【試験科目】性格、能力、英語　【対策方法】市販のテキスト

【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（200文字以下）】私の長所は、物事の本質を突き止める力があることです。ビジネスコンテストに参加した際には、課題を特定するために70人の方にサービスを使って頂き、その使用データを分析することで課題の本質を突き止めました。一方で、本質を突き止めるために考えすぎてしまうことが短所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：クレジットトレーディング、4年目、アソシエイト 2人目：債券営業、10年目、グローバル・マーケッツ部門の採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクアクセスすると、最初に全体の部屋ルームに集合。 そこから、各グループに分かれて集団面接を2回行う。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日に「EQ Stock Pitch TBD」という名のワークに取り組んだ。5人1組のチームでテーマを選び、そのテーマに沿ったストック（株式）を選び、社員さんを投資家に見立ててプレゼンするという内容であった。　【ワークの具体的な手順】ルールの説明（10分） 課題時間（4...

【自己PRをお書きください。（400文字以下 ）】まずは聞き手となり相手の伝えたいことを引き出す力がある。◯◯を主催・運営する学生団体の副委員長を務めている。コロナの影響でイベントの実施方法をオンラインに切り替え0から話し合うことに決めた。直接顔を合わせられない分、委員1人1人の声に耳を傾けアイディアをプレゼンしてもらった...

【当コースでは少人数でのチーム開発を行います。自分自身が参加する際には、チームにどのように貢献したいかを具体的に記載してください。（500文字以内）】カメレオン人間、これこそが私ができるチームへの貢献の仕方である。何色にも染まることができ、状況に応じて臨機応変に対応することができる。チームにはおそらく司会進行が得意な人もい...

【学生時代において、成果を上げた経験と詳しいエピソードを教えてください。（200文字以下）】長期IS開始2週間でアポを2件獲得した。◯◯の事業部で、◯◯するべく初回のメール配信を◯社に行なった。しかし読んでもらえないことが◯割を超えた。そこでただ◯◯できると伝えるのではなく、それにより◯◯側にどんな利点があるのか具体的に記...

【一般的に正しいとされているが自分自身は正しくないと思っていることと、その理由を簡潔に教えてください。】「みんな違ってみんないい」は正しいとされていることだが、自分は正しくない、つまり「みんな違ってみんなどうでも良い」と思っている。なぜなら「みんな違ってみんないい」は綺麗事で、みんなの価値観が「多様性」という綺麗なベールに...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500）】世の中の環境を劇的に改善できるようなソリューションの開発・発表、もしくはそのサポートをしたいと考えております。昔からヒューマノイドや機械学習、スーパーコンピュータなど、時代の最先端技術に心躍らされてきた自分です...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400）】私は通信技術を活用して地方と都市の格差を埋めたい。今後少子高齢化がますます進行する中で、地方でも都市と同質の教育を受けられる環境を整備したいからだ。自分自身が地方都市で育ち境域格差を感じ、解消したいと考えるようになった。そして、新型コロナウイルスの流行により日常が一変...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】多くの顧客から愛される商品を自ら創造し、世に普及させるマーケティング職に魅力を感じているからだ。貴社のマーケティング部署は、製品の製作から販売まで関われるという特徴がある。そのため、自分の汲み取ったニーズが世の中と...

【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接 GD　【GDのテーマ・お題】トヨタが買収すべき企業について検討しなさい　【GDの手順】お題出し GDのルールについての説明 議論15分 発表 終了 グループディスカッションは思考時間なしでスタートした。議論中は社員が入ってくることはなく静観しているため、学生のみで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式会社KIRINのポートフォリオ変革に関する提案 これを検討する際には、買収のみならず売却なども検討して良いことになっていた。 買収企業については特に指定がなく、ゼロベースで情報収集を行った。 また、買収提案において、バリュエーションは考慮しなくて良い。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hireviewにて3問の質問　【質問内容】自ら率先して、当初期待されていた以上のことを達成した経験はありますか？ Tell us why you are interested in the financial services ind...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 GD（後述） 終了　【質問内容】・自己紹介と、インターンに応募した理由 ・どうしても嫌いな上司と、共同で仕事をこなさなければならない状況に置かれた。あなたはどのような振る舞いをするか ・英語での質問（あなたは今日の面...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100字）】当事者意識を持って課題を洗い出し、同僚を巻き込みながら行動できる強みを活かしながら、◯◯（教育系企業の一部門）でのリーダー業務に従事している。　【志望理由】業務理解を深め、どう貢献していけるかを学ぶため。粗鋼生産量で圧倒的なシェアを誇る貴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界理解グループワーク、「日本製鉄の成長投資を提言せよ」。経営全体を考えられる部署に配属されたという仮定の下、参考資料をもとに、3年間で1000億円の投資計画を2日間かけて立案。最終日に発表に向けた準備を行う。　【ワークの具体的な手順】まずは課題を洗い出し、全員の認識を揃え...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販のSPI問題集。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのアドレスや日程表を事前にメールで知らされる。当日アドレスにログインする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】R&D部門のインターンシップに参加。R&D部門に必須な未来の需要を見極める方法について解説される。その後電子部品業界について各自リサーチして、今後どのような研...

【趣味や特技について教えてください。（120文字以内） 】 登山やサイクリング、キャンプなどのアウトドアが趣味で（実績の羅列）の経験があり、◯◯力を身につけました。特技は通った道とその時の状況の記憶です。一度通った道は忘れません。 　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記載してください。（250字以内） 】私は...

【承諾/辞退理由の詳細】技術者としてのスキルを磨き、自身の市場価値を向上させていける環境があると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦のため、内定済み企業の辞退。　【内定後の研修など】6月に面談がある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前後 おそらく全員技術社員であり、一人は同じ大学出身であるように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず学生3人と人事1人がZoomに入室。その後人事の事前説明ののち、一人ずつ別々のブレイクアウトルームへ。 5分程度でPowerPointスライドで研究紹介。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】事前に福利厚生に関する動画が送られてきていたため、それを見ての逆質問10分ほど 現時点での将来のキャリアプラン この会社で何をしたいか、なぜ志望するのか そしてその場で内定 そこから内定に...

【その職種で実現したいことを記入してください。】私は顧客クライアント、ユーザー、そして貴社の三方に利益をもたらすような人材としてメディア営業を行っていきたい。具体的には企業の課題発見を通じてより多くの人に商品を届け人々の幸せの創造に貢献しつつ、また一緒に仕事をしたいと思ってもらえるような関係を顧客クライアントと築きたいと考...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】本などで勉強をしていれば大丈夫であると思う。