【インターンの応募動機（250文字以上400文字以下）】「中部電力グループにしかできない地域社会への価値提供を体感してみませんか？」という文言に惹かれ、応募した。私は、「人々の生活基盤を支え、かつ人々の幸福を増幅させる事業を展開していること」を就職活動における企業選びの要素として大事にしている。昔から漠然と人を支える仕事に...

【説明会の具体的な内容】会社概要、仕事紹介（主に技術開発職）、動画による業務の疑似体験（結果に対する考察の個人ワークあり）、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】技術開発職ということで主に機電系の業務のイメージを持っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スケールアップ研究などにおいては物理...

【説明会の具体的な内容】ユニリーバ・ジャパンの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生 働く環境と制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マス商材の安売りを続けざるを得ない状況なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強いブランド、優秀な若手の人材がつい...

【ゼミ・研究テーマ（100文字以内）（大学院生のみ）】◯◯の研究室に所属している。学部時代の卒論テーマは◯◯で、現在はその研究をさらに深ぼった研究を行っている。　【趣味や好きなことを2つあげてそれぞれの魅力を教えてください。（400文字以下）】1つ目はバドミントンだ。この魅力を3点記す。1点目は、初心者でも行いやすい事だ。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。インターンシップの責任者のような方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで送られてきたリンクから入室　【質問内容】・どの分野に興味があるか（4種類ほど部門が分かれているので、それぞれに目を通しておく必要がある） ・志望動機 ・ESに書いた、最近気に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるお題に対して、1日目は個人で取り組み、2日目はグループで取り組む。2日間を通してワークの時間は5時間もない。その分説明会やマクロ講義などは充実している。業界を知るためにこのインターンに参加すれば、具体的な知識や業務内容を知れると思う。　【ワークの具体的な手順】1日目はあ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】他企業にエントリーして玉手箱をたくさん受ける

【あなたの趣味・特技について（100文字）】趣味は博物館めぐりです。体系的な学びが得られる場所なので、思わぬ発見や気づきが得られるのが面白いと考えています。特技は論理的思考です。命題を設定した上で、必要なものを組み立てていく作業に秀でています。　【スクエニ、またはゲームデザイナー職を志望する理由を具体的に教えてください（3...

【説明会の具体的な内容】会社概要、質疑応答、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】赤字経営　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の社員の裁量が大きい　【このイベントを通しての感想】社員の方の話から、社内改革に積極的に取り組んでいる印象を受けました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（なぜやったか、所属のアルバイト先では他にどんなことをしているか）、他に学生時代に力を入れたこと、他にどんな企業を受けているか、なんでこの業界か、うちのどんなところに魅力を感じている...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】3つのテーマから1つを選んで書く（モチベーション等）　【対策方法】one carrer等の過去のテーマを参考にした

【これまでに満足感を得た事例とその理由】同窓会幹事として参加率増加に尽力したこと。前年課題の参加率の低さ、幹事への不信感の改善のため参加者、幹事間での協働に力を入れた。参加者の不安を取り除くため質問箱をSNS上に設置、また各幹事に経理長など役職を与え仕事の範囲を明確に設定、定期会議で進捗報告を進めた。結果参加者は前年の10...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】特に厳しくはなかった　【対策方法】SPIの対策のみ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて開催　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、他にどういった企業を受けているか、なんでこの業界かなどについて聞かれた。 基本的には自己PR,学生時代に力を入れたことに沿って話していく流れで、最後には逆質問の時間...

【承諾/辞退理由の詳細】他社でよりやりたいことがあるため　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】落ち着いた人が多かった印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（なんでやったか、その取り組みの中で大変だったことなど）、自己PR、なんでこの業界か、ほかどんな企業を受けているか、逆質問（時間が多めに設けられていたので、複数用意してお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社20年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（なぜやったか等）、自己PR、アルバイト先について、なんでこの業界か、会社に入ってどんなことをしたいか、どんなキャリアを考えているか、他社の選考状況（何を軸に企業を選...

【あなたの個性や強みを教えてください。キャッチコピーとエピソード】キャッチコピー　内発的動機付けられた人間 エピソード　内発的動機付けとはモチベーションが給料や評価など外部から与えられるものではなく、自分自身の知的好奇心にあるということです。要するに私は行動を起こす際、たとえ賞与や評価が無くても興味関心のあることはついや...

【説明会の具体的な内容】会社説明、営業職説明、インターンシップの案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ、年齢層高め、　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】昔からの伝統を大事にしている、年齢層高め　【このイベントを通しての感想】営業職の具体的な働き方が理解できた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続し、開始。　【質問内容】・志望した理由に関して ・この職種を志望する理由について ・どんな人とでもうまくやっていく自信はありますか ・周りからどのような人と言われますか、 ・長所や短所について ・この業界に...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間なると接続し、開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生がグループとなって、試験官の方から与えられた課題に対して、皆で議論をしていくという内容でした。ケース問題に関しては、他社の選考でも出されるような問題であり、グループのチームワークや個々の論理的思考力を見られているよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続し、開始。　【質問内容】他社の録画面接の際にもあるようなケーススタディに関する回答を、録画して答えていく内容でした。内容に関しては、一般的によく選考において聞かれるような質問内容であり、特別対策などは必要のないように感じま...

【なぜ応募した職種を志望するのですか。あなたは5年後にどのような人材になっていると思いますか。】私は将来的に何か社内で新規事業を立ち上げる際に、プロジェクトメンバーの一人として必ず声がかかる人材になり、社会問題の解決に尽力したいと考える。そのためにも目先の利益ばかりに捉われず、中長期的なビジョンを持つことが必要だと感じる。...

【試験科目】hirevueという企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】4種類のゲーム形式　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】■「デジタル×セキュア」～経営課題を、トッパンのソリューションをもって解決せよ～ コロナを機に社会のデジタル化が加速される中、企業の課題解決においてもデジタルソリューションが欠かせません。 今回は山梨県のワイナリーを舞台に、製造工程・物流工程のスマート化や、海外展開を目...