【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年未満、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前述した筆記試験を受験後、一人一人案内されて面接へ。 選考終了後は事実上の内定通知。　【質問内容】・筆記試験のエッセイについて（日本企業は社内公用語を英語にすべきか否か）の深掘り ・就活の軸、人生での目標 ・他社の選...

【試験科目】四則演算 作文　【各科目の問題数と制限時間】四則演算　10分 作文　20分　【対策方法】特になし

【試験科目】言語・計数・性格 オーソドックスな形式　【各科目の問題数と制限時間】言語25分 計数35分 性格10分　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部ではなく実際に働かれている部署に配属という形。 日本での陸上風力発電に関する保険商品の提案 リスクの洗い出しからはじめ、関連企業がどう絡まるかなども話し合う。 外部の会社の方へのヒアリングなどもあり。　【ワーク...

【⼤学時代に⼒を⼊れて取り組んだことを3つ挙げてください。】・所属する◯◯部で中高時代には敵わなかった相手に勝利を目指した経験 ・◯◯政治のゼミで、周りの高いレベルでのディスカッションについていくために文献を読み漁った経験 ・塾講師のアルバイトで、教え子と共に志望校の合格を目指した経験　【上記（2）でお選びいただきまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したあと、一人ずつ面接官に呼ばれる。軽く面談したのちに握手。　【質問内容】5月の人事面談で事実上の内々定通知をもらっていたため、選考要素はほぼありませんでした。 強いていうなら、他社選考の状況や他社を志望した理由、...

【承諾/辞退理由の詳細】前々から他社が第一志望であることは伝えていました。 それは損保業界よりも幅広い仕事がしてみたかったからです。 ただ、マリンさんでの選考を重ねていくうちに魅力が高まり、内々定をいただくまでに至ったことは言うまでもありません。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶など　【自分以外の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】VCの社員として、投資対象企業を選出し、投資対象とした理由、企業の強みや弱み、どういったスケジュールでIPOもしくはM&Aを行わせるかについて調べ、話し合い、最終日に他グループや会社役員に対してプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】一日目はホールセール部門や参加会社、V...

【自身の専攻内容について（800字）】◯◯を専攻している。◯◯は、◯◯、◯◯、◯◯の人生を左右する問題を扱うため、常識や良心のみに従うのではなく、これまでの判例や学説などの理論的な説明が必要となる。◯◯は犯罪や刑罰を定めた◯◯を、◯◯、◯◯という2つの概念に分け、研究を行う。総論は、「◯◯とは何か」または「◯◯にはどういっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東南アジアの支社に新たに赴任した者として、新たなビジネスづくりを行う。あらかじめ提示されている情報と、関係者になりきった社員さんと話すことによって得られる情報があるため、必要な情報を集めることでトレーディングの一連の流れを構築する。　【ワークの具体的な手順】ワークについての...

【あなたの強み、その強みが生かされた学生時代のエピソード（400字）】私の強みは「チームを最大化へ導く実行力」だ。私は高校の◯◯部でキャプテンを務めていたが、最初の大会では◯◯という結果であった。私の代には例年に比べて能力のある選手が少なかったため、大会で勝ち上がるにはチーム力を高める必要があると私は考え、以下の3つの施策...

【KDDI あなたが利用している通信事業者の接客や手続きなどで、疑問に思ったことや不満に思ったことを教えてください。 また、その課題を解決するためにあなたならどんな改善点を提案しますか。（200）】私が不満に思ったことは、携帯ショップで手続きをする際、かなり時間がかかるということです。手続きの際、初めに”どういったご用件...

【マーケティング職を志望する理由】私がマーケティング職を志望する理由は2点ある。1点目は、将来世界で活躍するビジネスパーソンになるために、ファーストキャリアとして世界で認める人材を輩出する貴社においてマーケテイングの思考法を身に付けたいからである。2点目は、成果のために失敗を恐れず挑戦できる環境で「様々な環境で様々な価値観...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】P&Gの最前線で働いている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学チカの深掘りと逆質問だった。 具体的には、「これまで最もチャレンジングな経験は？」という質問内容であった。常に数字ベースで答えることが要求される。最後にFBをいただいたが、端的に話すこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】言及はしていなかったが、一次面接の時より年次が高そうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同様に学チカについての深掘りが行われた。 しかしながら、逆質問以外はすべて英語で行われた点が異なった。 英語であっても、結論ファーストで、なるべ...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯事業の売上向上施策を考えよというお題だった。 1日目は個人ワークと発表で、社員からのフィードバックを受け、2日目から3日目にかけてグループワークを行い、最終日までに発表用のスライドを作成しプレゼンと質疑応答を行うものであった。　【ワ...

【試験科目】オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】二つのセッションに分かれており、一つ目は図形問題。二つ目はメールを裁く問題。どちらも共通して瞬時な情報処理能力が見られている。　【対策方法】ない。

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください 300】IT企画を通じて、経営（社員）視点で業務を理解し、経験したいと考えたからです。 私は人々の生活を豊かにしたい想いがあります。そのためにはIT技術の活用が欠かせないと考えていますが、その対象は顧客だと思っていました。ところが、今回のテーマでは、「社員を支える」...

【志望動機 200】志望理由は、貴社の環境・社会インフラ事業がどのように社会に影響を与えるのかを肌で感じたいからです。インフラ×ITにより、人々の生活により近い位置で社会貢献できることに魅力を感じました。特に、貴社ではEPCビジネスをすべて行うため、塾講師の経験で培った”相手に寄り添って考え、課題解決まで提案できる力”を...

【志望理由】貴社のITを用いた課題解決やソリューション提案を体感したいからだ。私は◯◯の経験から、将来は◯◯をしたいと考えている。そのため社会を動かす要となるシステム企画や要件定義工程に関心を持った。中でも貴社は国内で高いプレゼンスを誇ることから生み出されるソリューションの密度が高く、貴社の課題解決アプローチを体験すること...

【「ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由（300文字以下）】日本企業の成長にリスク管理という面から貢献したいため貴社のビジネスコンサルタント職を希望する。近年、コロナも影響も重なり日本企業はAIやIOTなどのデジタルトランスフォーメーションが進み社会変革期を迎えているように感じる。そして、気候変動に伴い大雨や地震...

【試験科目】国語、数学、適性診断　【対策方法】SPIの勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて待機　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・自分の弱み ・研究内容を分かりやすく ・研究内容の深堀 ・インターンの勤務地について希望はあるか ・希望じゃないインターンでも大丈夫か ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・業務内容についての一般的な知識の講義 ・これまで行ってきた仕事でうまくいった一例 ・企業コンプライアンスについて ・会議への参加 ・工場の見学 ・パワポによるプレゼンワーク（学習したことをまとめて発表）　【ワークの具体的な手順】社員の方が引率してくれて講義　【イ...

【学生時代に力を入れたこと】アルバイト先である◯◯◯◯店の売上向上に尽力した。私の店舗には、約◯◯名のスタッフが在籍している。その中で私は、アルバイトリーダーとして働いているが、店舗の売上が低迷していたため、店長にロールプレイング等の研修の実施を提案した。その結果、◯◯ヶ月後から◯◯ヶ月連続で前年度比◯◯％の売上を達成した...