【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてきたURLに当日参加する。　【質問内容】具体的には言う事ができませんが、具体的なお題で考えやすいものでした。基本的なグループディスカッションの流れをしってさえいれば、問題なく通過できるかと思います。あくまでネガティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人物面接に関しては非常にオーソドックスな面接であった。具体的には志望動機、なぜコンサル、なぜPwCかと学生時代に力を入れたことであった。この段階でもなぜPwCかはかなり深掘られたため、対策が必要である...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】そこまで取れた気はしていないものの通ったので、落ち着けば問題ないと思います。　【対策方法】これが本物のシリーズ　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本物のシリーズ

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私の人生の中で最大のチャレンジは、◯◯です。 私は大学の研究室で、◯◯の研究を行っています。研究室に配属されて間もない頃は、与えられたことをしているだけで、退屈な日々を過ごしていました。 そこで、◯◯し、◯◯しました。研究は地道な作業が多いですが...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？（400）】高校時代、所属していた◯◯◯◯部で全国大会出場に貢献したことだ。当部は◯◯◯◯専門のコーチが不在という状況で活動しており、正しい練習方法がわからないために手探りで練習を行っており当初は地区大会で落選するレベルであった。そこで全国大会への出場を目標とし、1）基礎練習の...

【研究内容】◯◯を問題意識として、◯◯を明らかにすることを目標に研究を行っている。 学部では、◯◯について研究を行った。 現在は◯◯するために、◯◯の分析を行っている。　【志望動機】私は大学院で◯◯を資料に研究を行っている。◯◯を読むうちに、当時の名所を実際に訪ねることが趣味になった。名所を訪れる中で、◯◯からそれぞれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員と3-40代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたのちに他の学生と一緒に会場に移動。 面接GD終了後は流れ解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて 好きな物件について 都市開発に携わりたい理由 デベロッパーではなくゼネコンの開発...

【経緯】一次面接後・GD後にメールで案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ通話で行った。　【質問内容】前回と大きな流れは変わらない。 社員からの質問は特になく、面接で聞かれる内容、社員の方々の面接時の体験談について聞いた。 また、リクルーター面談の場で、面接時に行う自己PR 、志望動機について話す練習をさせて...

【経緯】ES提出後リクルーター面談の案内がメールで送られてきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ通話で行われた。 終始雑談ベースの緩い雰囲気。OB訪問に近い。　【質問内容】社員からの質問は特にない。 面接で聞かれる内容、社員の方々の面接時の体験談について聞いた。 また、リクルーター面談の場で、面接時に行う自...

【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同時に行われる。　【GDのテーマ・お題】海外からの旅行者に日本の魅力をPRする方法について。　【GDの手順】手短に自己紹介をした後に、テーマを与えられて、準備時間はなくそのまま議論が始まる。 最終的には一人の学生が代表として社員に対して手短にプレゼンテーションを行った。 社員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4-50代の中堅社員。肩書年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後エントランスの机で待機した後、2.3人の学生がいいる待機室に移動し交通費の生産など行った後に、面接室に案内される。 面接後はフィードバックはなく直接帰宅。　【質問内容】学生時代に力を入れたことにつ...

【経緯】以前のリクルーター面談と同様にメールで案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う。　【質問内容】社員からの質問は特にない。 面接で聞かれる内容、社員の方々の面接時の体験談について聞いた。 また、リクルーター面談の場で、最終面接での想定質問を元に練習をさせていただいて、それに対するコメントをもらう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、肩書・入社年次は不明 威圧感あり　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後エントランスの机で待機した後、2.3人の学生がいいる待機室に移動し交通費の生産など行った後に、面接室に案内される。 事前に作成したポートフォリオを配布して、2分で自己紹介と志望動機について話した...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPI　【対策方法】市販のテキストを使った。

【PwCの戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】貴社の戦略コンサルタント職を志望する理由は2点ある。1つ目は貴社がグローバルなネットワークを持ち幅広いソリューションを提供している点だ。貴社には様々な分野のプロフェッショナルのもとで学べる環境と様々な業界に携わる...

【PwCの戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）に興味を持った理由をお書きください。】興味を持った理由は2つあります。 1つ目は、研究室の経験からです。私は現在、◯◯の研究を行っています。◯◯で、◯◯を使用し、◯◯を行うことがあります。◯◯するようになってからは、◯◯することができ、◯◯がありました。また、文字の...

【学生時代にあなた自身が主体的に「答えのない問い」と向き合った経験をもとに、どのように成長できたか。】◯◯部の活動で、正解がないものに対しても、こだわりや信念を持ちながら目標達成に向けてやり抜く力を培うことが出来ました。◯◯部での作品作りでは、◯◯の視点で考え、作品の動きや構成を考えます。客観的な評価指標もなく、正解がない...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験は体育会◯◯◯◯での活動において◯◯という◯◯で◯◯大会の一つである◯◯◯◯に出場したことだ。高校時代は◯◯レベルの大会に出場する実力がなく、その悔しさから入部当初に「◯...

【プレミアムイベントへの意気込みを200字以内で回答してください。】「営業職のリアル」を知るセミナーを通して顧客の潜在的な課題を特定し、その課題を解決する営業手法について学ぶことができた。今回のイベントでは研究や部活動で培ってきた課題を特定し解決するという自らの強みが、貴社のコンサルティング営業の現場でどの程度通用するのか...

【以下URLよりCEOインタビューとプロジェクト紹介インタビューを視聴し、あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。】「アドバイザーではなく、当事者」に最も共感する。なぜなら、私は他人に頼られた際、当事者意識を持ち同じ目線で思考する人間だからだ。具体的に◯◯◯◯コーチとして、「練習相手」の職務範疇を超え、...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】日本企業の成長をコンサルタントとして支えたいという思いから貴社を志望する。私はこれまで研究に取り組んできた中で、研究成果を活かして社会を発展させていくにはまだまだ企業や産業の変革が必要であると感じ、ビジネスの立場からこれに関わりたいと考えた。コ...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、インターンシップで得たいことなどを含め、具体的に記述してください。】応募理由は、貴社コンサルティング部門が第一志望だからだ。インターンシップを通じて、貴社のコンサルティングプロセスを理解し、必要な予備知識を習得したい。そして、入社への課題を明確にし、宿題として本選考ま...

【興味を持った理由・希望理由等】日本唯一の公共メディアであるNHKが担っている役割である「情報の社会基盤」として、豊かな生活と持続可能な社会の実現に貢献することとキャリアを通じて成し遂げたい、社会から苦しいと感じている人を皆救うという目標と重なり、興味を持った。Aコースでのコンテンツ制作では、スポーツというコンテンツで社会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからログイン　【質問内容】NHKが若者に受け入れられるためには？ NHKがデジタルやAIののような最先端技術を用いてできる新しい挑戦についてどのように考えているか。 NHKが持つ強みと弱みに対してどのような考えを持っている...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題の発表や事前調査による提案が主。NHK版カスタマージャーニーの作成やNHKの地方局に対して新しい視聴者アプローチを提案する。ほとんどグループワークで行われ、その都度プレゼンテーションがあり、フィードバックもあった。　【ワークの具体的な手順】毎回講義を一〜二時間聞いた...