【デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。】（1）専門性を追求し、（2）企業のDXに取り組みたい、と考え志望した。 （1）私は、上記の「最大のチャレンジ」の経験を通して、自分の強み、専門性を突き詰めることが重要だと感じた。◯◯部では、選手兼データアナリストという立場から、練習やレースのタイムを誰よりも詳し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デジタル技術を用いた百貨店の売上向上施策 5人前後の学生でグループワークを行った。デジタルコンサルタント職ということもあり、デジタル技術を使った売上向上施策を考えた。最終的にパートナーの方にプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】進め方についての説明があり、その後は学...

【承諾/辞退理由の詳細】医薬品の研究をしたいと幼いことから考えていたため。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】無し。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、大阪大学、九州大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究室の室長？ 非常に温厚で、時折笑顔。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続から、すぐに研究発表、質疑応答。 その後、人間性を問われる質問がきました。　【質問内容】あなたの研究は何に役立ちますか？その研究を遂行することで何が明らかになりましたか？どこをあなたが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】研究発表の後に、志望度合いを試される。　【質問内容】志望動機について、かなり深掘りされました。 海外勤務に抵抗があるかないかについても質問されました。 勤務地に抵抗があるかないかについても質問されました。 どんな研究室...

【その職種を希望する理由をご記入ください。（300字以内）】最新の科学技術によって生み出された医薬品シーズが、最大の効果を発揮できるようにする製剤研究は「関わった研究者たちの想いを患者様に伝える橋渡し」としての役割があると考え、魅力を感じたためです。私は、◯◯◯◯を持つ◯◯が社会的孤立に悩んでいる様子を見てきたため、◯◯と...

【志望理由　300文字】病気と闘う患者さんに寄り添いながら人々の健康を支えていきたいと考え志願しました。学生時代、◯◯◯◯のレストランでのホールのアルバイト経験に由来します。ご入居様が◯◯を煩い、その時に自分は何1つ力になってあげられない悔しさを覚えました。この経験から、病気で苦しんでる方と出来るだけ近い距離で寄り添い、消...

【説明会の具体的な内容】会社説明とS職とはどんな職なのかの説明 総合職と一般職の間と言われる立場で、「気づき」の姿勢が必要とされる。誰が言ったのかではなく何を言ったかが重要視され、一般職とはちがい意見が求められる。 営業事務、販売促進、人事、総務、経理、購買など所属グループはさまざまだ。電話対応、伝票作成、見積もり作成...

【PRポイント（50文字）】背景の異なる世界の人々を繋げて個性あるチームの輪を温和に広げられる、豊かな国際感覚と高い調整力です。　【これまでの人生で影響を受けた物とその理由（150文字）】人の個性が活きるチーム作りの大切さを学んだ高校の生徒会長としての経験です。就任当初の私には課題を自分の力だけで解決しようとする癖があり、...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。】高校3年の頃、◯◯制作という未知の挑戦をして3日間で◯◯人の◯◯を動員した経験です。誰も◯◯制作をしたことがないという困難な状況でしたが、私はクラス委員として◯◯製作のリーダーを務め、◯◯とメイン◯◯に立候補し選ばれました。関係者は10人ほどでしたが、...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）】長期インターンにて業務効率を引き上げた。動画制作チームのリーダーを務めた私は、メンバーの帰属意識を高めたことで撮影から公開までの日数を半分に短縮し、動画の掲載本数を前年比の2倍にした。　【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのですか...

【あなたが学生時代最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数具体的なイメージができるように内容を教えてください。】大学時代に私は◯◯部に入部し、初心者6人でチームを結成して「全国大会出場」という目標を立て挑戦した。入部当初は経験者のメニューについて行くことができずに毎日悔しい思いをしたが、週50時間の練習に加え、...

【志望動機はなんですか。】私はコンサルタントになりたいと考えている。幅広い業務に携わることができ、多くのクライアント企業から考え方や行動様式、課題への取り組み方を学ぶことができるため、自己の成長を実現できるためである。そこで、企業の経営課題解決に関連するテーマに取り組みたい。企業の成長促進のためには、顧客のニーズを把握し、...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】長期インターンにて1年間リーダーを務め、業務効率を引き上げたことだ。当インターン先では全国の大学の紹介動画を作成している。動画掲載本数を増やすべく、約3ヶ月かかっていた撮影から掲載までの日数を45...

【私たちはあなたのことを知りたいと思ってます。あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません。お題（50文字以内）・回答（600～1000文字以内）】あなたが最も大事にしている「ひととき」と、そこから見られるあなたの人物像を教えてくださ...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（400以内）】サークルの新入生獲得に貢献した。私は所属している◯◯◯◯サークルで春の新入生勧誘活動を任されており、体験に来てくれる新入生が例年の半数であることを課題に感じていた。私は新入生目線の現状からボトルネッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンクアンドモチベーショングループが持つアセットを用いて、新規事業を立案した。特に明確なテーマなどが決められていなかった為、グループで課題の定義付けからターゲット選定、マネタイズモデルの構築を行った。　【ワークの具体的な手順】目標設定→課題の定義づけ→ターゲット選定→アセッ...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後にブレイクアウトルームに分けられ、開始。　【GDのテーマ・お題】「強いチームとは何か」　【GDの手順】最初に社員さんが仕切り、概要説明、自己紹介を行った後にテーマ発表して始まりました。グーグルスライド等のツールが使用できたため、チームメンバーで協力しながら進める事ができました。最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】zoomに入ってから各自人生グラフを書き込み、時間が来たら面接官が1人ずつ人生グラフをもとに深ぼっていく形。人生グラフのプラスとマイナスの変わり目、モチベーションが特に高かった部分を中心に深ぼ...

【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワーク10分→GD30分（個人ワークの共有も入れて）→発表3分→質疑応答とフィードバック10分→逆質問10分　【GDのテーマ・お題】個人ワーク：労働人口減少の要因とその影響は？ GD：労働人口の減少が◯◯業界に与える影響を整理して、IBM社員として変革を起こすには？　【GDの手順】前...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、インターンシップで得たいことなどを含め、具体的に記述してください。（300文字） 】貴社の取り組みに共感し、貴社の社員として社会に貢献できる力を養いたいからである。特に、◯◯へのITの普及を促進し、◯◯問題を解決したい。近年、◯◯が◯◯として注目され、（テクノロジー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日に、ある企業（仮）へ、新規事業の提案を行った。配布された資料を読み込み、業界の現状をリサーチした上で、データに基づいたプレゼン発表を行った。ロジカルシンキングやデザイン思考を学ぶ講義があり、課題の分析方法、ターゲット設定方法、解決策の提案方法など、学んだことを活かしな...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】参考書

【自分を動物に例えると？】ペンギン　【具体的に説明してください】理由は3つあります。 1つ目に、ペンギンは人間に姿が似ており、親しみやすい印象を持たれる点です。友人から、「警戒心を解くのが上手」と言われることが多く、◯◯アルバイトで面談での信頼性構築にも活かしました。 2つ目に、自分以外のために必死になれる点です。生ま...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】webテスト対策本