【突出した成果を出した経験（1）（150字以内）】正社員と同等のポジションで、5時間で300人を超えるお客様に対応しました。アルバイト先の飲食店はテーブルが9つと小さなお店です。行楽シーズンに連日80名程の行列ができ、従業員が足りなくなったことをきっかけに、私がアルバイトとしては初の、◯◯と呼ばれるリーダーポジションを任さ...

【インターンシップで体験したいことを100字以内で回答してください】貴社がなぜ営業利益率が高い理由を理解し、超付加価値を提供するキーエンス流ダイレクトレールスについて体験したい。また貴社の社員が企業価値を高めるためにどのようなことを意識しているのかを直で学びたい　【インターンシップへの意気込みを200字いないで回答してくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員等の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、前の組の面接が終わるまで待機。その後、面接会場に入って面接を行う。面接終了後は、人事と1対1で話し、解散。　【質問内容】エントリーシートに書かれていないような弱みや実はこんなとこがあると交えながら、改めて自己紹介...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室後、時間が来るまで控室待機。その後時間が来たら、別のルームで面接が始まる。　【質問内容】自己紹介 自己PR →自己PRの深掘り（苦労したことやその乗り越え方） 学生時代に力を入れたこと →その深掘り（なぜその行動をしたの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室後、控室で待機。時間が来たら別室にて面接を行う。　【質問内容】自己紹介＋自己PR＋志望動機をまとめて冒頭に →自己PRで話した部活について 特技について 学業の研究について →研究の深掘り（用いた方法、考察等につ...

【志望動機】私は人々の生活の質を向上させ、人々の笑顔を最大化させていきたいと考える。この想いは個別指導塾講師として、自らの力を用いて他人を笑顔にした経験から芽生えた。そこでMRになることで、笑顔の土台である心身の健康に寄り添っていきたい。その中でも、貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、OTC医薬品のリーディングカンパニ...

【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間半程度　【対策方法】市販の問題集で予習をした　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サプライチェーン統括本部の業務内容や、NECの先端技術・工場見学などを行いました。 毎朝朝礼からスタートし、事前に定められたスケジュールに則り仕事体験を行いました。5日間で一つ課題が与えられており、スポットでのセミナーやワークの時間以外はその課題に取り組む時間となっていま...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様です。　【対策方法】参考書を一通り解くようにしました。

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください（100字〜300字） 選択】30_NECのサプライチェーンをしり、サプライチェーンマネジメントの改善を学んでみる（ビジネスプロセス全体が対象です）　【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください（100字〜300字）記述】希望する理由は2つある。1つは国境を越え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン統括本部の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認をしてから面談、参加意思の確認　【質問内容】最初にアイスブレイクがありました。面接よりも面談に近く、リラックスしながら選考に臨むことができました。内容は以下の通りです。 ・サプライチェーン統括本部に...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】事務系で50人ほど採用するらしい　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【趣味・特技について記載してください。（120文字以内）】趣味はスポーツ観戦です。特定のスポーツだけでなく、様々なスポーツに関心があり、幅広い種目を観戦しています。特技は歌を歌うことです。周囲からはクセが強いと言われることが多いですが、自分流アレンジを加え、感情を込めて歌うことに定評があります。　【学業、ゼミ、研究室などで...

【試験科目】非言語／言語　【各科目の問題数と制限時間】一般のテストセンターで受けるSPIと同じ　【対策方法】特にしていません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で10分間の動画を提出する。　【質問内容】10分間の動画で、モチベーショングラフの紹介と志望動機を語る。 モチベーショングラフに関しては、1枚の紙に書いて見せながら話す必要がある。 編集などの制限はなかった。 内容の時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代の男性2名。役職は高い方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施。軽く挨拶をして面接スタート　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと ・なぜその取り組みを行ったのか ・なぜそのプロジェクトでリーダーをしたのか ・一番の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程の若い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】3人いたので順番に聞いていく流れ。　【質問内容】・学生時代どんなことをしてたか ・高校を選んだ理由 ・大学を選んだ理由 ・なぜオープンハウスに興味を持ったのか ・他にどのような業界を見ているのか ・就職活動の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　30歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく個室で待たされ、人事の方が来られた。　【質問内容】・将来どうなりたいか ・どういう人物になりたいのか ・なぜオープンハウスのインターンに参加するのか ・他の企業から内定もらったらどうするの？ ・いつオー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億をめざすことのできる新規事業立案がテーマ。基本はグループワーク。各グループには、23卒の内定者がついて、5人で話し合うようなイメージ。また中間発表がある。そこでは、とんでもないくらいにダメ出しされる。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→中間発表→グループ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書

【自己PR（200字以内）】私の強みは「常に当事者意識を持って課題を解決する力」である。大学ではこの強みを活かし、学生団体リーダーとして継続率を向上させた。継続率が80%という課題に対し、メンバー間の対話を増やすための「同期間での出席確認導入」と、活動を継続する意義を見出してもらうための「活動目標の明確化」に取り組んだ結果...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のシリーズ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで待機→面接会場へ案内される→面接　【質問内容】・ケース面接（準備：10分→発表：3分→FB） ・逆質問 ケース面接は、面接官によって違うようでした。 私の場合は、自己紹介でゼミの商品販売の話をしたこともあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで待機→面接会場へ案内される→面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜコンサルか ・コンサルに必要な三つの事 ・仕事とはあなたにとって何か 3：7の割合で、なぜコンサルかについて深...

【試験科目】論述　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】ニュースなど見た方がいいかもしれないです