも同じ研究しているがいるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 技術系二人 全員役職級　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・自己紹介　→　自己紹介に対する深掘り ・学生時代に力を入れたこと　→　どのような立ち位置だったか ・研究について ・研究で苦労した点、解決策 ・教授と衝突した時にどう...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語　30分 性格　30分　【対策方法】SPIの対策本

【テルモを志望した理由は何ですか（100文字以上400文字以下）】私が貴社を志望した理由は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念に強く共感し、医療機器開発を通して医療の発展に貢献したいと考えたからです。私は授業で大学病院を見学したときに、病院で多くの医療機器が使われており、機器が患者様のQOL向上や救命に役立つ様子を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式だったので、特に取り組んだ課題や業務はなく、またオンラインだったので社員さんやほかの学生と共に何かについて取り組んでいこうというようなものはなかったです。なので、他の文系職のインターンとは少し違うかも　【ワークの具体的な手順】ワークはなく、社員さんの指示で説明のスケ...

【志望理由とインターンシップで身につけたいこと（同じ項目）】私は地域の活性化を促すゼミ活動の手伝いを通して、人と人の関係を大切に築き、他人に喜ばれることで自分も幸せになると実感しました。貴社の「地図に残る仕事を。」という言葉に共感するところがあり、正確な地図に残るものはないが、人の心の地図に残るものを作ることにやりがいを覚...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。 400文字以下】志望する理由は3点あります。1点目は、資産運用コンサルティング業務を理解したいからです。私は証券業界での営業業務に漠然とした関心を抱いています。しかし実務理解が現状乏しいので、実際に働かれている社員の方々にお話を...

【試験科目】性格診断のみ家で行った. 言語分野、非言語分野　【各科目の問題数と制限時間】両分野合わせて35分以内. 問題はそれぞれ20問はいかない程度　【対策方法】特にしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代技術系社員 50代経営戦略の元技術系社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に予定時間の少し前に、通話システムにアクセスできるようになった.少し待機してから、面接が始まり、そのあと終了.　【質問内容】（1）志望動機を教えてください. （2）研究内容につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、マイページから、通話するシステムにアクセスできるようになった.その後は少し待機して、面接が行われて、終了した.　【質問内容】（1）自己紹介 研究以外で、学生時代に取り組んだことも一言添えるように言われた. ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終面接の日時を決めた後、面接を行うまえに、インターンシップ自体の中止が言い渡されたため、実質二次面接しかしていない.二次面接は技術職の50代くらいの方が二名で、志望理由を簡単に聞かれた後は、あとはひたすらに研究内容の説明とその内容...

【試験科目】非言語分野 言語分野 性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】非言語分野と言語分野で45分ほど 性格テストは35分以内　【対策方法】特にしていない

【承諾/辞退理由の詳細】研究者として成長できる企業だと感じたため.　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】4月上旬に最終面接合格者のみの懇親会　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【◆「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」（300字） 　※特に、右記がわかるように注意ください。①困難さの度合い、②影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、③結果の大きさ】8名で構成される大学受験向け集団指導塾での経験である。科目ごとに担当者が異なる状況...